Alles zum Thema Personalauswahl
Hier finden Sie Fachartikel, Studien, News, Videos, Kommentare und Checklisten rund um das Schlagwort Personalauswahl.
Weiteres Fachwissen, Ratgeber und nützliche Tipps finden Sie in unserem Wirtschaftslexikon.
Karriere
Vorstellungsgespräch: Die 10 wichtigsten Fragen und Antworten
Sich zwischen den vielen Bewerbern bei ausgeschriebenen Stellen abzuheben, ist nicht immer ganz leicht. Doch seien Sie sich sicher: Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, haben Sie bereits durch die Qualität Ihrer Unterlagen und Ihres Lebenslaufes gepunktet. Nun heißt es: Im Gespräch überzeugen. mehr
Am 27.07.2010 in Karriere
Personal
Die richtigen Mitarbeiter finden – Persönlichkeit zählt
Tolle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu finden und zu behalten ist eine große und erfolgsentscheidende Herausforderung. Gerade im Kundenkontakt, aber auch intern muss „die Chemie stimmen“. Denn das Personal repräsentiert die Unternehmensstrategie und –kultur nach außen – gegenüber Bewerbern, Partnern und Kunden. mehr
Am 08.01.2010 in Personal
Unternehmensführung
Sind Führungsqualitäten wichtiger als Fachwissen?
Angesichts des aktuellen Personal-Karussells in den Bundesministerien, fragt sich manch Bürger: Brauchen Minister, als oberste Dienstherren ihrer Ministerien, eigentlich kein Fachwissen? Georg Kraus, Inhaber der Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner ist überzeugt: Ohne Fachwissen können sie ihren Job nicht erfüllen – ebenso wie Unternehmensführer. mehr
Am 30.11.2009 in Unternehmensführung
Personal
Wie Unternehmen den richtigen Bewerber finden
Fehler in der Personalauswahl können zu finanziellen Verlusten und einem Imageschaden führen. Haben Unternehmen hingegen auch in diesem Bereich einen einheitlichen Prozess gestaltet, werden offene Stellen langfristig besetzt. Dies führt zu geringeren Kosten, einem besseren Image und letztlich zu mehr Umsatz. mehr
Am 21.10.2009 in Personal
Personal
Personalauswahl
Ein Unternehmen, das neue Mitarbeiter oder Auszubildende sucht, hat sehr oft die Qual der Wahl: Es muss sich aus einem großen Bewerberfeld für den Richtigen entscheiden. Wir zeigen Ihnen unterschiedliche Personalauswahlverfahren und worauf Sie dabei unbedingt achten sollten. mehr
Am 07.08.2009 in Personal
Personal
Personalauswahl: Das Einstellungsgespräch
Durch ein gut geführtes Einstellungsgespräch finden Sie als Personalverantwortlicher den richtigen Kandidaten für die ausgeschriebene Stelle. Doch auf was sollten
Sie achten, wie ist der konkrete Ablauf des Einstellungsgespräches und mit welchen Gefahren und Risiken können Sie konfrontiert werden? mehr
Am 07.08.2009 in Personal
Personal
Der Eignungstest zur Personalauswahl
Ein Eignungstests verfolgt das Ziel, nicht nur die berufsrelevanten Fähigkeiten der Testperson, wie ihr Fachwissen, zu analysieren, sondern die Gesamtpersönlichkeit zu begutachten. Erfahren Sie, wie dabei vorgegangen wird und worauf Sie besonders achten sollten. mehr
Am 07.08.2009 in Personal
Personal
Assessment-Center
Ein Assessment-Center soll aufzeigen, wie die innere Einstellung eines Bewerbers ist. Erfahren Sie von den Grundlagen bis hin zur Funktionsweise alles über dieses verbreitete Testverfahren zur Personalauswahl. mehr
Am 07.08.2009 in Personal
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