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Personal

Zwei weibliche Programmiererinnen arbeiten an Projekt am Computer
Umfrage-Ergebnisse

Unternehmen sehen hohes Beschäftigungspotenzial von Ukraine-Flüchtlingen

Größtes Hemmnis für die Beschäftigung von ukrainischen Geflüchteten sehen Unternehmen in der häufig vorhandenen Sprachbarriere. Das berufliche Potenzial der Geflüchteten wird dabei aber grundsätzlich positiv eingeschätzt. 50% der Ukraine-Flüchtlinge haben einen Hochschulabschluss. mehr Am 14.11.2022 in Personal

Porträtfoto von Roland Fleck von Walburgon, Gesundheitsberater bei B·A·D GmbH, Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik
Roland Fleck von Walburgon, B·A·D

„Eine neue Erfahrung, plötzlich angreifbar zu sein“

Coronapandemie, Ukrainekrieg, Energieknappheit: Eine Vielzahl von Krisen hat Deutschland erfasst. Zahlreiche Menschen fühlen sich dadurch sowie durch steigende Anforderungen im Berufs- und Privatleben belastet. Manche entwickeln so starke Ängste, dass sich diese auch auf die Arbeitsleistung auswirken können. mehr Am 11.11.2022 in Interviews + Köpfe, Personal

Softwareentwickler vor Bildschirmen
Weiterbildung als Chance

Deutschland sucht händeringend Softwareentwickler

Das Angebot von Digital-Jobs steigt weltweit. In Deutschland liegt der Anteil an allen Online-Stellenangeboten bei 10%. Gesucht werden Digital-Expert:innen vor allem in der Softwareentwicklung und im Datenmanagement. mehr Am 09.11.2022 in Personal

Vertrag unterzeichnen
Einwilligungen im Arbeitsverhältnis

Diese personenbezogenen Daten dürfen Arbeitgeber erheben

Deutschland ist bekannt für seine starken Arbeitnehmerrechte: Kündigungsschutz, Mindesturlaub und festgelegte Ruhezeiten - dies sind nur einige der Beispiele, die den Arbeitnehmern rechtlich den Rücken stärken.Was Firmen beim Umgang mit Arbeitnehmerdaten beachten müssen, wie ihnen Einwilligungen im Arbeitsverhältnis weiterhelfen und ob sie überhaupt eine Einwilligung brauchen, wird hier erklärt. mehr Am 18.10.2022 in Personal

Businessman's Hand mit Stift
Jobauswahl

Deutscher Mittelstand gewinnt an Arbeitgeberattraktivität

Der deutsche Mittelstand wird wieder interessanter für Bewerberinnen und Bewerber. Demnach würden derzeit insgesamt 48% der Befragten am liebsten bei mittelständischen Unternehmen mit bis zu 500 Mitarbeitenden arbeiten. Weitere 13% finden vor allem Unternehmen interessant, die zwischen 500 und 1.000 Mitarbeitende beschäftigen. mehr Am 17.10.2022 in Personal

Konzept des Baus einer Webseite
Young Generation in Tech

Tech-Branche: Europas Gen Z sucht sicheren Arbeitsplatz

Die Mitarbeiterzufriedenheit der Generation Z ist in Deutschland neben Frankreich im europäischen Vergleich am höchsten. Die europäische Gen Z setzt auf Sicherheit am Arbeitsplatz aufgrund der weltweiten Krisen statt auf Spaß an der Arbeit. mehr Am 12.10.2022 in Personal

Silhouette einer erfolgreichen Geschäftsfrau vor Skyline
Eigeninitiatives Handeln

Als Mitarbeiter selbstwirksam arbeiten

Erfolg entsteht, wenn Können, Wollen, Dürfen und Machenlassen zusammenkommen. Immer mehr Menschen wünschen sich bei ihrer Arbeit Selbstwirksamkeit - und Gestaltungsraum für eigeninitiatives Handeln. mehr Am 10.10.2022 in Personal

Globale Vernetzung durch Digitalisierung
Globale Talente gewinnen

Die Vorteile der Stellenbesetzung mit internationalen Fachkräften nutzen

Fachkräftemangel ist ein bekanntes Thema. Die Remote-Arbeit hat übliche Personalmodelle durcheinander gebracht, es findet ein struktureller Wandel statt. Denn Unternehmen können heute über die traditionellen geografischen Grenzen der Personalbeschaffung hinausgehen, um Mitarbeiter in den Bereichen Technik, Forschung und Entwicklung sowie Fachkräfte zu finden und einzustellen, die sie für ihr Wachstum benötigen. mehr Am 06.10.2022 in Personal

Zeitmanagement-Methoden: Zeitmanagement-Methoden: Uhr auf Grafik
Bundesabeitsgericht

Neues Urteil: Arbeitszeiterfassung ist in Deutschland Pflicht

Mit einem Grundsatzurteil Bundesarbeitsgericht soll sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer Klarheit in die Arbeitszeiterfassung gebracht werden. Denn Arbeitgeber sind nun dazu verpflichtet, ein System einzuführen, mit dem die geleistete Arbeitszeit registriert werden kann. mehr Am 05.10.2022 in Personal

Interne Versetzung

Talent Mobility und Quereinstieg statt Perfect Match

Der Fachkräftemangel ist in vielen Unternehmen ein großes Problem. Dabei liegt eine der möglichen Lösungen auf der Hand: Wer spezialisierte Fachkräfte sucht, die er von außen nicht oder nur schwer findet, tut gut daran, die neuen Talente im eigenen Unternehmen aufzutun. mehr Am 21.09.2022 in Personal

Social Media Icons auf Smartphone
Social-Recruiting

Bewerber suchen Jobs verstärkt über Google und auf Social Media

Arbeitskräfte sind branchenübergreifend gefragter denn je und immer häufiger zu einem Wechsel bereit. Wo suchen sie nach Stellen? Google und die Sozialen Medien werden beliebter, auch Recruiting Agenturen werden hinzugezogen. mehr Am 14.09.2022 in Personal

Weibliche Person wählt Kandidaten repräsentiert durch ein Symbol aus.
Prozess der Personalbeschaffung

So funktioniert erfolgreiches Recruiting von Mitarbeitern

Der Recruiting-Prozess eines Mitarbeiters ist auf den ersten Blick eine einfache Aufgabe, die jeder unkompliziert erledigen kann. Man stellt eine Stellenausschreibung ins Internet, führt einige Vorstellungsgespräche und stellt dann einen der Bewerber ein. Ist es aber wirklich so einfach? Wir zeigen Ihnen die Grundlagen des Recruiting-Prozesses und was Sie dabei beachten müssen. mehr Am 13.09.2022 in Personal

Studie zur Arbeitszufriedenheit

Fast jeder Zweite ist unterfordert – jeder Fünfte will den Jobwechsel

Corona, Krieg und Klimawandel – Arbeitnehmer:innen und Unternehmen in Deutschland sehen sich im Jahr 2022 mit einigen Krisen konfrontiert. Doch wie sind deren Auswirkungen auf die Arbeitszufriedenheit? Und wieviele möchten einen Jobwechsel machen? mehr Am 07.09.2022 in Personal

Porträtfoto von Martin Tillert, Partner Director DACH der Rekruitingplattform Globalization Partners
Martin Tillert von Globalization Partners

Martin Tillert: „Dem Mangel an technischen Fachkräften die Stirn bieten“

Die fortschreitende Digitalisierung und die demographische Entwicklung verändern unsere Arbeitswelt grundlegend. Qualifizierte Talente mögen zwar bei uns aktuell Mangelware sein, in anderen Regionen der Welt sind sie es nicht. Martin Tillert, Partner Director DACH bei Globalization Partners, erläutert im Interview, wie sich Unternehmen auf Basis innovativer Technologien flexibler, unabhängiger und globaler aufstellen und die aktuelle Krise als Chance nutzen können. mehr Am 31.08.2022 in Interviews + Köpfe, Personal

Lächelnde junge Geschäftsfrau schaut durch Papierrolle am Schreibtisch im Home-Office
Maßnahmen gegen Fachkräftemangel

Bessere Jobs bieten, Jobsucher überzeugen

Die Personalgewinnung im Mittelstand muss sich vor dem Hintergrund zunehmend knapper werdender Kandidatenmärkte neu erfinden. Das Ziel: Jobsuchende durch das eigene Angebot als Arbeitgeber im Internet überzeugen. Eine Schlüsselrolle spielt dabei die Karriereseite. mehr Am 31.08.2022 in Personal

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