Bottom-up-Ansatz

Definition: Was ist ein Bottom-up-Ansatz?

Der Bottom-up-Ansatz ist ein Führungsstil, der durch Einbindung der Mitarbeiter Arbeitnehmerbeteiligung auf allen Ebenen des Entscheidungsfindungsprozesses und der Problemlösung fördert. Der Führungsansatz wird mit flachen Hierarchien und Empowerment der Mitarbeiter verbunden. Er kann die Kreativität und Flexibilität steigern und bildet den Gegensatz zum Top-down- Ansatz.

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