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Alles zum Thema Kündigung

Hier finden Sie Fachartikel, Studien, News, Videos, Kommentare und Checklisten rund um das Schlagwort Kündigung. Weiteres Fachwissen, Ratgeber und nützliche Tipps finden Sie in unserem Wirtschaftslexikon.

Hammer eines Richters
Arbeitsrecht

Was rechtfertigt eine fristlose Kündigung?

Die fristlose Kündigung ist die strengste Konsequenz im Arbeitsrecht. Weil die Konsequenzen für den Arbeitnehmer bei einer außerordentlichen Kündigung gravierend sind, darf sie nicht ohne triftigen Grund ausgesprochen werden. Ein triftiger Grund ist beispielsweise eine Straftat gegen das Unternehmen. mehr Am 19.04.2023 in Personal

Geschäftsmann in der Krise, der Berechnungen anstellt
Wegen Inflation

Jeder Fünfte Mitarbeiter denkt an Kündigung

Hohe Inflation, explodierende Energiekosten und Rezessionssorgen: Deutsche Arbeitnehmende bangen angesichts der aktuellen Krisen um ihren Lebensstandard. Um ihre laufenden Kosten weiter decken zu können, denken viele über einen besser bezahlten Job nach. Andere sind auf der Suche nach einem Zweitjob. mehr Am 27.01.2023 in Karriere, Personal

Angestellter, der seine Sachen packt und die Firma verlässt
Trennungsmanagement

Wie Sie professionelle Kündigungsgespräche führen

Bei Entlassungen trägt der Chef die Verantwortung - Trennungsgespräche stehen hier an der Tagesordnung. Viele sind allerdings mit dieser unangenehmen Aufgabe überfordert. Hinzu kommt: Auch den übrigen Kollegen in der Abteilung muss die Kündigung angemessen kommuniziert werden. mehr Am 15.01.2021 in Personal

Vergrößerungsglas sucht beste Person aus
Nach der Kündigung

Wie Sie erfolgreich einen neuen Job finden

Im Herbst 2020 droht eine Insolvenz- und Kündigungswelle in Deutschland als Folge der Corona-Krise. Was betroffene Arbeitnehmer tun können, um möglichst bald einen neuen Job zu finden, anbei im folgenden Artikel. mehr Am 24.07.2020 in Karriere

Personal wird entlasssen
Vom Arbeitnehmer zum Unternehmer

Richtig kündigen: Wie Sie sich professionell vom Arbeitgeber trennen

Ist die Idee für das eigene Unternehmen gereift und der Entschluss zur Selbstständigkeit erst einmal gefasst, sehen sich zukünftige Unternehmer einigen Hürden gegenüber. So muss u.a. das bestehende Arbeitsverhältnis beendet werden und das im besten Fall möglichst angenehm für alle Beteiligten. Anbei einige Tipps, wie Sie richtig kündigen. mehr Am 03.02.2020 in Gründung, Karriere

Gefeuerte Business Frau packt ihren Umzugskarton
Ursachen für Fluktuation

13 Gründe, warum PR-Profis kündigen

Attraktivere Job-Angebote, zu geringes Gehalt und unbefriedigende Arbeit sind die drei häufigsten Kündigungsgründe von PR-Profis. Zu viele Überstunden ist nur für wenige ein Kündigungsgrund. mehr Am 16.01.2020 in Marketing & Vertrieb, Personal

Geschäftsmann, der von seinem Job gefeuert wurde, zerreisst im Büro ein Zettel mit Aufschrift Contract
Mitarbeiter an das Unternehmen binden

So lassen sich die häufigsten Kündigungsgründe verhindern

Zu den häufigsten Kündigungsgründen von Arbeitnehmern zählt zu geringe Wertschätzung vom Chef, zu wenig Gehalt und viel Stress am Arbeitsplatz. Doch welche Möglichkeiten haben Sie als Führungskraft, den verschiedensten Kündigungsgründen entgegen zu wirken. mehr Am 11.11.2019 in Personal

Gefeuerte Business Frau packt ihren Umzugskarton
Karriere

Die 8 häufigsten Gründe, warum Fachkräfte kündigen

Fachkräfte sind wählerisch und haben genaue Vorstellungen von ihrem Job. Damit sie zufrieden mit ihrer Stelle sind, wünschen sie sich vor allem eine spannende Tätigkeit und eine hohe Jobsicherheit. Für Frauen ist ein schlechtes Arbeitsklima der Hauptgrund für einen Jobwechsel. mehr Am 27.09.2019 in Karriere

Personal schneiden
Kündigungsstudie

Alleine 12 Prozent der Kündigungen eindeutig fehlerhaft

Kündigung per WhatsApp oder Mail: 5 Prozent der Kündigungen sind allein schon wegen Formfehlern anfechtbar. Trotz fortschreitender Digitalisierung kann ein Arbeitsvertrag nicht online gekündigt werden. mehr Am 26.03.2019 in Personal

Roter Kreis flach Abbrechen Vertragssymbol
Personalmangel

Warum viele Fachkräfte noch im ersten Jahr kündigen

Die gute Lage auf dem Arbeitsmarkt macht Fachkräfte selbstbewusst, auch beim Start in den neuen Job und: ein Drittel der Fachkräfte gibt an, nach einem Jahr bereits kündigen zu wollen - so war es bei vielen zumindest einmal in ihrer Karriere der Fall. mehr Am 12.02.2019 in Personal

zerbrechen
Fluktuationsrate reduzieren

So verlieren Unternehmen ihre besten Mitarbeiter

Nur eines ist schwerer, als im „War for Talents“ fähige Mitarbeiter zu finden: die Talente im Unternehmen zu halten! Doch was können Unternehmen tun, um ihre fähigsten Mitarbeiter nicht an die Konkurrenz zu verlieren und noch viel wichtiger: Was bewegt die Mitarbeiter tatsächlich zur Kündigung? mehr Am 30.05.2018 in Personal

Konzept des Arbeitsplatzverlustes
Praxisbeispiel

Eine neue berufliche Perspektive für gekündigte Mitarbeiter entwickeln

Immer wieder müssen Unternehmen Mitarbeiter entlassen. Dann engagieren sie zuweilen Personalberater, die den gekündigten Mitarbeitern helfen, neue Arbeitsplätze zu finden. Das tun sie aus Eigennutz – zum Beispiel, um den Betriebsfrieden zu wahren und juristische Auseinandersetzungen zu vermeiden. Doch auch die Gekündigten profitieren hiervon. mehr Am 29.12.2017 in Personal

hölzerner Hammer und Bücher auf Holztisch, auf braunem Hintergrund
Personal

Die Abmahnung im Arbeitsrecht – das sollten Sie wissen

Für Arbeitgeber ist die Abmahnung von Mitarbeitern mit so manchen Fallstricken versehen. Wann darf sie erteilt werden, welche Kriterien müssen erfüllt werden und mit welchen Reaktionen ist seitens des Arbeitnehmers zu rechnen? Nachfolgend werden die wichtigsten Aspekte rund um das Thema Abmahnung erläutert. mehr Am 29.11.2017 in Personal

Personal schneiden
Personalamanagement

So lässt sich Personalabbau professionell als Change-Projekt managen

Auch ein Change-Projekt, das mit einem Personalabbau verbunden ist, können Unternehmen weitgehend reibungslos durchführen. Unter drei Bedingungen: Sie planen das Projekt professionell, sie spielen (soweit möglich) mit offenen Karten und integrieren die Mitarbeiter in den Prozess. mehr Am 27.11.2017 in Personal, Unternehmensführung

Ende des Arbeitstages
Personal

Kündigung: Was tun gegen faule Mitarbeiter?

Das wichtigste in einem Unternehmen sind die Angestellten. Doch in jedem noch so guten Team verstecken sich hin und wieder schwarze Schafe. Der Arbeitgeber-Schreck schlecht hin: faule Mitarbeiter. Im Rechts-Check zum Thema Faulenzen auf der Arbeit erfahren Sie, welche rechtliche Handhabe Sie als Arbeitgeber gegen faule Angestellte haben und wie Sie reagieren können. mehr Am 13.06.2017 in Personal

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