Personal
Guter Ruf von Unternehmen entsteht an der Spitze
Neun von zehn europäischen Kommunikations-Chefs sind überzeugt: der gute Ruf ihrer Unternehmen hängt stark von der Frau oder dem Mann an der Spitze, dem CEO (Chief Executive Officer), ab. Wie die Unternehmensspitze nach innen und außen kommuniziert, wie sie mit den Medien umgeht, ist für die Reputation entscheidend. mehr
Am 12.11.2013 in Personal
Personal
Jeder zweite Chef wird im Streit persönlich
Wo Menschen aufeinandertreffen, kommt es mal zum Streit - der Arbeitsplatz ist da keine Ausnahme. Doch nur jedes dritte deutsche Unternehmen hat Standards zur Lösung von Konflikten etabliert. Die Folge: 47 Prozent der Vorgesetzten unterscheiden bei Auseinandersetzungen mit Mitarbeitern nicht klar zwischen Person und Sache. mehr
Am 25.09.2013 in Personal
Karriere
Wie Sie erfolgreich eine Gehaltsverhandlung führen
Sie sollten bei Gehaltsgesprächen mit Argumenten über Ihre Leistung überzeugen und nicht Ihrem Chef mit Totschlagargumenten kommen wie, meine Miete hat sich erhöht oder die Lebenshaltungskosten sind enorm gestiegen. Berichten Sie Ihrem Vorgesetzten darüber, was Sie ihm in letzter Zeit an Mehrwert geboten haben. Onpulson zeigt Ihnen, wie Sie erfolgreich eine Gehaltsverhandlung durchführen. mehr
Am 10.05.2012 in Karriere
Personal
Furchtbarer Chef? So gehen Sie damit um
Einer von drei Arbeitnehmern denkt, dass der eigene Vorgesetzte in einigen Punkten inkompetent sei. Das zeigt eine kürzlich erhobene, weltweite Umfrage von Monster. 67 Prozent der Befragten sind außerdem der Meinung, sie könnten den Job ihres Vorgesetzten besser machen. mehr
Am 05.09.2011 in Personal
Personal
Rufmord am Chef: Lästerattacken und ihre Folgen
Philipp Lahm machte schwarz auf weiß vor, was Mitarbeiter in Unternehmen am besten bleiben lassen: Schlecht über den (Ex-) Chef zu reden. Zu erzählen gäbe es jedoch mehr als genug: 88 Prozent der Mitarbeiter halten ihren (Ex-) Chef für schwierig, so eine Studie des Geva-Instituts. Jeder fünfte Befragte gibt sogar an, seinen Chef zu hassen. mehr
Am 31.08.2011 in Personal
Personal
Die Berufskrankheit bei Machern
Viele Chefs folgen im Alltag einem unausgesprochenen „Macher-Mythos“, den man in einem Satz so umschreiben könnte: Ein Chef muss alles können, alles wissen und am besten alles sofort lösen. In einer immer komplexeren Arbeitswelt und mit zunehmend „verdichteten“ Aufgaben ist das schlicht unmöglich und führt im schlimmsten Fall geradewegs in den Burn-out.
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Am 10.05.2011 in Personal
Unternehmensführung
Chef-Typen: Welche Grundtypen von Unternehmensführern gibt es?
Es gibt Mitarbeiter, die überhaupt nicht gerne für Ihren Chef arbeiten und es gibt welche, die würden für Ihren Chef durchs Feuer gehen. In der Regel gibt es in Unternehmen oft nur die eine oder andere Kategorie von Angestellten. Dies hängt mit großer Wahrscheinlichkeit weniger vom Mitarbeiter als mehr vom Chef ab. Grundsätzlich lässt sich zwischen sechs Grundtypen von Chefs unterscheiden, wobei viele Unternehmensführer zwei oder mehr Typen in sich widerspiegeln. mehr
Am 30.03.2010 in Unternehmensführung
Personal
Die 10 Eigenschaften des perfekten Chefs
Es ist eine offensichtliche Tatsache, dass es perfekte Menschen nicht gibt und somit auch keine perfekten Chefs und Führungskräfte. Manche Menschen mögen dies ignorieren und sich selbst für perfekt halten, was jedoch nur ihre Unvollkommenheit beweist. mehr
Am 26.08.2009 in Personal
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