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Alles zum Thema Unternehmen

Hier finden Sie Fachartikel, Studien, News, Videos, Kommentare und Checklisten rund um das Schlagwort Unternehmen. Weiteres Fachwissen, Ratgeber und nützliche Tipps finden Sie in unserem Wirtschaftslexikon.

Karrieresuche
Personalbedarf

Junge Unternehmen sind Haupttreiber bei Neueinstellungen

Unternehmen mit vergleichsweise jungen Inhabern oder Geschäftsführern haben deutlich höheren Personalbedarf und entsprechende Pläne für Neueinstellungen als der Durchschnitt der Unternehmer. mehr Am 31.03.2017 in Personal

Weiße Wolken am blauen Himmel
Der Mittelstand auf Wolke sieben

Jedes zweite Unternehmen setzt auf Cloudanwendungen

Jedes zweite mittelständische Unternehmen nutzt Anwendungen und Apps aus der Cloud. Unternehmen ermöglichen ihren internen Mitarbeitern so ein flexibles Arbeitsumfeld, während externes Fachpersonal schnell und sicher in die Unternehmensinfrastruktur eingebunden werden kann. mehr Am 01.11.2016 in Digitalisierung

Mehrere Kabel die mit einer Kugel verbunden sind
Digitalisierung

Studie sieht bei Digitalisierung Aufholbedarf für den Mittelstand

Der deutsche Mittelstand hinkt bei der Digitalisierung hinterher: Die erstmalige Analyse des Digitalisierungsgrades nach Unternehmensgröße "weist deutlichen Nachholbedarf für den Mittelstand aus", mahnt Wirtschaftsstaatssekretär Matthias Machnig. mehr Am 26.10.2016 in Digitalisierung

Firmen Hierarchie
Unternehmensstruktur

Wie Sie flache Hierarchien im Unternehmen einführen

In den Vereinigten Staaten sind sie immer mehr im Kommen – die flachen Hierarchien. In Deutschland lässt dies noch zu wünschen übrig. Doch wie können Unternehmer in Deutschland daran arbeiten, flache Hierarchien in ihren Büroalltag einzuführen? mehr Am 01.09.2016 in Unternehmensführung

Mann sitzt auf einem Sessel auf dem Meer während eines Sturms
Konjunktur-Entwicklung

Umsatz- und Gewinnwarnungen deutscher Unternehmen auf Rekordhoch

Die starken Schwankungen auf den weltweiten Absatz- und Finanzmärkten führen dazu, dass immer mehr deutsche Unternehmen ihre Umsatz- oder Gewinnprognosen nach unten korrigieren müssen. mehr Am 24.08.2016 in Unternehmensführung

Eine Hand mit Daumen rauf, eine mit Daumen runter
Veränderungsprozesse einleiten

Zwölf Changemanagement-Maxime

Veränderungsprozesse planen und steuern – vor dieser Herausforderung stehen heute fast alle Manager. Deshalb sollten sie in Sachen Changemanagement fit sein. Zwölf Tipps, worauf sie beim Managen von Changeprozessen achten sollten. mehr Am 05.06.2016 in Personal

Internethacker
IT-Sicherheit

Fast ein Drittel der Unternehmen verzeichnet Cyberangriffe

Nahezu jedes dritte Unternehmen in Deutschland (30 Prozent) hat in den vergangenen zwei Jahren Angriffe auf seine IT-Systeme verzeichnet. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Befragung von 403 Unternehmen im Auftrag des Hightech-Verbands BITKOM. mehr Am 13.03.2014 in Digitalisierung

Motivations Rede
Personal

Guter Ruf von Unternehmen entsteht an der Spitze

Neun von zehn europäischen Kommunikations-Chefs sind überzeugt: der gute Ruf ihrer Unternehmen hängt stark von der Frau oder dem Mann an der Spitze, dem CEO (Chief Executive Officer), ab. Wie die Unternehmensspitze nach innen und außen kommuniziert, wie sie mit den Medien umgeht, ist für die Reputation entscheidend. mehr Am 12.11.2013 in Personal

notebook mit stethoskop
Karriere

Die Gesundheit der Mitarbeiter fördern

Wie gesund und leistungsfähig ein Mitarbeiter ist, hängt von zahlreichen Faktoren ab, die ihre Wurzeln teils in der Person, teils in der Organisation haben. Entsprechend vielschichtig muss ein betriebliches Gesundheitsförderungskonzept sein, das die Gesundheit der Mitarbeiter nachhaltig fördern und bewahren möchte. mehr Am 03.07.2013 in Karriere

Netz aus verschiedensten Personen welche miteinander Arbeiten
Unternehmensführung

Sollte das Management bei einer Firmenübernahme ausgetauscht werden?

Investoren prüfen im Vorfeld von Firmenübernahmen selten, ob mit dem vorhandenen Management die Übernahmeziele erreicht werden können. Teils weil die Bedeutung des Faktors Mensch unterschätzt wird, teils weil die erforderlichen Informationen im Vorfeld von Fir-menakquisitionen nur schwer zu erlangen sind. mehr Am 02.04.2012 in Unternehmensführung

Business-Symbole auf grünem Hintergrund
Unternehmensführung

Nur radikale Innovation kann Veränderungen hervorrufen

„Wir sind innovativ“ – das dachten auch die Unternehmen Hertie und Quelle, Kodak und Manroland. Doch dann mussten sie Insolvenz anmelden. Denn ihre Innovationsbemühungen bewegten sich im Rahmen des Altbekannten und bewährten. Es gelang ihnen nicht, sich neu zu erfinden – eine Herausforderung, vor der viele Unternehmen stehen. mehr Am 28.03.2012 in Unternehmensführung

hand blockiert umfallende Dominosteine
Unternehmensführung

Organisation: Wie Sie Konflikte zwischen Projekt und Linie lösen

Die ständigen Konflikte zwischen Linie und Projekt – welcher Manager kennt sie nicht? Da beschwert sich die Linie permanent über die durch die Projekte verursachten Veränderungen. Und die Projekte? Sie klagen über die Stur- und Starrheit der Linie. Wie lässt sich dieser Grundkonflikt in vielen Unternehmen lösen? mehr Am 12.10.2011 in Unternehmensführung

Rechtsanwalt, der Dokumente in seinen Aktenkoffer legt
Unternehmensführung

In vielen Unternehmen läuft Innovation und Kreativität nach Vorschrift

Den meisten Unternehmen fällt der Aufbau einer Kultur, die Kreativität und Innovation fördert, schwer - dies zeigt die Studie „Erfolgsfaktor Innovationskultur“.. Viele Unternehmen haben inzwischen erkannt: Unser künftiger Erfolg hängt weitgehend von unserer Fähigkeit zur Innovation ab. mehr Am 10.10.2011 in Unternehmensführung

Motivations Rede
Personal

Der Schlüssel zur Zukunft: Die große Macht der Motivation

Motivation ist die Kraft, die Menschen erfolgreich macht. Motivation ist der unbedingte Wunsch, ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Motivation ist ein Gefühl, das anspornt. Die Stärke der Motivation bestimmt das Ausmaß der Leistungsbereitschaft. Dabei ist Motivation sehr individuell. mehr Am 12.08.2011 in Personal

Euromünze
Personal

Verbrauchern ist Transparenz von fairen Löhnen wichtiger als Höhe der Vorstandsgehälter

Verbraucher wollen wissen, ob ein Unternehmen seinen Mitarbeitern faire Löhne zahlt. Das große mediale Thema um die Vorstandsgehälter ist dagegen weitaus weniger relevant. Nur die Hälfte der Verbraucher wünscht sich dazu von Unternehmen transparente Informationen. mehr Am 10.08.2011 in Personal

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