Führungspersonalsuche

Definition: Was ist Führungspersonalsuche?

Führungspersonalsuche ist die Rekrutierung von geeigneten Kandidaten für Führungsaufgaben, die nicht aus dem Unternehmen selbst kommen und von spezialisierten Personalagenturen oder Personalberatungen, darunter oft auch so genannten Headhuntern, unterstützt wird.

Personalagenturen arbeiten oft mit persönlichen Empfehlungen und haben umfangreiche eigene Kontakte, sie verfolgen den Aufstieg von Hoffnungsträgern und begabten Nachwuchskräften in bestimmten Organisationen oder Sparten. Die Zahl der infrage kommenden Bewerber ist gewöhnlich begrenzt und umso begrenzter, je spezifischer und verantwortungsvoller die zu besetzende Position ist, sodass die Suche sich auf die hoch dotierten Personen beschränkt.

Man wird selten Ausschreibungen von Personalagenturen für die höchsten Positionen in den Unternehmen sehen, denn das könnte dem Image ihrer Auftraggeber schaden.

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