Managementstil

Definition: Was ist ein Managementstil?

Als Managementstil wird die persönliche Art, Einstellung, Anschauung und das Verhalten eines Managers in seinem Umgang mit Untergebenen bezeichnet. Viele Organisationen haben oder versuchen einen unverwechselbaren Managementstil zu haben und bringen den Mitarbeitern den bevorzugten Stil bei, der zur gewünschten Unternehmenskultur passt.

Managementstile können sehr unterschiedlich sein und reichen von der Kontrolle bis zum beratenden Stil. Letzterer soll die Arbeitnehmerbeteiligung im Management fördern, was wiederum zu größerem Engagement, Mitarbeiterbeteiligung und Empowerment führt. Partizipativere Stile sind in offeneren Organisationskulturen und flacheren Organisationsstrukturen häufiger zu finden. Ein bekanntes Instrument zur Unterscheidung einzelner Managementstile ist der managerial GridTM von Robert Blake und Jane Mouton. Managementstil ist oft gleichzusetzen mit Führungsstil.

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