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Alles zum Thema Bewerber

Hier finden Sie Fachartikel, Studien, News, Videos, Kommentare und Checklisten rund um das Schlagwort Bewerber. Weiteres Fachwissen, Ratgeber und nützliche Tipps finden Sie in unserem Wirtschaftslexikon.

Lügender Geschäftsmann
Bewerbungsprozess

Bewerber haben zunächst nur wenig Vertrauen in potentiellen Arbeitgeber

Die überwiegende Anzahl der Bewerber hierzulande hält Arbeitgeber zunächst für wenig glaubwürdig. Fast zwei Drittel (63,5%) von ihnen stehen Aussagen und Botschaften, die Unternehmen als Arbeitgeber treffen, skeptisch gegenüber. Dies ändert sich oft im Vorstellungsgespräch. mehr Am 31.07.2018 in Personal

Tanz der inneren Farbe
Personalakquise

Cultural Fit: Bewerber müssen auch menschlich zum Unternehmen passen

Wenn Arbeitgeber in Deutschland neue Mitarbeiter einstellen, ist die fachliche Qualifikation immer noch das vorrangige Kriterium - doch das ändert sich: Unternehmen legen immer mehr Wert darauf, dass Bewerber auch menschlich zum Unternehmen und Team passen – Cultural Fit heißt das Schlagwort. 65 Prozent der Personalentscheider achten bei Neueinstellungen gezielt auf Cultural Fit. mehr Am 16.11.2017 in Karriere, Personal

Vorstellungsgespräch für Kandidaten zur Qualifikation
Weiche Faktoren

Worauf achten Personalchefs und Entscheider in Vorstellungsgesprächen?

Der Kampf um eine attraktive Vakanz ist bei Bewerbern in Vorstellungsgesprächen oftmals sehr hoch, doch ist der Leistungsdruck bei Personalchefs und Entscheidern in einem Unternehmen häufig ebenso hoch angesiedelt, die richtige Person für die ausgeschriebene Vakanz zu finden und somit einen wesentlichen Mehrwert für das Unternehmen dadurch zu generieren. mehr Am 07.11.2017 in Karriere

Rekrutierungskonzept.
Personalrecruiting

Diese 7 Fehler machen Personaler in Stellenanzeigen am häufigsten

Stellenanzeigen sind nach wie vor eines der zentralen Recruiting-Instrumente – und häufig der erste Kontaktpunkt zwischen Bewerber und potenziellem Arbeitgeber. Dennoch widmen Personaler dieser „Micro Candidate Experience“ selten die Aufmerksamkeit, die ihr gebührt. mehr Am 26.10.2017 in Personal

Mehrere Menschen vor weißem Hintergrund
Top-Kandidaten finden

Modernes Recruiting: Wie man die richtigen Bewerber für sich gewinnt

Die besten Bewerber, das heißt die Jagd nach Top-Kandidaten, führt in vielen Branchen zu einem gewaltigen Arbeitgeber-Attraktivitätswettbewerb. Manche Anbieter werden allein deshalb vom Markt verschwinden, weil sie keine qualifizierten Young Professionals mehr finden, die für sie tätig sein wollen. mehr Am 07.09.2017 in Personal

Mitarbeiter anheuern
Vorstellungsgespräche

Das sind die Erwartungen und Wünsche der Bewerber an die Arbeitgeber

Aufgrund des Fachkräftemangels ist es für viele Arbeitgeber oft nicht einfach, eine neue Stelle zu besetzten. Viele Fachkräfte befinden sich in der luxuriösen Situation, sich ihren zukünftigen Arbeitgeber aussuchen zu können. Von daher ist es für Arbeitgeber und Personal-Entscheider bereits wichtig, die Bedürfnisse der Bewerber im Vorstellungsgespräch zu kennen und zu berücksichtigen. mehr Am 18.08.2017 in Personal

Kreative Einstellungskarten halten eigenhändig Konzept
Der Faktor Persönlichkeit

Darauf achten Personalentscheider bei Berufseinsteigern

Der Großteil der Personalentscheider achtet bei Berufseinsteigern nicht vorrangig auf deren fachliche Qualifikation. So gehören für 68 Prozent der Personaler in erster Linie die persönlichen Eigenschaften eines Kandidaten zu den wichtigen Auswahlfaktoren. Soziale Kompetenzen und eine bestmögliche Übereinstimmung mit der Unternehmenskultur (jeweils 52 Prozent) sind für Personaler ebenso von besonderer Bedeutung. mehr Am 15.08.2017 in Personal

Frau hält ein Vergrößerungsglas
Stellensuche im Netz

Jeder fünfte Akademiker meidet Unternehmen mit schlechtem Ruf

Ein schlechter Ruf vertreibt Bewerber bei der Stellensuche: 17 Prozent der deutschen Internet-Nutzer auf Jobsuche haben sich schon gegen konkrete Stellenangebote entschieden, weil das ausschreibende Unternehmen im Netz negativ bewertet wurde. Akademiker werden dabei besonders stark von einer schlechten Online-Reputation abgeschreckt. mehr Am 12.07.2017 in Personal

Job Suche
Anforderungsprofil

Diese 5 Soft Skills sind im Job gefragt

Welche Soft Skills eröffnen Bewerbern die besten Aussichten auf dem europäischen Arbeitsmarkt? In den deutschen Anforderungsprofilen steht Teamgeist demnach besonders hoch im Kurs, während im Vereinigten Königreich Engagement, in Frankreich Selbstständigkeit und in den Niederlanden Anpassungsfähigkeit Vorrang haben. mehr Am 23.06.2017 in Personal

Schuluhr, Vektor-Illustration
Bewerberverfahren

Personaler checken Bewerbungen oft in fünf Minuten

Für den ersten Check der Bewerbungen bleibt in den Personalabteilungen wenig Zeit: 40 Prozent der Personaler investieren fünf Minuten oder weniger. Dabei wandert der Blick zuerst auf den Lebenslauf und dann erst auf das Anschreiben. mehr Am 02.02.2017 in Personal

großes fragezeichen
Personal

Die richtige Person für den richtigen Job

Sie suchen einen passenden Job? In diesem Artikel wird verdeutlicht, dass meist eine Menge Fähigkeiten in Stellenausschreibungen gesucht werden oder aber die Beschreibungen zu ungenau sind. Onpulson zeigt Ihnen, wie Sie sich als geeigneter Kandidat profilieren können. mehr Am 17.04.2013 in Personal

frau hält visitenkarte in bild
Personal

Vorstellungsgespräche professionell führen

Bereiten Sie ein Vorstellungsgespräch mit einem Bewerber gut vor und später gut nach – dadurch werden Sie einen möglichst passenden Kandidaten finden. Zwölf Tipps, die sie dabei beachten sollten. mehr Am 15.04.2011 in Personal

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