Risiken zuvorkommen
Steuer- und Nachfolgeregelung bei Generationenwechsel im Unternehmen frühzeitig planen
Von der Nachfolgesuche bis hin zu komplexen steuerlichen Regelungen – ein Generationenwechsel im Unternehmen birgt zahlreiche Herausforderungen. Dabei lässt sich die Steuerlast nur optimieren und der Fortbestand des Unternehmens sichern, wenn möglichst frühzeitig sorgfältige Planungen beginnen. Geschieht dies nicht und verstirbt die Unternehmensleitung plötzlich, greift die gesetzliche Erbfolge, was nicht zuletzt auch aus steuerlicher Sicht den "Worst Case" bedeuten kann. mehr
Am 24.09.2024 in Finanzen
Zukunft sichern
Warum Unternehmen auf erneuerbare Energien setzen sollten
Aufgrund der zunehmend spürbaren Auswirkungen des Klimawandels gewinnt die Energiewende immer mehr an Bedeutung – sowohl für Privatpersonen als auch für Unternehmen. Der Wechsel von fossilen Brennstoffen zu erneuerbaren Energien ist sowohl ein Beitrag zum Schutz der Umwelt, als auch eine strategische Entscheidung für die Zukunft. Wie können Betriebe diesen Wandel aktiv vorantreiben? mehr
Am 23.09.2024 in Unternehmensführung
Technischer Vertrieb
Typische Fehler im Angebotsprozess vermeiden
Der Vertrieb industrieller Lösungen und erklärungsbedürftiger Produkte hat sich in den letzten Jahren erneut stark weiterentwickelt. Die Pandemie, Lieferengpässe, Digitalisierung, gesetzliche Auflagen: Das Herzstück der deutschen Wirtschaft bleibt stets in Bewegung. Umso wichtiger, die Stellschrauben der Vertriebsoptimierung nachzuziehen. Top-Verkäufer stellen die Fragen, die man früher nach dem Erhalt des Auftrags gestellt hat, bereits vor dem Angebot und punkten damit in Sachen Umsatz und Gewinn. mehr
Am 17.09.2024 in Marketing & Vertrieb
Mit internen Ted Talks
Das Lernen lernen – eigeninitiativ in 12 Schritten
Weiterbildung in Zeiten der Digitalisierung sieht anders aus: In einer sich wandelnden Welt mit zahlreichen Herausforderungen lernen wir nicht mehr fremdgesteuert, sondern selbstverantwortlich und eigeninitiativ. Planvorgaben von mehreren Weiterbildungstagen pro Jahr, die man zwangsweise nehmen muss, gehören der Vergangenheit an. In Zukunft lernen wir in kleinen Einheiten - online - praktisch jeden Tag. mehr
Am 11.09.2024 in Karriere
Bestimmte Kompetenzen erforderlich
Eine alpha-intelligente Führungskraft werden
In den Unternehmen verändert sich zurzeit vieles. Eines verändert sich jedoch kaum: Der Mensch Mitarbeiter. Er wünscht sich weiterhin Halt und Orientierung und zwar umso mehr, je instabiler sein Arbeits- und Lebensumfeld wird. Deshalb wird Führung im digitalen Zeitalter immer wichtiger. Chefs brauchen teils neue Fähigkeiten und Eigenschaften – gerade, weil es im Unternehmenskontext sonst wenig gibt, worauf man als Mitarbeiter bauen und vertrauen kann. mehr
Am 10.09.2024 in Unternehmensführung
Brand Building
6 Tipps für die Entwicklung einer Markenstrategie
Eine ausdrucksstarke Markenidentität ist essenziell für den Unternehmenserfolg. Sie differenziert von Wettbewerbern, stärkt das Kundenvertrauen und unterstützt die langfristige Wettbewerbsfähigkeit. Daher bedarf es einer sorgfältigen Analyse der Zielgruppe sowie einer kreativen Vorgehensweise zur Entwicklung einer wirkungsvollen Markenstrategie. mehr
Am 02.09.2024 in Marketing & Vertrieb
Vier Typen, eine Strategie
Einsatz des DISG-Modells für erfolgreiche Verhandlungen und Kommunikation
Sowohl in der Arbeitswelt, als auch im sozialen Umfeld treffen ständig unterschiedliche Persönlichkeiten aufeinander. Oft steht dabei die Frage im Raum, warum mit manchen scheinbar sofort eine gute Beziehung entsteht, während dies mit anderen nicht der Fall ist. Mit dem DISG-Modell können vier Haupttypen von Persönlichkeiten und charakterlichen Verhaltensweisen ausgemacht werden. Das Modell unterstützt die Kommunikation im Team und bei Verhandlungen. mehr
Am 21.08.2024 in Personal