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Alles zum Thema Führungskraft

Hier finden Sie Fachartikel, Studien, News, Videos, Kommentare und Checklisten rund um das Schlagwort Führungskraft. Weiteres Fachwissen, Ratgeber und nützliche Tipps finden Sie in unserem Wirtschaftslexikon.

Globus und Weltkarte, davor die Aufschrift Compliance
Vertrauensverlust

Führungskräfte unterschätzen Compliance-Risiken

Compliance-Verstöße führen regelmäßig zu kritischer Medienberichterstattung und negativen Diskussionen in den sozialen Netzwerken. Trotzdem unterschätzen viele Führungskräfte mögliche negative Auswirkungen von Compliance-Verstößen für ihre eigene Organisation massiv. mehr Am 18.07.2023 in Unternehmensführung

Work-Life-Balance wichtig

Downshifting: Wenn sich Manager:innen für Karriereverzicht entscheiden

Downshifting, der bewusste Karriereverzicht, gewinnt in der Post-Covid-Phase auch bei Führungskräften immer mehr an Bedeutung. Viele Manager:innen fühlen sich durch den permanenten Krisenmanagement-Modus müde und suchen nach neuen Strategien, um mehr Zeit für sich und ihre Familie zu haben und um eine ausgewogenere Work-Life-Balance zu erlangen. Was steckt hinter diesem Trend? mehr Am 16.06.2023 in Karriere

Junge Frau, die ihre Hände auf ihren Kopf stützt
Sich öffnen

Gehören Emotionen an den Arbeitsplatz?

Während die einen Emotionen am Arbeitsplatz als unprofessionell empfinden und ablehnen, raten Arbeitspsychologen dazu, offen mit ihnen umzugehen. Emotionen gelten heute als Treiber für Kreativität und sind Bestandteil der modernen Firmenkultur. Müssen Unternehmen daher lernen, mit Emotionen ihrer Belegschaft (besser) umzugehen? mehr Am 30.05.2023 in Personal

Anführer eines Businessteams mit dem weißen Schachkönig
Führungskompetenz

Führungspersönlichkeiten in der Belegschaft erkennen und fördern

Inhaber oder Geschäftsführende eines Betriebs können nicht alles selbst machen. Verantwortung abgeben steht an. Doch wie erkennen Sie, welche Mitarbeitenden Leitungsqualitäten besitzen? Anbei einige Kriterien, mit denen man Mitarbeitende mit dem Zeug zur Führung erahnt und hilfreiche Tipps zu deren Förderung. mehr Am 08.05.2023 in Personal

Fehler bei Fehlannahmen: 1+1=3
Fehlerkultur Report

Zwei Drittel der Führungskräfte sprechen nicht über eigene Fehler

Führungskräfte und Angestellte sind vom großen Wert einer positiven Fehlerkultur in den Unternehmen überzeugt. Dennoch zeigen sich erhebliche Versäumnisse – insbesondere was die Fehlerkompetenz und Vorbildfunktion der Vorgesetzten betrifft. Wie sehen diese konkret aus? mehr Am 20.04.2023 in Karriere

Partnerschaft: Zwei Businesshände schütteln sich
Konfliktmanagement

Loyalität im Konfliktfall

Die häufigste Brandursache in Unternehmen sind Konflikte. Wer das Gespür für Zwischenmenschliches hat, Emotionen kontrolliert einsetzen kann und emphatisch ist, gewinnt die Akzeptanz und Loyalität der Mitarbeitende. Dieser Artikel geht tiefer auf die Power Skill Konfliktfähigkeit ein und warum Führung sich daran anpassen muss. mehr Am 16.03.2023 in Personal

Wirtschaftler, die sich Puzzlespielstücken im Büro, Abschluss oben anschließen.
Teamerfolg zum Jahresstart

Wie Sie Ihr Team perfekt auf das neue Jahr einstimmen

Das Jahr neigt sich dem Ende zu. Oftmals arbeiten Teams in den letzten Monaten unter Hochdruck, weil noch so viel zu erledigen ist. Zeit, gemeinsame Teilerfolge zu feiern, bleibt selten. Darum ist es manchmal zielführender, das Team erst im neuen Jahr auf die anstehenden Aufgaben einzustimmen. Doch wie gelingt das in einer Welt, die aufgrund von globalen Krisen, Inflation, Klimawandel und hohen Energiepreisen zunehmend instabiler wirkt - anbei ein Lösungsansatz. mehr Am 13.12.2022 in Unternehmensführung

Vertrauen
Synergien fördern

Nachhaltiges Leadership: 6 Schritte, mit denen Führungskräfte ihre Teams voranbringen können

Unternehmen stehen unter immer größerem Zugzwang, schnell nachhaltiger zu werden und ihre Prozesse und Strukturen dafür tiefgreifend zu verändern. Was müssen speziell Führungskräfte wissen, um ihre Teams bei diesem Thema geeignet anleiten zu können? mehr Am 05.12.2022 in Personal

Meeting unter Kollegen im Konferenzraum
Erfolgreich im Job

8 Eigenschaften, die eine gute Führungskraft auszeichnen

Eine Führungskraft sollte in erster Linie kompetent sein. Aber was genau bedeutet das? Und welche Fähigkeiten sollte man als Chef noch mitbringen? Wir zeigen Ihnen, welche 8 Eigenschaften eine gute Führungskraft auszeichnen? mehr Am 19.08.2022 in Karriere, Personal

Schwarzer Absolventenhut liegt auf altem Buch und Holzbalken
Führungsverhalten

Wie Sie hochqualifizierte, selbstbewusste Mitarbeiter führen

Je qualifizierter Mitarbeiter sind, umso selbstbewusster sind sie meist. Daher hinterfragen sie auch häufiger die Meinungen und Entscheidungen ihrer Chefs und wünschen sich eine Auseinandersetzung mit ihnen hierüber. Solche Mitarbeiter zu führen, fällt Führungskräften oft schwer. mehr Am 27.07.2022 in Personal

Soziales Netzwerk-Konzept
sozioökonomische Transformation

Warum das Wissen um vernetztes Arbeiten zu einem Wettbewerbsvorteil wird?

Führungskräfte haben es in der Hand, mit neuen Leadership-Fähigkeiten den anstehenden Systemwandel erfolgreich zu gestalten und aktiv zu nutzen. Die kommende Welle sozioökonomischer Transformation braucht grundlegend neue Denk- und Handlungsmuster und ein völlig anderes Führungsverständnis: Ein Paradigmenwechsel steht bevor. mehr Am 23.03.2022 in Unternehmensführung

Virtuelle Kommunikation

Distance Leadership: Neue Arbeitsweisen, alte Herausforderungen an die Führung

Seit Beginn der Pandemie scheint es allgemeiner Konsens zu sein, dass Führungskräfte durch den Wechsel ins Home-Office vor große neue Herausforderungen gestellt werden. Birgt die rein virtuelle Kommunikation tatsächlich so viele Hürden? Wer es nicht schafft, sein Team zu motivieren und zu inspirieren, scheitert – egal ob analog oder digital. mehr Am 14.03.2022 in Unternehmensführung

Blaue Ozeanwelle
Pioniere gefragt

Wie Start-Ups die nächste Konjunkturwelle reiten

Der grundlegende Wandlungsprozess unserer Gesellschaft findet unabhängig von der aktuellen COVID-19 Krise gerade statt und wird konsequenterweise auch unser Verständnis von Wirtschaft verändern. Führungskräfte und Gründer:innen mit menschenzentrierten Denk- und Handlungskonzepten werden zu aktiven Gestaltern dieses Systemwandels – sogenannte Wellenreiter. mehr Am 07.03.2022 in Gründung

Collage von unterschiedlichen Menschen
Kommunikationskompetenz

Durch gute Kommunikation Mitarbeiterfluktuation vermeiden – was eine Führungskraft beachten sollte

In Zeiten enger werdender Fachkräftemärkte sehen sich Unternehmen mit zwei Problemen konfrontiert: offene Stellen nachzubesetzen und eine steigende Fluktuation. Da beides teuer und immer schwieriger zu kompensieren ist, fragen sich viele Unternehmen, wie das zu verhindern ist? Da die meisten von ihnen einmal motiviert angefangen haben, muss sich ihre Einstellung irgendwann nach Arbeitsantritt geändert haben. mehr Am 01.03.2022 in Unternehmensführung

Frau im Café schaut betrübt, im Hintergrund gaffen drei Personen
Ausgrenzung

Zugehörigkeit im Team: Eine Herausforderung für Newcomer in Unternehmen

In jedem Unternehmen gibt es Strukturen im Team, Dynamiken, unausgesprochene Rituale und eine Vielfalt von Menschen: Gleichgesinnte, Kontrahenten und Indifferente. Jeder Newcomer stört erst einmal die etablierte Gemeinschaft. Manche sind willkommen, andere werden ausgegrenzt. Haben Sie es geschafft und die Zugehörigkeit erlangt, stellt sich das Gefühl der Wertschätzung ein. mehr Am 27.01.2022 in Karriere

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