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Alles zum Thema Führungskraft

Hier finden Sie Fachartikel, Studien, News, Videos, Kommentare und Checklisten rund um das Schlagwort Führungskraft. Weiteres Fachwissen, Ratgeber und nützliche Tipps finden Sie in unserem Wirtschaftslexikon.

Geschäftsideen
Fit for Future

Wie das Führen in einer Welt ohne Grenzen funktioniert

Wie sieht das Führen in der Zukunft aus? In der Welt von morgen wird sich die Kooperation zwischen Führenden und zu Führenden, zwischen Teammitgliedern und Experten radikal verändern. Agile Teamarbeit wird zum Schlüssel. Alle müssen in der Lage sein, mal in Führung zu gehen, und dann wieder in die Reihe zu treten. mehr Am 26.01.2018 in Personal

Glückliche Kollegen, die am Laptop zusammenarbeiten
Personalentwicklung

Weiterbildungsmaßnahmen: Messbarkeit und Bedeutung von Coaching für Führungskräfte

Die Rolle von Führungskräften erfordert in allen Branchen ein breit gefächertes Wissen und darauf hat das Coaching von Führungskräften erheblichen Einfluss. Durch das Coaching sollen die Führungskräfte in den verschiedensten Fertigkeiten geschult werden. Daneben sind langfristige, im Idealfall verbesserte Verhaltensänderungen, das Ziel. mehr Am 04.01.2018 in Personal

CEO, der in einem Stuhl mit großen Ideen sitzt
Mitarbeiterführung

Mehr Motivation und Leistung durch potenzialorientiertes Führen

Durch potenzialorientiertes Führen werden Führungskräfte endlich in die Lage versetzt, ihre Mitarbeitenden zu mehr Motivation und Leistungsfähigkeit zu bringen. Denn: der Trend in Deutschland zur inneren Kündigung geht ungebremst weiter. Die Gallup-Studie 2017 zeigt, Deutschlandweit sind es bereits 24% der Mitarbeitenden, die innerlich gekündigt haben. Hier muss etwas geschehen! mehr Am 22.12.2017 in Unternehmensführung

Handschutz rollte oben Eurobanknote
Gehälter 50 Plus

Wo verdienen „alte Hasen“ am meisten?

Geschäftsführer verdienen mit rund 125.000 Euro im Jahr am meisten. Der Justitiar belegt mit einem Jahreseinkommen von 86.000 Euro den ersten Platz unter den Fachkräften. Am stärksten zeigt sich der Unterschied jedoch bei den Führungs- und Fachkräften im gehobenen Alter: Führungskräfte verdienen mit 103.000 Euro rund 60.000 Euro mehr als Fachkräfte gleichen Alters. mehr Am 21.11.2017 in Karriere

Hohe Winkelsicht eines Geschäftsmannes, der unter grauen Wirtschaftlern steht
Leadership

Die 5 größten Irrtümer von Führungskräften

Der berufliche Aufstieg als Manager ist zwar sicherlich ein lang erstrebtes Ziel, aber leider sind nicht alle als Führungskräfte Job geeignet. Die besten beruflichen Qualitäten werden nicht viel nützen, wenn die persönlichen Voraussetzungen hierzu nicht gegeben sind. mehr Am 06.11.2017 in Karriere

Shanghai bei Nacht
Moderne Arbeitswelt

Globale Nomaden – die neue Generation der internationalen Führungskräfte

Die Globalisierung verändert die Arbeitswelt. In internationalen Konzernen ist es üblich, dass die Top-Führungskräfte auf der ganzen Welt unterwegs sind. Sie pendeln zwischen den Kontinenten und nehmen viel Stress auf sich. Wie es dazu kommt und was es für Betroffene bedeutet, ist jetzt Thema. mehr Am 03.11.2017 in Karriere

Geschäftsmann
Verdienstmöglichkeiten

Gehälter von Geschäftsführern sind dreimal so hoch wie die anderer Führungskräfte

Die Gehälter deutscher Geschäftsführer steigen in diesem Jahr stärker als die ihrer Mitarbeiter: Um durchschnittlich 3,3 Prozent heben die Unternehmen die Saläre ihrer Geschäftsführer im Vergleich zum Vorjahr an, ergeben drei aktuelle Studien von Kienbaum. mehr Am 27.10.2017 in Karriere

Geschäftsmann, der Stadt betrachtet
Studie zum Jobwechsel

Viele Führungskräfte frustriert mit der neuen Stelle

28 Prozent der befragten Führungskräfte sind mit ihrem letzten Jobwechsel unzufrieden und bedauern es zumindest teilweise, die neue Stelle angetreten zu haben. In bestimmten Altersgruppen und Wirtschaftszweigen liegt dieser Wert sogar noch deutlich höher. So haben sich vor allem die 30- bis 39-Jährigen ihren neuen Arbeitsplatz attraktiver vorgestellt. Von ihnen geben 36 Prozent an, zumindest teilweise unzufrieden zu sein. mehr Am 23.10.2017 in Karriere

Bonus Konzept
Incentives

Mehr als 80 % der Führungskräfte im mittleren Management erhalten Boni-Zahlungen

Die klassische leistungsbezogene Bonuszahlung ist weit verbreitet und wird von den allermeisten Unternehmen zur Motivation und Belohnung ihrer Manager genutzt - 90 Prozent der Top-Manager und 84 Prozent der Führungskräfte im mittleren Management erhalten individuelle Boni. mehr Am 09.10.2017 in Karriere, Personal

Anführer
Veränderte Rahmenbedingungen

Mitarbeiterführung: 6 Tipps für Chefs im digitalen Zeitalter

Bei der Mitarbeiterführung sollten Führungskräfte ihren Mitarbeitern stets Orientierung und Halt geben. Sie sollen sozusagen ein Fels in der Brandung sein. Diese Funktion wahrzunehmen, fällt vielen Führungskräften in der von rascher Veränderung geprägten Arbeitswelt schwer. mehr Am 04.10.2017 in Personal

Weltkarte mit Lupe
Arbeiten im Ausland

In diesen Ländern wollen Führungskräfte am liebsten arbeiten

Der Türkei-Konflikt und die verschärfte Sicherheitslage in dem umstrittenen Land am Bosporus schlagen sich auch in der Karriereplanung deutscher Führungskräfte nieder. Geschäftsführer, Manager und leitende Angestellte nennen die Türkei als unattraktivstes Land für eine Auslandsentsendung. mehr Am 26.09.2017 in Karriere

Geschäftsmann mit Multitasking
Studie

Wie gehen Führungskräfte mit Belastungen um?

Viele Führungskräfte müssen unter zeitlichem Druck arbeiten. Welche Faktoren aber sind es, durch die sie Kraft schöpfen? Und auf welche Ressourcen könne Führungskräfte bei Belastungen zurückgreifen? mehr Am 31.08.2017 in Karriere

Mann vor Labyrinth mit Vision
12 Thesen

So funktioniert Führen von Mitarbeitern im digitalen Zeitalter

Digitalisierung hin oder her: Auch künftig werden Führungskräfte Menschen – und keine Maschinen und Algorithmen – führen. Das sollten sich Führungskräfte immer wieder ins Bewusstsein rufen. Dann gelingt ihnen auch das Führen im digitalen Zeitalter. mehr Am 30.08.2017 in Unternehmensführung

Kompass
Veränderte Rahmenbedingungen

Führungskräfte sollten einen Führungskompass haben

Viele Führungskräfte haben im Betriebsalltag keinen Kompass, an dem sie ihre (Führungs-)Arbeit orientieren können. Deshalb stoßen sie rasch an ihre Belastungsgrenzen, wenn die (Rollen-)Anforderungen an sie steigen. mehr Am 23.08.2017 in Personal

Geld Motivation
W.I.R.-Formel

Was macht erfolgreiche Führungskräfte aus?

Was sollen Führungskräfte fördern? Konkurrenz oder Kooperation? Miteinander oder doch lieber Ellenbogen raus? Einzelkämpfer oder Teamplayer? Beides ist in uns angelegt – von frühester Kindheit an. Je nachdem wie wir uns entwickeln, wie unser Umfeld tickt, welcher Zeitgeist gerade wirkt, womit wir Erfolg haben, bewegt uns dazu, mehr das eine als das andere zu sein. mehr Am 18.08.2017 in Unternehmensführung

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