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Alles zum Thema Bewerber

Hier finden Sie Fachartikel, Studien, News, Videos, Kommentare und Checklisten rund um das Schlagwort Bewerber. Weiteres Fachwissen, Ratgeber und nützliche Tipps finden Sie in unserem Wirtschaftslexikon.

Junge Bewerberin auf Stuhl versteckt ihr Gesicht hinter Blatt mit Fragezeichen
Studie

Unternehmen senken Hürden für Bewerbende

Stellenausschreibungen für ein ganz bestimmtes Qualifikationsprofil, Bewerbungen nur schriftlich mit Anschreiben und Foto – das war einmal. Mittlerweile zeigen sich Unternehmen bei ihren Bewerbungskriterien deutlich offener und flexibler. Beispielsweise verzichten einige Betriebe ganz auf Bewerbungsfotos. mehr Am 30.07.2024 in Personal

Junge Bewerberin auf Stuhl versteckt ihr Gesicht hinter Blatt mit Fragezeichen
Studie

Company Catfishing: So häufig werden die Deutschen von Unternehmen angelogen

Das sogenannte „Company Catfishing“ ist unter Arbeitgebenden gar nicht so ungewöhnlich. Hier macht das Unternehmen über sich falsche Angaben dem Bewerber gegenüber. Ganze 32 % der Befragten wurden schon einmal von einem Unternehmen beim Bewerbungsverfahren „gecatfished“. mehr Am 13.12.2023 in Personal

Businessmann vor einem Laptop, der weibliche Bewerberin interviewt
Viele sind genervt

Zustimmung für gegenderte Stellenanzeigen sinkt

Die überwiegende Mehrheit der Bewerbenden in Deutschland legt keinen Wert auf gegenderte Sprache in Stellenanzeigen. Demnach wünschen sich 45% der Befragten, dass Arbeitgeber in ihren Ausschreibungen auf eine geschlechterneutrale Ansprache verzichten. mehr Am 15.08.2023 in Personal

Zwei männliche Businessleute schütteln sich im Büro gegenseitig die Hand
Erfolgreiches Mitarbeitermanagement

Tipps zur Einstellung und Integration neuer Mitarbeiter

Ein starkes Team ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Die Auswahl und Integration passender Mitarbeiter, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch zur Unternehmenskultur passen, ist von großer Bedeutung. Ein gut aufgestelltes Team fördert Effizienz, Kreativität und langfristigen Unternehmenserfolg. mehr Am 11.07.2023 in Personal

Businessleute halten ihre Hände ausgestreckt im Teammeeting
Werte leben

Unternehmenskultur: Bewerbende geben Arbeitgebern gutes Zeugnis

Vielfältig, flexibel und offen - viele Unternehmen präsentieren sich mit einer modernen Unternehmenskultur. Und: Die Mehrheit der Unternehmen hält, was sie verspricht und lebt die von ihm propagandierten Werte. mehr Am 10.07.2023 in Personal

Junge Bewerberin auf Stuhl versteckt ihr Gesicht hinter Blatt mit Fragezeichen
Eigene Unsicherheiten

Das fällt den Deutschen in der Bewerbung gar nicht so leicht

Wer sich um eine neue Stelle bewerben möchte, stellt sich in seinen Bewerbungsunterlagen möglichst im besten Licht dar, um die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen zu gewinnen. Die souveräne Präsentation der für den Job erforderlichen Kompetenzen ist dabei elementar. Umso erschreckender, dass sich gerade einmal die Hälfte (50 Prozent) der Deutschen wirklich sicher darin fühlt. mehr Am 11.04.2023 in Karriere

Junge Bewerberin auf Stuhl versteckt ihr Gesicht hinter Blatt mit Fragezeichen
Kontakt abbrechen

Über ein Drittel der Kandidat:innen ghostet Unternehmen im Bewerbungsprozess

Ob der „Perfect Match“ zwischen Bewerbenden und Arbeitgebern gelingt, entscheidet sich zunehmend spontan. Denn auf beiden Seiten wird häufig „geghostet“, das heißt der Bewerbungsprozess wortlos abgebrochen. mehr Am 19.03.2023 in Karriere

Verschiedene Optionen

Wo findet man heute einen neuen Job?

Es gibt sie noch, die Inserate mit Jobangeboten in den gedruckten Zeitungen. Doch sie werden seltener, wirken teils wie aus der Zeit gefallen. Einen neuen Job zu finden, bedeutet heute nämlich auch: Im Internet zu suchen. Doch das sagt sich so leicht. Allein im deutschsprachigen Raum gibt es unzählige Jobbörsen. Wie sollte man am besten vorgehen? mehr Am 12.01.2023 in Karriere

Stühle_Symbol: Bewerber für das Team
Rollenbasierte Stellenbeschreibungen

HR 2023: Damit Stellen und Talente passend zueinander finden

Neben dem Fachkräftemangel gibt es ein weiteres grundlegendes Problem, warum Positionen unbesetzt bleiben: Viele Stellenbeschreibungen sind hinsichtlich der Aufgaben zu starr aufgestellt. Es wird nach der „Eierlegenden Wollmilchsau“ gesucht – natürlich mit Erfahrung. Das hat Folgen: Die richtigen Talente – und die gibt es nicht nur bei den Berufsanfängern, viele sind auch wechselbereit – bewerben sich nicht. Es wird Zeit, dass die Vorteile horizontaler, agiler Arbeitsweisen gegenüber traditionelleren, hierarchischen Strukturen in der Personalabteilung ankommen. mehr Am 03.01.2023 in Personal

Teamwork konzept
Personalakquise

Rekrutierung – so digital sollten Bewerbungsprozesse heute sein

Automatisierte Auswahlverfahren, Chat-Bots oder sogar die intelligente Vorhersage des eigenen Mitarbeiterbedarfs - Unternehmen haben schon heute bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter eine ganze Reihe technischer Möglichkeiten. Doch was bevorzugen eigentlich Bewerber – und was lehnen Menschen bei der Jobsuche strikt ab? mehr Am 01.11.2020 in Personal

Personalwesen-Interview-Einstellung Job Konzept
Trends

Wohin geht die Reise beim Recruiting oder Active Sourcing?

Unangefochtene Nummer eins im Ranking der beliebtesten Recruiting-Tools ist nach wie vor das Schalten von Stellenanzeigen auf Internetstellenbörsen und der eigenen Karrierehomepage. Aber auch die Direktansprache von Kandidaten (Active Sourcing) gewinnt mehr und mehr an Bedeutung. mehr Am 22.07.2019 in Personal

Erfolgreiche Geschäftsfrau, die überzeugt und Lächelnd schaut
Karriere

Frauen sind laut neuer Studie bei ihrer Job-Auswahl oft zu bescheiden

Frauen bewerben sich deutlich häufiger als Männer auf Stellen, die unterhalb ihres Qualifikationsniveaus liegen, Männer dagegen streben häufiger Jobs oberhalb ihrer formalen Qualifikation an. mehr Am 28.06.2019 in Karriere

Porträt der jungen Geschäftsfrau im Büro mit Team im Hintergrund
Gründung

Start-ups haben Probleme offene Stellen zu besetzen

3 von 5 Start-ups sind aktuell auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, um weitere Stellen zu besetzen. Drei Viertel wollen im laufenden Jahr ihr Team vergrößern. Mehr als die Hälfte hat keine geeigneten Bewerber für Vakanzen gefunden. mehr Am 16.05.2019 in Gründung

Vertragsangebot
Einstellungsprozess

Jeder dritte Bewerber lehnt das Vertragsangebot ab

Wenn ein Einstellungsprozess abgebrochen wird, sind es längst nicht mehr nur die Bewerber, die eine Absage erhalten: immer häufiger bekommt auch der Arbeitgeber einen Korb und Bewerber nehmen ein Vertragsangebot am Ende nicht an. mehr Am 28.02.2019 in Karriere

Sozial Media Apps
Personalrecruiting

Dürfen Personaler Social Media bei Bewerberauswahl nutzen?

Nur in jedem neunten Unternehmen ist Personalern die Nutzung von Social Media ausdrücklich gestattet – die meisten schauen aber trotzdem rein. Die Mehrheit informiert sich auf Bewerber-Profilen vor der Einladung zum Gespräch. Keinen Auftritt in den sozialen Netzwerken zu haben, kann das Job-Angebot kosten. mehr Am 26.10.2018 in Personal

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