Leistungsbeurteilung

Definition: Was ist eine Leistungsbeurteilung?

Leistungsbeurteilung ist ein Entlohnungssystem, bei dem die persönlichen Fähigkeiten des Mitarbeiters anhand der Erfordernisse des Unternehmens eingestuft werden und Gehaltssteigerung oder Bonuszahlungen aufgrund der Ergebnisse dieser Einstufung erfolgen.

Dieses System gibt es seit den 1950er Jahren. Anders als die leistungsbezogene Vergütung, die sich auf die Arbeitsleistung eines Mitarbeiters konzentriert, bewertet die Leistungsbeurteilung den Beitrag eines Mitarbeiters für die Organisation – beispielsweise Anwesenheit, Anpassungsfähigkeit oder Eignung – neben der Qualität und Quantität der geleisteten Arbeit.

Bei Leistungsbeurteilungssystemen werden diese Faktoren besonders gewichtet, um ihrer relativen Bedeutung Rechnung zu tragen. Das Punkteergebnis des Mitarbeiters bestimmt dann darüber, ob er einen Bonus oder eine Gehaltserhöhung bekommt.

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