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Alles zum Thema Stellenausschreibung

Hier finden Sie Fachartikel, Studien, News, Videos, Kommentare und Checklisten rund um das Schlagwort Stellenausschreibung. Weiteres Fachwissen, Ratgeber und nützliche Tipps finden Sie in unserem Wirtschaftslexikon.

Businessmann drückt auf Knopf mit abgehakten Männchen, andere Männchen sind ausge-x-t
Fachkräfte-Index

Unternehmen schreiben deutlich weniger Stellen aus

Die Entwicklung der Fachkräftenachfrage ist weiterhin einer Berg- und Talfahrt. Nach dem Aufwärtstrend der letzten beiden Quartale weist der Index im zweiten Jahresviertel 2024 nun einen signifikanten Nachfragerückgang aus, und das bei allen Berufsgruppen. Wie sieht das konkret aus? mehr Am 20.08.2024 in Personal

Erfolgreiche Geschäftsfrau, die überzeugt und Lächelnd schaut
Karriere

Frauen sind laut neuer Studie bei ihrer Job-Auswahl oft zu bescheiden

Frauen bewerben sich deutlich häufiger als Männer auf Stellen, die unterhalb ihres Qualifikationsniveaus liegen, Männer dagegen streben häufiger Jobs oberhalb ihrer formalen Qualifikation an. mehr Am 28.06.2019 in Karriere

Geschäftsfrau, die in Folge grünen Stuhl unter weißen Stühlen wählt
Stellenausschreibungen

Dies hält Jobsuchende von der Bewerbung ab

Seit Jahren boomt die Fachkräftenachfrage in Deutschland: Unternehmen versuchen daher verstärkt, mit Online-Stellenausschreibungen die Aufmerksamkeit der Fachkräfte zu gewinnen. Bereits die Art und Aufbereitung einer Ausschreibung hat maßgeblichen Einfluss auf die Entscheidung für oder gegen eine Bewerbung. mehr Am 18.12.2018 in Personal

Eine Gruppe von Kandidaten, die darauf warten, interviewt zu werden
Umfrage-Ergebnisse

Mehrheit der Personaler kopiert Stellenanzeigen

Schauen sich Bewerber aktuelle Stellenausschreibungen genauer an, stoßen sie immer wieder auf ähnliche Argumente und Textpassagen, für die sich die Personaler entschieden haben. Und das unabhängig vom jeweiligen Funktionsprofil, nach dem Arbeitgeber suchen. Woran liegt das? mehr Am 27.11.2018 in Karriere

Technologien im Büro
Mobile Recruiting

Online Bewerbung in Zukunft so einfach wie Online Shopping?

Warum sollte es bei der Bewerbung anders sein als unsere Realität heutzutage aussieht? Wir alle haben inzwischen neben dem realen ein virtuelles Leben, mit Zugang via Smartphone - always on und immer dabei. Wir sind es gewöhnt, jederzeit auf das Wissen der Welt, mobile Apps und Shoppingseiten zugreifen zu können - Entscheidungen dauern oft nicht länger als einen Klick. mehr Am 30.11.2017 in Personal

Internationales Geschäftsteam über modernem städtischem Hintergrund
Personalakquise

Über diese Recruiting-Kanäle besetzen Unternehmen offene Stellen

32 Prozent aller Neubesetzung von Stellen kommen über die Nutzung persönlicher Kontakte zustande. Bei Kleinbetrieben beträgt der Anteil sogar 47 Prozent. Das geht aus der IAB-Stellenerhebung hervor, einer regelmäßigen Betriebsbefragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). mehr Am 06.09.2017 in Personal

Lupe mit Geschäftsleuten im Fokus
Mitarbeitersuche

Personalauswahl: Wie Sie die richtigen Vertriebsmitarbeiter finden

Einen guten Mitarbeiter im Vertrieb des eigenen Unternehmens zu beschäftigen, wirkt sich maßgeblich auf den Erfolg der Firma aus. Denn hier liegt ein wesentlicher Faktor, Kunden zu gewinnen. Vor allem für B2B Unternehmen ist es aber eine große Herausforderung, die geeignete Person zu finden. mehr Am 24.05.2017 in Marketing & Vertrieb

großes fragezeichen
Personal

Die richtige Person für den richtigen Job

Sie suchen einen passenden Job? In diesem Artikel wird verdeutlicht, dass meist eine Menge Fähigkeiten in Stellenausschreibungen gesucht werden oder aber die Beschreibungen zu ungenau sind. Onpulson zeigt Ihnen, wie Sie sich als geeigneter Kandidat profilieren können. mehr Am 17.04.2013 in Personal

Wie Unternehmen den richtigen Bewerber finden
Personal

Wie Unternehmen den richtigen Bewerber finden

Fehler in der Personalauswahl können zu finanziellen Verlusten und einem Imageschaden führen. Haben Unternehmen hingegen auch in diesem Bereich einen einheitlichen Prozess gestaltet, werden offene Stellen langfristig besetzt. Dies führt zu geringeren Kosten, einem besseren Image und letztlich zu mehr Umsatz. mehr Am 21.10.2009 in Personal

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