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Personal

Eisenbahschienen
Recruiting

Was Fach- und Führungskräfte zum Jobwechsel bewegt

Die neue Studie „Active Sourcing 2015“ des Karrieredienstes Experteer gibt Personalberatern und Entscheidern im HR einen Überblick über die aktuelle Situation und Entwicklungen beim Active Sourcing von Spitzenkräften in Deutschland, Österreich und der Schweiz. mehr Am 01.09.2015 in Personal

besser verhandeln
Personal

Erfolgreiche Alltagskommunikation auf dem Büroflur

Der Büroflur ist nicht nur eine Verkehrszone. Er ist vielmehr der Bereich, wo Menschen sich entspannen, Ideen austauschen, in Teams arbeiten oder sich gar mit Kunden treffen. Kurz: Eine Zone der Alltagskommunikation. mehr Am 25.08.2015 in Personal

Geschäftsleute, die Hände schütteln
Schritt für Schritt

So finden Sie rare Experten und Spezialisten

Wenn Unternehmen einen Mitarbeiter mit einem ganz speziellen Wissen und Können suchen, dann kommen sie mit dem Schalten von Stellenanzeigen allein meist nicht weit. Denn diese Spezialisten sind in der Regel rar. mehr Am 30.07.2015 in Personal

Mitarbeiter wünschen sich mehr Feedback zu ihren Leistungen
Personalgespräch

Mitarbeiter wünschen sich mehr Feedback zu ihren Leistungen

Um sich im Job weiterentwickeln zu können, ist jeder auf Feedback angewiesen – im Arbeitsalltag oder bei regelmäßigen Personalgesprächen. In deutschen Unternehmen findet das jedoch viel zu selten statt. Nur 37 Prozent der Arbeitnehmer sind der Meinung, ausreichend Feedback von ihren Vorgesetzten zu erhalten. mehr Am 01.07.2015 in Personal

Leerer Kühlschrank
Büro-Alltag

Am Arbeitsplatz aus dem Bürokühlschrank klauen

28 Prozent der Befragten, die in einem Büro arbeiten – laut eine Umfrage von Monster - haben schon einmal Mahlzeiten der Kollegen aus dem Bürokühlschrank stibitzt. Die Hälfte der Befragten gibt an, bisher weder selbst als Langfinger aktiv,noch von einem Diebstahl betroffen gewesen zu sein. mehr Am 16.06.2015 in Personal

frustrierter junger Geschäftsmann, der zu Hause an einem Laptop arbeitet
Personalführung

Sinnstiftendes Führen von Mitarbeitern: Sinnvoll oder sinnlos?

Die Sinnhaftigkeit ihres Tuns ist für viele Mitarbeiter in der modernen Arbeitswelt oft nur noch schwer erfahrbar. Deshalb wird es zunehmend eine Führungsaufgabe, Sinn zu vermitteln und zu stiften. mehr Am 15.06.2015 in Personal

Cockpit eines hausgemachten Flugsimulators
Führungsnachwuchskräfte ausbilden

Business-Simulationen für das Managen komplexer Situationen

Führungskräfte benötigen die Kompetenz, in einem komplexen Umfeld Veränderungen früh zu erkennen und darauf angemessen zu reagieren. Wie ihnen diese Kompetenz mit einer Business-Simulation vermittelt werden kann, erläutert dieser Projektbericht. mehr Am 05.06.2015 in Personal

Verschiedene Nationalflaggen
Personal

So lassen sich multinationale Teams coachen

Je internationaler ein Unternehmen agiert, umso größer ist sein Bedarf an grenzüberschreitenden Personalentwicklungsmaßnahmen, das heißt multinationale Teams coachen. Hiermit haben die meisten Personalabteilungen und Bildungsanbieter noch wenig Erfahrung. mehr Am 01.06.2015 in Personal

Social Media-Symbole
Recruiting-Trends

Social und Mobile Recruiting werden immer beliebter

Vernetzt zu jeder Zeit und überall: 55,6 Millionen Deutsche ab 14 Jahren sind online, über die Hälfte surft auch mit Smartphone oder Tablet. Das hat Auswirkungen auf die Jobsuche. Unternehmen haben das Potenzial und die Notwendigkeit für die mobile Optimierung ihrer Recruiting-Aktivitäten zwar erkannt, kämpfen aber in der Umsetzung darum, mit den Entwicklungen Schritt zu halten. mehr Am 13.05.2015 in Personal

jubelnde Menschen menge
Personal

Diese 10 Motivationsfaktoren spornen Arbeitnehmer richtig an

Das gute Verhältnis zu Kollegen und zum Chef ist der Top-Motivator der Deutschen im Job. 65 Prozent der Arbeitnehmer gehen mit mehr Spaß an die Arbeit, wenn sie mit anderen Mitarbeitern und Vorgesetzten gut auskommen. mehr Am 12.05.2015 in Personal

Geschäftsgespräch zwischen drei Personen
Personal

So funktioniert Mitarbeitermotivation durch den Kunden

Ob eine Führungskraft seine Mitarbeiter motivieren kann, soll oder muss, darüber wird ausdauernd gestritten. Ein wahrhaft wirkungsvoller Mitarbeitermotivierer wird bei solchen Diskussionen meistens vergessen: der Kunde. mehr Am 12.05.2015 in Personal

Worauf beim Coaching geachtet werden muss?
Die 7 Coaching-Prinzipien

Worauf beim Coaching geachtet werden muss?

Coaches haben eine andere Arbeitsweise als Trainer und Berater. Das setzt auch ein anderes Selbstverständnis sowie Verständnis von Wirklichkeit voraus. Wir zeigen Ihnen sieben Grundprinzipien, von denen sich Coachs bei ihrer Arbeit leiten lassen. mehr Am 22.04.2015 in Personal

buisnessexperte schaut in die kamera
Personal

Die Unterschiede zwischen alten und jungen Führungskräften

Welche Unterschiede gibt es zwischen frisch ernannten Führungskräften und solchen die schon seit langem eine Führungsposition inne haben? Haben sich die Anforderungen an Führungskräfte in den letzten Jahren verändert? mehr Am 15.04.2015 in Personal

Mann zeichnet ein Geschäftskonzept
Personal

Smart Working: Neue Denkansätze in der Mitarbeiter- und Teamführung

Traditionelle Führung wird von jüngeren Führungskräften und Mitarbeitern massiv in Frage gestellt. Gründe hierfür sind nicht nur die mangelnden Digitalkompetenzen der Vorgesetzten, sondern vor allem und im Besonderen deren Entscheidungs- und Führungsschwächen. mehr Am 29.03.2015 in Personal, Unternehmensführung

gemeinschaft-kreis
Personal

Effektive Mitarbeiterkommunikation trotz Informationsüberflutung

Auch in der digitalen Arbeitswelt gilt: Gut informierte Mitarbeitende sind engagiertere Mitarbeitende. Neue Formen der Zusammenarbeit und Kommunikationswege erschweren die Informationsversorgung jedoch wesentlich. Wie die Steuerung der Mitarbeiterkommunikation im digitalen Zeitalter gelingt, lesen Sie im Beitrag. mehr Am 22.03.2015 in Personal

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