Rollenbasierte Stellenbeschreibungen
HR 2023: Damit Stellen und Talente passend zueinander finden
Neben dem Fachkräftemangel gibt es ein weiteres grundlegendes Problem, warum Positionen unbesetzt bleiben: Viele Stellenbeschreibungen sind hinsichtlich der Aufgaben zu starr aufgestellt. Es wird nach der „Eierlegenden Wollmilchsau“ gesucht – natürlich mit Erfahrung. Das hat Folgen: Die richtigen Talente – und die gibt es nicht nur bei den Berufsanfängern, viele sind auch wechselbereit – bewerben sich nicht. Es wird Zeit, dass die Vorteile horizontaler, agiler Arbeitsweisen gegenüber traditionelleren, hierarchischen Strukturen in der Personalabteilung ankommen. mehr
Am 03.01.2023 in Personal
Zusammenhalt und Teamgeist stärken
Zehn kreative Teambuildingmaßnahmen für den Winter
Der Winter kann eine schwierige Zeit für Unternehmen und Teams sein. Die Tage sind kürzer und kälter. Und es wird mitunter schwierig, sich neben dem privaten Weihnachtsstress noch auf die Arbeit zu konzentrieren. Wer jedoch kreative Teambuilding-Maßnahmen in den winterlichen Alltag integriert, sorgt schnell für mehr Produktivität und Teamgeist am Arbeitsplatz - anbei zehn Aktivitäten zum Teambuilding im Winter . mehr
Am 23.12.2022 in Personal
Fachkräftemangel
So optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess
Um den Sprung in die Zukunft zu schaffen, brauchen wir keine Fachkräfte für den alten Trott, sondern Neudenker und Übermorgengestalter. Doch wie viele Vorwärtsstürmer und Andersmacher kann und will Ihr Unternehmen denn tatsächlich verkraften? Und sucht das Recruiting sie denn aktiv? mehr
Am 18.12.2022 in Personal
6. Auszeichnung in Folge
HR7 erneut unter den Top 10: Top-Arbeitgeber 2023
Die HR7 GmbH The Job Factory wurde in der Dezember-Ausgabe 2022 des FOCUS-Magazins erneut zu einem der Top-Arbeitgeber im Bereich der Personaldienstleistung in Deutschland gekürt. Das Unternehmen belegt Platz 7 deutschlandweit! Zu dieser Auszeichnung - immerhin zum 6. Mal in Folge und zum dritten Mal nacheinander unter den Top 10 - gratulieren wir ganz herzlich. mehr
Am 11.12.2022 in Personal
Personal
Die Wechselbereitschaft in Deutschland ist so hoch wie nie
Die Wechselbereitschaft in Deutschland ist so hoch wie nie: Fast vier von zehn Deutschen (37 Prozent) sind derzeit offen für einen neuen Job oder haben bereits konkrete Schritte in die Wege geleitet, um eine neue Tätigkeit zu finden. Bei jungen Menschen zählt das Geld am meisten, Ältere wechseln wegen ausgeprägtem Wunsch nach guter Führung.
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Am 06.12.2022 in Personal
Vier Phasen
Geht Teamfindung von selbst? Was uns der Fußball lehrt
Teams sind Veränderungen ausgesetzt und neuen Herausforderungen gegenübergestellt. Sie bestehen aus Individuen und Teamplayern, aus langjährigen und neuen Mitgliedern. Kennen sich Ihre Teammitglieder so gut, verstehen sie ihre Rollen und Charaktere so, dass sie wie eine Spitzenfußballmannschaft in der Champions League spielen können? Ist Ihr Team ein Erfolgsteam? mehr
Am 23.11.2022 in Personal
Einwilligungen im Arbeitsverhältnis
Diese personenbezogenen Daten dürfen Arbeitgeber erheben
Deutschland ist bekannt für seine starken Arbeitnehmerrechte: Kündigungsschutz, Mindesturlaub und festgelegte Ruhezeiten - dies sind nur einige der Beispiele, die den Arbeitnehmern rechtlich den Rücken stärken.Was Firmen beim Umgang mit Arbeitnehmerdaten beachten müssen, wie ihnen Einwilligungen im Arbeitsverhältnis weiterhelfen und ob sie überhaupt eine Einwilligung brauchen, wird hier erklärt. mehr
Am 18.10.2022 in Personal
Jobauswahl
Deutscher Mittelstand gewinnt an Arbeitgeberattraktivität
Der deutsche Mittelstand wird wieder interessanter für Bewerberinnen und Bewerber. Demnach würden derzeit insgesamt 48% der Befragten am liebsten bei mittelständischen Unternehmen mit bis zu 500 Mitarbeitenden arbeiten. Weitere 13% finden vor allem Unternehmen interessant, die zwischen 500 und 1.000 Mitarbeitende beschäftigen. mehr
Am 17.10.2022 in Personal
Das Fachportal für Entscheider im Mittelstand
