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Personal

Geschäftstermin
Personalbeschaffung

Arbeitnehmerüberlassung für Akademiker – geht das?

Ein klares Ja – vor allem natürlich für Akademiker mit Abschlüssen in wirtschaftlich-technischen Berufen wie etwa IT, Engineering und Management. Quereinsteiger aus geisteswissenschaftlichen Fachrichtungen werden meist nicht direkt angesprochen. mehr Am 08.04.2016 in Personal

Mann im Innenministerium am Telefon unter Verwendung des Computers und des Lächelns
IT-Personal

Fachkräfte mit IT-Wissen werden stark gesucht

Die Digitalisierung der deutschen Wirtschaft beschleunigt sich – und sie wirkt sich auf alle Branchen aus. Diese Entwicklung lässt sich auch am Personalbedarf deutscher Unternehmen ablesen: Jede sechste Stellenausschreibung für Fachkräfte richtet sich heute an Spezialisten mit IT-Hintergrund. mehr Am 01.04.2016 in Personal

Arbeitnehmer springt zum Erfolg
Jobzufriedenheit

Was Arbeitnehmer im Berufsleben zufrieden macht

In Leipzig leben die unzufriedensten Arbeitnehmer in Deutschland, in München dagegen die glücklichsten. Vor allem die mittlere Führungsebene wie Team- oder Filalleiter ist überdurchschnittlich unzufrieden mit ihrem Arbeitsplatz. mehr Am 31.03.2016 in Personal

Mann mit Lupe und Akten
Rekrutierungpolitik

Wie deutsche Unternehmen auf Personalsuche gehen

Die zunehmende Globalisierung der Absatzmärkte deutscher Unternehmen wirkt sich bislang kaum auf die Rekrutierungspolitik aus: Gerade einmal jedes fünfte Unternehmen gewinnt neue Mitarbeiter im Ausland. mehr Am 30.03.2016 in Personal

senior der ein notebook benutzt
Ältere Arbeitnehmer

Deutsche Wirtschaft hat zahlreiche Vorteile durch Golden Workers

Gelingt es den deutschen Firmen, ihre älteren Mitarbeiter längerfristig an sich zu binden, haben sie dadurch in der Regel eine Reihe von Vorteilen. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Umfrage „Personalentwicklung Golden Workers“, die im Auftrag der auf Personalberatung spezialisierten BWA Akademie durchgeführt wurde. mehr Am 23.03.2016 in Personal

Project management
Personalentwicklung

Digitalisierung kann Arbeitskräftemangel im Jahr 2030 spürbar reduzieren

Die Digitalisierung ist kein „Jobkiller“ – durch sie verringert sich der erwartete Engpass von 4,2 Millionen Arbeitskräften in Deutschland bis 2030 um die Hälfte. Dies ist eines der Ergebnisse einer aktuellen Studie der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PwC und des WifOR-Instituts in Darmstadt. mehr Am 21.03.2016 in Personal, Unternehmensführung

Rangordnungskonzept in einer Firma
Strategisches Personalmanagement

Die Stärken der KMU bewahren und ausbauen

Eigentümergeführte Klein- und Mittelunternehmen (KMU) haben eine andere Kultur als Konzerne. Doch auch sie müssen ihre Führungskultur zunehmend auf den Prüfstand stellen – unter anderem, weil sich ihre Mitarbeiter und deren Erwartung an Führung gewandelt haben. mehr Am 21.03.2016 in Personal

Gruppe Business Team
Gehaltsstudie

Im Projektmanagement verdienen Männer deutlich mehr als Frauen

In Deutschland verdienen Männer im Projektmanagement aktuell durchschnittlich 23,6 Prozent mehr als Männer; bei den variablen Gehaltsanteilen beträgt die Differenz sogar 47,1 Prozent. In konkreten Zahlen gemessen verdienen Männer im Jahresdurchschnitt rund 83.000 Euro, bei ihren weiblichen Kollegen sind es nur etwas über 63.000 Euro. mehr Am 18.03.2016 in Personal

Lupe, dadrunter Bewerber, die Job suchen
Personal-Recruiting

Eine schwache Arbeitgeber-Marke im Web 2.0 schreckt Fachkräfte ab

Eine schwache Arbeitgeber-Marke schreckt Fachkräfte bei der Jobsuche ab: Fast jeder fünfte Social-Media-Nutzer, der im Internet auf Jobsuche geht, hat sich schon einmal gegen ein konkretes Stellenangebot entschieden, weil das Unternehmen im Internet schlecht bewertet wurde. mehr Am 17.03.2016 in Personal

Bild von Jubelnden Menschen
Umfrage-Ergebnisse

Die Erwartungen von Jobsuchenden an ihre zukünftigen Arbeitgeber

Jobsuchende in Deutschland haben ganz bestimmte Erwartungen an ihre zukünftigen Arbeitgeber: Sie möchten Arbeit und Familie vereinen können, Weiterbildungschancen wahrnehmen und legen Wert auf gesunde Ernährung – auch in der Kantine. mehr Am 15.03.2016 in Personal

Internationales Geschäftsteam
Führungsstil

Die Leistung der Mitarbeiter durch Situatives Führen steigern

Führungskräfte müssen ihr Verhalten stets der Situation und dem jeweiligen Gegenüber anpassen. Diese These vertrat Paul Hersey, einer der Erfinder des Situativen Führens, vor über 40 Jahren. Sie ist heute – in einer Zeit, in der sich die Marktanforderungen permanent wandeln – so aktuell wie nie zuvor. mehr Am 15.03.2016 in Personal

Analyse des Menschlichen Körpers
Keine Angst vorm Jobverlust

90 Prozent der Arbeitnehmer sehen Digitalisierung als Chance

Fühlen die deutschen Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz von der Digitalisierung bedroht? In der Studie „Digitale Arbeitswelt: Chance oder Jobkiller?“ der Unternehmensberatung EY antworteten die über 1.000 befragten Mitarbeiter mit einem klaren Nein. Nur elf Prozent der Befragten aus Unternehmen aller Größenordnungen sehen ihren Job gefährdet. mehr Am 13.03.2016 in Personal

lächelnde Frau
Karriereplanung

Weibliche Fachkräfte würden gerne mehr in Vollzeit arbeiten

Fast jede dritte weibliche Fachkraft in Deutschland würde Vollzeit arbeiten, wenn sich die Kinderbetreuung optimal organisieren ließe. Weitere 16 Prozent würden eine Steigerung ihrer Wochenarbeitszeit unter dieser Bedingung zumindest in Erwägung ziehen. mehr Am 08.03.2016 in Personal

Social Media Icons auf Smartphone
Mobile Recruiting

Kommt bald die Bewerbung per Smartphone?

Benötigen Stellensucher demnächst ein Smartphone, um sich zu bewerben? Wahrscheinlich nicht. Aber eine aktuelle Studie der Jobbörse Jobware in Kooperation mit der Hochschule RheinMain zeigt, dass die Bewerbung per Smartphone etablierten Bewerbungsverfahren bald Konkurrenz machen könnte. mehr Am 07.03.2016 in Personal

Manager und Angestellte im Office
Digitale Transformation

Den meisten Unternehmen fehlt ein Digital-Chef

In den meisten Unternehmen gibt es immer noch keine Führungskraft für die digitale Transformation: Nur elf Prozent der Firmen haben aktuell einen Hauptverantwortlichen für die Digitalisierung von Geschäftsmodell und -prozessen, so das Ergebnis einer aktuellen Studie der Beratungsgesellschaft Kienbaum. mehr Am 02.03.2016 in Digitalisierung, Personal

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