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Alles zum Thema Personalplanung

Hier finden Sie Fachartikel, Studien, News, Videos, Kommentare und Checklisten rund um das Schlagwort Personalplanung. Weiteres Fachwissen, Ratgeber und nützliche Tipps finden Sie in unserem Wirtschaftslexikon.

Erfolgreicher Manager mit Team
Gründung

Internationale Mitarbeiter sind bei deutschen Start-ups gefragt

Der Software-Entwickler kommt aus Tunesien, die Grafik-Designerin aus Spanien und der Business Development Manager aus London: Start-ups in Deutschland sind bei den eigenen Mitarbeitern international orientiert. mehr Am 16.08.2016 in Gründung

Informationen
Personal

Die strategische Personalplanung – ein wertvoller Blick in die „Glaskugel“?

Die strategische Personalplanung ist in HR-Kreisen in Mode. Sie bietet neue, technisch unterstützte Möglichkeiten, um strategisch relevante Fragestellungen zu beleuchten. Damit rückt der HR-Bereich näher an die Fachbereiche und kann die Rolle als Business-Partner noch besser ausfüllen. mehr Am 13.06.2016 in Personal

Konzept der nächsten Generation.
Personalplanung

Die meisten Unternehmen betreiben keine Nachfolgeplanung auf Management-Ebene

Dass Mitarbeiter in der Hierarchie ihres Unternehmens aufsteigen, aussteigen oder abgeworben werden, ist Alltag. Trotzdem treffen Job-Vakanzen viele Firmen wie aus heiterem Himmel. In neun von zehn Unternehmen wird auf Führungsebene erst dann nach potenziellen Nachfolgern gesucht, wenn eine Vakanz bekannt wird - zum Beispiel wenn ein Manager kündigt oder befördert wird. mehr Am 06.06.2016 in Personal

Erfolgreicher Manager mit Team
Personal

Systematische Nachfolgeplanung von Schlüsselpositionen

Eine fehlende oder mangelhafte Nachfolgeregelung ist oft der Hauptgrund, dass Unternehmen entweder in dramatische Schieflagen geraten oder gänzlich ihre Marktfähigkeit verlieren. Insofern ist die erfolgreiche Nachbesetzung von Schlüsselpositionen im Lebenszyklus eines Unternehmens von existenzieller Bedeutung. mehr Am 11.11.2012 in Personal

Netz aus verschiedensten Personen welche miteinander Arbeiten
Personal

Langfristige Personalplanung ist wichtig bei mittelständischen Unternehmen

Kleine und mittelständische Unternehmen befürchten in einer langfristig angelegten Personalplanung einen unverhältnismäßig hohen finanziellen und organisatorischen Aufwand. Fast 70 Prozent der Befragten bestätigten allerdings, dass nur eine langfristig angelegte Personalplanung dafür sorgen kann, im Wettbewerb zu bestehen. mehr Am 05.03.2012 in Personal

Personaleinsatzplanung: So vermeiden Sie Engpässe in Urlaubszeiten
Personal

Personaleinsatzplanung: So vermeiden Sie Engpässe in Urlaubszeiten

Die Schul-Ferientermine stehen fest und jeder Mitarbeiter weiß, wie viele Urlaubstage er hat. Und trotzdem gibt es jedes Jahr Terror in mittelständischen Unternehmen, weil Urlaube auf die letzte Minute geplant und eingereicht werden – und oft das große Chaos ausbricht, weil Urlaube zulasten von Mitarbeitern genehmigt oder Urlaube zu Ungunsten von anderen gestrichen werden müssen. Mit den folgenden Tipps vermeiden Sie Engpässe, indem Sie die Urlaubsfrage rechtzeitig klären. mehr Am 05.01.2010 in Personal

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