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vierblättriges kleeblatt
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Arbeitsinhalte wichtig, um im Job glücklich zu sein

Aufgaben und Arbeitsinhalte sind am wichtigsten für das Glücklichsein im Job. Als weiteren Aspekt folgt der Zusammenhalt zwischen den Kollegen - wie eine Umfrage ergab. Erst danach spielt für viele der Befragten die Arbeitsbeziehung zu den Vorgesetzten eine entscheidende Rolle. mehr Am 04.05.2012 in Personal

Euro scheine in einem Portemonnaie
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Wie man geschickt Zeitarbeit einkauft

Viele Unternehmen nutzen das Instrument Zeitarbeit, um im Personalbereich flexibel zu sein. Beim Einkauf von Zeitarbeit gehen sie aber häufig wenig strategisch vor. Entsprechend groß sind die Einsparpotenziale, die hier noch ruhen. mehr Am 26.03.2012 in Personal

Netz aus verschiedensten Personen welche miteinander Arbeiten
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Im Mittelstand existiert selten gezielte Talentförderung

Eine vorausschauende Personalpolitik betreiben die meisten mittelständischen Unternehmen nicht. Dagegen leben sie in der permanenten Angst, ihre Top-Talente und künftigen Leistungsträger könnten sie verlassen. Dies ist das Ergebnis einer Studie. mehr Am 21.03.2012 in Personal

www und maus
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Wie Sie die "richtige" Online-Bewerbung gestalten

Bei Online-Bewerbungen registrieren Unternehmen und Personalberater immer wieder: Hier besteht bei Stellensuchern noch eine viel größere Unsicherheit als bei den klassischen schriftlichen Bewerbungen. Deshalb einige Tipps, worauf Sie beim Sich-Bewerben per E-Mail achten sollten. mehr Am 14.03.2012 in Personal

Netz aus verschiedensten Personen welche miteinander Arbeiten
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Langfristige Personalplanung ist wichtig bei mittelständischen Unternehmen

Kleine und mittelständische Unternehmen befürchten in einer langfristig angelegten Personalplanung einen unverhältnismäßig hohen finanziellen und organisatorischen Aufwand. Fast 70 Prozent der Befragten bestätigten allerdings, dass nur eine langfristig angelegte Personalplanung dafür sorgen kann, im Wettbewerb zu bestehen. mehr Am 05.03.2012 in Personal

Newtons Wiege
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Wie Sales-Coaching gewinnbringend als Führungsinstrument eingesetzt werden kann

Coaching boomt – insbesondere in den Vertriebsbereichen von Unternehmen. Unter anderem, weil den Führungskräften im Vertrieb im Betriebsalltag oft die nötige Zeit fehlt, ihre Mitarbeiter anzuleiten. Deswegen müssen die Mitarbeiter die Kompetenz entwickeln, selbst zu erkennen, welches Verhalten sie in bestimmten (Ver-triebs-)Situationen zeigen sollten. mehr Am 29.02.2012 in Personal

Geschäftsgespräch zwischen drei Personen
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Talentmanagement: Wie finde ich talentiertes Personal?

In einem schwierigen Konjunkturumfeld ist für Unternehmen eine große Herausforderung, qualifiziertes Personal zu finden und zu halten. Wir zeigen Ihnen fünf Tipps, wie sich die Jagd nach Talenten in den kommenden Monaten erleichtern lässt. mehr Am 26.01.2012 in Personal

Geschäftstermin
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Begriff Teamfähigkeit verkommt zur Leerformel

Viele Unternehmen betrachten Teamarbeit als Wunderwaffe, um die Produktivität und Qualität der Arbeit zu steigern. Doch im Betriebsalltag werden diese Ziele leider oft nicht erreicht. Auch weil vielen unklar ist: Was ist ein Team? Wie entsteht ein Team? Wie funktioniert ein Team? Und: Was benötigt ein Team, um effektiv zu arbei-ten? mehr Am 10.01.2012 in Personal

Geschäftsfrau mit massiven Kopfschmerzen
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Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz nehmen zu

Jeder fünfte Arbeitnehmer leidet unter psychischen Erkrankungen, dazu zählen Depressionen und Angstzustände. Drei Viertel der Betroffenen geben an, dieser Zustand beinträchtige ihre Produktivität und das Arbeitsklima. mehr Am 19.12.2011 in Personal

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Die richtige Coachingform wählen

Einzelcoaching, Teamcoaching, Gruppencoaching – die Beraterzunft bietet inzwischen die unterschiedlichsten Coachingformen an. Das sorgt zuweilen für Verwirrung. Hier ein kurzer Überblick, welche Coachingform zu welchem Zeitpunkt sinnvoll ist. mehr Am 16.11.2011 in Personal

Frustrierter Businessmann mit Aktenberg
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Psychische Belastungen am Arbeitsplatz verursachen Kosten in Milliardenhöhe

Arbeitsbedingte psychische Belastungen verursachen in Deutschland jährlich Kosten von gut sieben bis knapp 30 Milliarden Euro. Psychische Probleme sind eine wesentliche Ursache für Arbeitsunfähigkeit und Frühverrentung. mehr Am 14.11.2011 in Personal

Arbeitende Menschen in einem Büro
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Mehr Vertrauen in Chefetage bei Familienunternehmen

Familienunternehmen haben eine nachhaltigere und werteorientiertere Personalpolitik im Gegensatz zu börsennotierten Unternehmen – wie eine Studie besagt. Auch zeigen die Mitarbeiter in Familienunternehmen ein ausgeprägteres Engagement. mehr Am 09.11.2011 in Personal

Gehirn
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Gehirnforschung und Management: Führungskultur im Wettbewerb um Arbeitskräfte

Unternehmen müssen sich immer mehr um gute Mitarbeiter bemühen. Und als wäre das nicht genug, verlieren sie auch noch an Souveränität über ihr Image. Viel zu leicht lassen Bewertungsplattformen nach außen dringen, was im Inneren bleiben sollte. Auf das Image als Arbeitgebermarke kommt es aber an, wenn Unternehmen die besten Köpfe gewinnen wollen. mehr Am 31.10.2011 in Personal

kooperation zwischen fünf Personen
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Leadership:Die Performance des Top-Teams erhöhen

Stimmt die Zusammenarbeit im Top-Team eines Unternehmens nicht, dann gefährdet dies dessen Erfolg und zuweilen sogar Existenz. Das ist vielen Top-Manager nicht ausreichend bewusst. mehr Am 15.09.2011 in Personal

team partner in einer unterhaltung
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Furchtbarer Chef? So gehen Sie damit um

Einer von drei Arbeitnehmern denkt, dass der eigene Vorgesetzte in einigen Punkten inkompetent sei. Das zeigt eine kürzlich erhobene, weltweite Umfrage von Monster. 67 Prozent der Befragten sind außerdem der Meinung, sie könnten den Job ihres Vorgesetzten besser machen. mehr Am 05.09.2011 in Personal

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