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Alles zum Thema Führungskraft

Hier finden Sie Fachartikel, Studien, News, Videos, Kommentare und Checklisten rund um das Schlagwort Führungskraft. Weiteres Fachwissen, Ratgeber und nützliche Tipps finden Sie in unserem Wirtschaftslexikon.

Businessmann, der Brust-Shirt zeigt
In der Krise werden Helden gemacht

Mitarbeiter gewinnen und motivieren – wie CEOs jetzt punkten können

Die aktuelle Situation verlangt uns einiges ab - neben permanenter Unsicherheit verändert sich unsere Arbeitswelt rascher denn je und verlangt von allen CEOs schnelles und agiles Handeln. Wie können Sie als Führungskraft Ihre Mitarbeiter am besten unterstützen? mehr Am 27.11.2020 in Karriere, Unternehmensführung

Selbstsicherer Chef
Mehr Menschlichkeit und Authentizität

Die alten Führungskräfte-Klischees haben ausgedient

Authentizität ist wichtig, doch: Blickt man in die Führungsetagen vieler Unternehmen, so erkennt man schnell einen immer wieder kehrenden Typ Führungskraft, sowohl im Hinblick auf Optik und Aussehen, aber auch auf Verhalten und Arbeitsweisen. Dabei sind wir doch als Menschen alle so unterschiedlich, doch wie bringt man diese Authentizität in den Berufsalltag ein? Mit diesen fünf Tipps wird Ihnen das leicht gelingen. mehr Am 05.10.2020 in Unternehmensführung

Businessmann meditiert auf Schreibtisch
Unternehmensführung

Sich selbst und die Mitarbeiter achtsam führen

Für Führungskräfte wird achtsam führen immer wichtiger. Gerade in Krisen- und Marktumbruchzeiten wie den aktuellen sollten Führungskräfte ihre gewohnten Reiz-Reaktionsmuster reflektieren und sofern nötig durchbrechen, denn: In ihnen sind auch ihre Mitarbeiter hochgradig verunsichert. Entsprechend empfindsam sind sie. mehr Am 17.09.2020 in Unternehmensführung

Selbstsicherer Chef
Veränderungen erfolgreich managen

Die 5 Rollen einer modernen Führungskraft im Change-Prozess

Welche verschiedenen Rollen sollten Führungskräfte heutzutage einnehmen? Unternehmen befinden sich in einer Zeit von Veränderungen – Corona-Pandemie, Home Office, die Einführung neuer Technologien oder digitaler Geschäftsmodelle beherrschen oft den Arbeitsalltag. Diese Veränderungen sind dabei in der Regel von Emotionen bei Beschäftigten und Führungskräften begleitet. Darunter Angst, Freude oder vielleicht sogar Ärger. mehr Am 17.09.2020 in Unternehmensführung

Businessmann tritt mit Schuh auf Bananenschale
Karriere-Hindernisse

4 Stolpersteine auf dem Weg zur Führungskraft

Um in eine Führungsposition zu gelangen, sind in verschiedenen Unternehmen und bei öffentlichen Arbeitgebern gewisse Qualifikationen eine zwingende Grundvoraussetzung. Sind diese nicht vorhanden, kann die Arbeitsleistung noch so sehr überzeugen: Ein anderer Bewerber wird den Zuschlag für die Position bekommen. mehr Am 24.08.2020 in Karriere

Internationales Geschäftsteam
Erfolgreich Führen in Krisenzeiten

Das sind die aktuellen Top-Herausforderungen für Führungskräfte

Führung muss neu gedacht werden. Was sind die wichtigsten Herausforderungen für Führungskräfte in der Krise und nach der Krise? Denn: Der Lockdown und internationaler Stillstand stellen die Wirtschaft vor die größte Herausforderung seit dem Zweiten Weltkrieg. Mit bewährten Patentrezepten können Unternehmen nicht antworten. mehr Am 13.07.2020 in Unternehmensführung

Gruppe von Business-Leuten im Büro
Nach der Beförderung

Von Kollegen zum Chef: Tipps für junge Führungskräfte

Sie haben schon länger auf die Beförderung hingearbeitet und jetzt sind sie Chef. Junge Führungskräfte haben schon einiges in ihrem Beruf richtig gemacht und freuen sich auf die neue Herausforderung. Anbei einige hilfreiche Tipps, was sie während ihrer ersten Zeit als Vorgesetzte unbedingt beachten und was sie lieber lassen sollten. mehr Am 01.07.2020 in Karriere

Geschäftsleute, die in einem modernen Büro arbeiten
Erfolgreich im Job

Unternehmenskultur bestimmt Aufstiegschancen weiblicher Führungskräfte

Unternehmen, besonders solche, in denen traditionelle Hierarchien mit einzelnen “Stars” existieren, müssen ihre Unternehmenskultur verändern, wenn sie mehr Frauen in Führungspositionen sehen möchten. Hier spielt eine Unternehmenskultur, die auf weniger hierarchisches Denken und aktiven Zusammenhalt setzt, eine besondere Rolle. mehr Am 12.06.2020 in Karriere

Weiblicher Chef, der am Angestellten schreit
Umfrage-Ergebnisse

Wie Chefs sich in der Krise fühlen und ihre Mitarbeiter sie bewerten

Wer Chef ist, steht schon unter normalen Bedingungen unter Druck. Die derzeitige Krise verlangt Führungskräften allerdings besonders viel ab. Eine Umfrage zeigt jetzt, wie Manager sich in der aktuellen Situation fühlen und wie ihr Krisenmanagement von den Mitarbeitern bewertet wird. mehr Am 29.05.2020 in Karriere

Businessmann, der Rede zu Team hält
Macher und Entscheider sind gefragt

Führung in Krisen-Zeiten: Worauf es jetzt ankommt

Die aktuelle Krise stürzte viele Führungskräfte in eine Identitätskrise, denn plötzlich sind sie wieder als zupackende Macher bzw. Manager und alleinige Entscheider gefragt. Das ist für viele ungewohnt, zumal gerade die jüngere Management-Generation gerade noch ein Verfechter der New-Work-Ideologie war und überspitzt formuliert bei den Mitarbeitern der gute Kumpel in Turnschuhen gewesen ist. Nun müssen über Nacht, weitreichende Entscheidungen über z.B. Entlassungen oder Budgetkürzungen getroffen werden. mehr Am 18.05.2020 in Unternehmensführung

Business Team, dass ein Business Meeting abhält
Change Management

So lässt sich Commitment in Zeiten der Veränderung herbeiführen

Veränderungsprojekte, wie sie in Krisenzeiten oder bei M&A-Integrationen, Turnaround und größeren strategische Initiativen vorkommen, sind gekennzeichnet von Unsicherheit. Unsicherheit wiederum hat destruktives Potential. Sie drückt die Stimmung, schürt Ängste, tötet Kreativität und Leistung. Kein Wunder, denn alt bewährtes funktioniert oft nicht mehr und wird in Frage gestellt, neue Regeln gelten, Verantwortlichkeiten ändern sich. mehr Am 14.05.2020 in Unternehmensführung

Internationales Geschäftsteam
Personalführung

Sind Führungskräfte wirklich für Führungsdefizite verantwortlich?

Deutsche Führungskräfte haben Führungsdefizite und deshalb sinken Motivation und Produktivität – so die Ergebnisse zweier Befragungen. Dabei liegt es nicht an den Führungskräften, sondern an ihrer Ausbildung und den Konzepten und Methoden, mit denen sie führen sollen. Das zu ändern wird gerade in der Nach-Corona-Zeit erfolgsrelevant. mehr Am 22.04.2020 in Personal

Frau hält Präsentation und Rede
Studien-Ergebnisse

Weniger Frauen als Führungskräfte im deutschen Mittelstand

Der Anteil von Frauen in Führungspositionen im deutschen Mittelstand sinkt. Lag der Frauenanteil 2018 noch bei 36 Prozent, so ist er in 2019 auf 30 Prozent gesunken. Industrielle Schwellenländer sind Vorreiter für Gendervielfalt in Führungspositionen. Asiatische Industrienationen hinken allerdings stark hinterher. mehr Am 04.03.2020 in Personal

Geld durch Liquidität
Vom Mitarbeiter zum Chef

Jede dritte Führungskraft wird ins kalte Wasser geschmissen 

Gestern noch Mitarbeiter, heute schon Vorgesetzter - wer den nächsten Schritt auf der Karriereleiter erklimmt und Führungskraft wird, muss sich auf neue Herausforderungen einstellen. Doch wie werden angehende Chefs in Deutschland darauf vorbereitet, Personalverantwortung zu übernehmen und ein Team oder einen kompletten Bereich zu leiten? mehr Am 13.02.2020 in Personal

home office
Studien-Ergebnisse

Mobiles Arbeiten bringt neue Herausforderungen mit sich

Besonders häufig sind Beschäftigte zufrieden, wenn sie regelmäßig mobil arbeiten. Doch mobiles Arbeiten bringt auch Sorgen für Arbeitnehmer mit sich. Hier müssen betriebliche Rahmenregelungen Orientierung geben. mehr Am 21.01.2020 in Karriere, Personal

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