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Alles zum Thema Change-Projekt

Hier finden Sie Fachartikel, Studien, News, Videos, Kommentare und Checklisten rund um das Schlagwort Change-Projekt. Weiteres Fachwissen, Ratgeber und nützliche Tipps finden Sie in unserem Wirtschaftslexikon.

Businessmann, der Rede zu Team hält
Changemanagement

Die ersten Schritte beim Umstrukturieren und Zusammenlegen von Teams

Wenn Unternehmen Teams in ihrer Organisation neu formieren möchten, sind ihre Mitarbeiter selten begeistert – denn hierdurch verändert sich für sie auch viel Gewohntes. Entsprechend sorgsam sollte man bei solchen Vorhaben die ersten Schritte planen. mehr Am 31.05.2024 in Unternehmensführung

Eine Hand mit Daumen rauf, eine mit Daumen runter
Veränderungsprozesse einleiten

Zwölf Changemanagement-Maxime

Veränderungsprozesse planen und steuern – vor dieser Herausforderung stehen heute fast alle Manager. Deshalb sollten sie in Sachen Changemanagement fit sein. Zwölf Tipps, worauf sie beim Managen von Changeprozessen achten sollten. mehr Am 05.06.2016 in Personal

Kreativ denkender Geschäftsmann
Unternehmensführung

Neue Denk- und Verhaltensroutinen im Unternehmen etablieren

Wie nachhaltig Changeprojekte sind, hängt vor allem davon ab, inwieweit es Unternehmen gelingt, in ihrer Organisation neue Denk- und Verhaltensroutinen zu verankern. Gelingt ihnen dies nicht, erlahmt irgendwann die Veränderungsenergie und das Projekt versandet. mehr Am 25.05.2016 in Unternehmensführung

Businessmann tritt mit Schuh auf Bananenschale
Praxistipp

Die typischen Fehler bei Change-Projekten

Unternehmen begehen beim Planen und Managen von Projekten, die auch ihre Kultur verändern (sollen) immer wieder dieselben Fehler – mit folgenschweren Konsequenzen. Einige Praxistipps, die Ihnen helfen, die Projektziele zu erreichen mehr Am 24.11.2015 in Unternehmensführung

ambitionierte Geschäftsfrau
Personal

Change-Projekte professionell managen

Bei vielen Changeprojekten werden die Ziele nur teilweise erreicht. Eine häufige Ursache hierfür: Beim Planen der Projekte werden die kulturellen Aspekte jeder Strukturveränderung nicht ausreichend bedacht. Das erzeugt unnötige Widerstände und wirkt sich auch auf die betriebswirtschaftlichen Ergebnisse aus. mehr Am 20.06.2014 in Personal

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