Leistungsbezogene Vergütung

Definition: Was ist eine leistungsbezogene Vergütung?

Leistungsbezogene Vergütung ist die Bezeichnung für ein Vergütungssystem, bei dem die Höhe der Arbeitsentgelts abhängig ist von der tatsächlich erbrachten Leistung des Arbeitnehmers. Leistungsbezogene Bezahlung kann vollständig oder teilweise abhängig sein von der Leistung. Üblich ist eine dreistufige Vorgehensweise:

1. Festlegen der Kriterien, nach denen der Beschäftigte beurteilt wird

2. Aufzeigen, inwiefern der Beschäftigte die Kriterien erfüllt hat

3. Kopplung der Beschäftigtenleistung an die Entgeltstruktur

Leistungsmaßstäbe können Fähigkeiten, Wissen und Verhaltensindikatoren beinhalten. Das System ist vergleichbar mit dem Leistungslohn, der ausschließlich auf quantitativen Produktivitätsmaßstäben basiert.

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