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Netz aus verschiedensten Personen welche miteinander Arbeiten
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Langfristige Personalplanung ist wichtig bei mittelständischen Unternehmen

Kleine und mittelständische Unternehmen befürchten in einer langfristig angelegten Personalplanung einen unverhältnismäßig hohen finanziellen und organisatorischen Aufwand. Fast 70 Prozent der Befragten bestätigten allerdings, dass nur eine langfristig angelegte Personalplanung dafür sorgen kann, im Wettbewerb zu bestehen. mehr Am 05.03.2012 in Personal

Newtons Wiege
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Wie Sales-Coaching gewinnbringend als Führungsinstrument eingesetzt werden kann

Coaching boomt – insbesondere in den Vertriebsbereichen von Unternehmen. Unter anderem, weil den Führungskräften im Vertrieb im Betriebsalltag oft die nötige Zeit fehlt, ihre Mitarbeiter anzuleiten. Deswegen müssen die Mitarbeiter die Kompetenz entwickeln, selbst zu erkennen, welches Verhalten sie in bestimmten (Ver-triebs-)Situationen zeigen sollten. mehr Am 29.02.2012 in Personal

Geschäftsgespräch zwischen drei Personen
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Talentmanagement: Wie finde ich talentiertes Personal?

In einem schwierigen Konjunkturumfeld ist für Unternehmen eine große Herausforderung, qualifiziertes Personal zu finden und zu halten. Wir zeigen Ihnen fünf Tipps, wie sich die Jagd nach Talenten in den kommenden Monaten erleichtern lässt. mehr Am 26.01.2012 in Personal

Geschäftstermin
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Begriff Teamfähigkeit verkommt zur Leerformel

Viele Unternehmen betrachten Teamarbeit als Wunderwaffe, um die Produktivität und Qualität der Arbeit zu steigern. Doch im Betriebsalltag werden diese Ziele leider oft nicht erreicht. Auch weil vielen unklar ist: Was ist ein Team? Wie entsteht ein Team? Wie funktioniert ein Team? Und: Was benötigt ein Team, um effektiv zu arbei-ten? mehr Am 10.01.2012 in Personal

Geschäftsfrau mit massiven Kopfschmerzen
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Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz nehmen zu

Jeder fünfte Arbeitnehmer leidet unter psychischen Erkrankungen, dazu zählen Depressionen und Angstzustände. Drei Viertel der Betroffenen geben an, dieser Zustand beinträchtige ihre Produktivität und das Arbeitsklima. mehr Am 19.12.2011 in Personal

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Die richtige Coachingform wählen

Einzelcoaching, Teamcoaching, Gruppencoaching – die Beraterzunft bietet inzwischen die unterschiedlichsten Coachingformen an. Das sorgt zuweilen für Verwirrung. Hier ein kurzer Überblick, welche Coachingform zu welchem Zeitpunkt sinnvoll ist. mehr Am 16.11.2011 in Personal

Frustrierter Businessmann mit Aktenberg
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Psychische Belastungen am Arbeitsplatz verursachen Kosten in Milliardenhöhe

Arbeitsbedingte psychische Belastungen verursachen in Deutschland jährlich Kosten von gut sieben bis knapp 30 Milliarden Euro. Psychische Probleme sind eine wesentliche Ursache für Arbeitsunfähigkeit und Frühverrentung. mehr Am 14.11.2011 in Personal

Arbeitende Menschen in einem Büro
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Mehr Vertrauen in Chefetage bei Familienunternehmen

Familienunternehmen haben eine nachhaltigere und werteorientiertere Personalpolitik im Gegensatz zu börsennotierten Unternehmen – wie eine Studie besagt. Auch zeigen die Mitarbeiter in Familienunternehmen ein ausgeprägteres Engagement. mehr Am 09.11.2011 in Personal

Gehirn
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Gehirnforschung und Management: Führungskultur im Wettbewerb um Arbeitskräfte

Unternehmen müssen sich immer mehr um gute Mitarbeiter bemühen. Und als wäre das nicht genug, verlieren sie auch noch an Souveränität über ihr Image. Viel zu leicht lassen Bewertungsplattformen nach außen dringen, was im Inneren bleiben sollte. Auf das Image als Arbeitgebermarke kommt es aber an, wenn Unternehmen die besten Köpfe gewinnen wollen. mehr Am 31.10.2011 in Personal

kooperation zwischen fünf Personen
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Leadership:Die Performance des Top-Teams erhöhen

Stimmt die Zusammenarbeit im Top-Team eines Unternehmens nicht, dann gefährdet dies dessen Erfolg und zuweilen sogar Existenz. Das ist vielen Top-Manager nicht ausreichend bewusst. mehr Am 15.09.2011 in Personal

team partner in einer unterhaltung
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Furchtbarer Chef? So gehen Sie damit um

Einer von drei Arbeitnehmern denkt, dass der eigene Vorgesetzte in einigen Punkten inkompetent sei. Das zeigt eine kürzlich erhobene, weltweite Umfrage von Monster. 67 Prozent der Befragten sind außerdem der Meinung, sie könnten den Job ihres Vorgesetzten besser machen. mehr Am 05.09.2011 in Personal

frau zieht arbeiter an einer krawatte
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Der richtige Umgang mit einer Beziehung am Arbeitsplatz

Laut einer stepstone.de Umfrage waren bereits 23% der Befragten im Kollegenkreis liiert, 9% haben deswegen den Job gewechselt. Wie Sie mit einer Beziehung am Arbeitsplatz im Alltag umgehen und was Sie unbedingt beachten sollten. mehr Am 05.09.2011 in Personal

ambitionierte Geschäftsfrau
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Rufmord am Chef: Lästerattacken und ihre Folgen

Philipp Lahm machte schwarz auf weiß vor, was Mitarbeiter in Unternehmen am besten bleiben lassen: Schlecht über den (Ex-) Chef zu reden. Zu erzählen gäbe es jedoch mehr als genug: 88 Prozent der Mitarbeiter halten ihren (Ex-) Chef für schwierig, so eine Studie des Geva-Instituts. Jeder fünfte Befragte gibt sogar an, seinen Chef zu hassen. mehr Am 31.08.2011 in Personal

frau im anzug lächelt in die Kamera
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Mißverständnisse zwischen Frauen und Männern im Arbeitsalltag vorbeugen

Frauen kommunizieren und agieren anders als Männer. Oft entstehen daraus Mißverständnisse im Arbeitsalltag. Was ist typisch männlich, was ist typisch weiblich? Onpulson stellt Ihnen einige Charaktereigenschaften vor, um Mißverständnisse in der Kommunikation und in der Interpretation von Situationen einzuschränken. mehr Am 31.08.2011 in Personal

senior der ein notebook benutzt
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Personalpolitik bei älteren Mitarbeitern – Kaum Neueinstellungen im Alter

Immer mehr Ältere sind länger erwerbstätig, die Chancen auf Neueinstellung über 50 sind aber nicht gestiegen. Vielmehr scheinen die Beschäftigten in „ihrem“ Betrieb auf den vorhandenen Arbeitsplätzen zu bleiben. Bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter werden Ältere offenbar nach wie vor oft benachteiligt. mehr Am 24.08.2011 in Personal

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