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Personal

Bewerber
Trends

Die Bewerbung der Zukunft – Standard vs. Individualität?

Die fortschreitende Digitalisierung verändert auch die Art der Jobsuche und die Bewerbungsverfahren. Die klassische Bewerbung mit ihrem individuellen Anschreiben hat inzwischen jede Menge digitale Konkurrenz. Manches davon, wie zum Beispiel Formular- oder One-Click-Bewerbungen, vereinfachen den Bewerbungsprozess deutlich, nehmen aber der einzelnen Bewerbung auch ihre Individualität. mehr Am 29.04.2016 in Personal

Chef, Boss
Umfrage

Zwei von drei Arbeitnehmern halten ihren Chef für fachlich inkompetent

Die Mehrzahl der Beschäftigten in Deutschland stellt ihren Vorgesetzten ein schlechtes Zeugnis aus. So bezeichnen gerade einmal 37 Prozent der Angestellten ihren direkten Chef als „fachlich für den Job geeignet“ und nur knapp jeder Dritte hält diesen für charakterlich qualifiziert. mehr Am 28.04.2016 in Personal

Konferenz Raum
Verdienstmöglichkeiten

Was verdient ein Aufsichtsratsvorsitzender?

Laut der Analyse "Geschäftsberichtsauswertung Aufsichtsratsvergütung DAX 2015" der Unternehmensberatung hkp// group ist die Vergütung der Aufsichtsratsvorsitzenden in den führenden börsennotierten Unternehmen Deutschlands in 2015 auf einen Durchschnittswert von 356.000 Euro gesunken. mehr Am 22.04.2016 in Personal

Geschäftsmenschen und ihr Chef
Trendstudie

Fachkräfte kennen ihren Marktwert

Fachkräfte in Deutschland sind wählerisch und achten bei der Jobsuche ganz besonders auf das Unternehmensimage: Acht von zehn Fachkräften würden eine passende Stelle ausschlagen, wenn sie sich nicht mit dem rekrutierenden Unternehmen identifizieren können. mehr Am 21.04.2016 in Personal

Glückliche Frau
Wanted

Feel Good Manager – Unternehmen setzen ein Statement

„Wir suchen ab sofort eine/n Feel Good Manager/in (m/w) in Vollzeit“, diese Stellenanzeige werden Bewerber zukünftig öfter zu sehen bekommen. Unternehmen, die eine solche Anzeige schalten, wollen ein Zeichen setzen und auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter eingehen. Und eine aktuelle Monster-Umfrage belegt, dass 76 Prozent der befragten Monster-Nutzer sich einen Feel Good Manager in ihrem Unternehmen wünschen. mehr Am 15.04.2016 in Personal

keramik Frosch mit Koffer
Personal

Mitarbeitern kündigen: Keine Angst die Kündigung vorzunehmen

Mitarbeiter kündigen – vor dieser Aufgabe graust es vielen Führungskräften speziell in Klein- und Mittelunternehmen (KMU). Denn sie können sich anders als viele Konzernmanager nicht hinter der Entscheidung einer fernen Zentrale verstecken. mehr Am 11.04.2016 in Personal

Geschäftsmann arbeitet zu Hause
Studie

Mittelstand schätzt Expertise und Zuverlässigkeit älterer Mitarbeiter

Der demografische Wandel verändert auch die Arbeitswelt in Deutschland: Im Mittelstand ist mittlerweile mehr als ein Fünftel der Beschäftigten über 54 Jahre alt. Mit zunehmendem Alter verändern sich Stärken, Schwächen und Bedürfnisse der Beschäftigten. mehr Am 08.04.2016 in Personal

Geschäftstermin
Personalbeschaffung

Arbeitnehmerüberlassung für Akademiker – geht das?

Ein klares Ja – vor allem natürlich für Akademiker mit Abschlüssen in wirtschaftlich-technischen Berufen wie etwa IT, Engineering und Management. Quereinsteiger aus geisteswissenschaftlichen Fachrichtungen werden meist nicht direkt angesprochen. mehr Am 08.04.2016 in Personal

Mann im Innenministerium am Telefon unter Verwendung des Computers und des Lächelns
IT-Personal

Fachkräfte mit IT-Wissen werden stark gesucht

Die Digitalisierung der deutschen Wirtschaft beschleunigt sich – und sie wirkt sich auf alle Branchen aus. Diese Entwicklung lässt sich auch am Personalbedarf deutscher Unternehmen ablesen: Jede sechste Stellenausschreibung für Fachkräfte richtet sich heute an Spezialisten mit IT-Hintergrund. mehr Am 01.04.2016 in Personal

Arbeitnehmer springt zum Erfolg
Jobzufriedenheit

Was Arbeitnehmer im Berufsleben zufrieden macht

In Leipzig leben die unzufriedensten Arbeitnehmer in Deutschland, in München dagegen die glücklichsten. Vor allem die mittlere Führungsebene wie Team- oder Filalleiter ist überdurchschnittlich unzufrieden mit ihrem Arbeitsplatz. mehr Am 31.03.2016 in Personal

Mann mit Lupe und Akten
Rekrutierungpolitik

Wie deutsche Unternehmen auf Personalsuche gehen

Die zunehmende Globalisierung der Absatzmärkte deutscher Unternehmen wirkt sich bislang kaum auf die Rekrutierungspolitik aus: Gerade einmal jedes fünfte Unternehmen gewinnt neue Mitarbeiter im Ausland. mehr Am 30.03.2016 in Personal

senior der ein notebook benutzt
Ältere Arbeitnehmer

Deutsche Wirtschaft hat zahlreiche Vorteile durch Golden Workers

Gelingt es den deutschen Firmen, ihre älteren Mitarbeiter längerfristig an sich zu binden, haben sie dadurch in der Regel eine Reihe von Vorteilen. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Umfrage „Personalentwicklung Golden Workers“, die im Auftrag der auf Personalberatung spezialisierten BWA Akademie durchgeführt wurde. mehr Am 23.03.2016 in Personal

Project management
Personalentwicklung

Digitalisierung kann Arbeitskräftemangel im Jahr 2030 spürbar reduzieren

Die Digitalisierung ist kein „Jobkiller“ – durch sie verringert sich der erwartete Engpass von 4,2 Millionen Arbeitskräften in Deutschland bis 2030 um die Hälfte. Dies ist eines der Ergebnisse einer aktuellen Studie der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PwC und des WifOR-Instituts in Darmstadt. mehr Am 21.03.2016 in Personal, Unternehmensführung

Rangordnungskonzept in einer Firma
Strategisches Personalmanagement

Die Stärken der KMU bewahren und ausbauen

Eigentümergeführte Klein- und Mittelunternehmen (KMU) haben eine andere Kultur als Konzerne. Doch auch sie müssen ihre Führungskultur zunehmend auf den Prüfstand stellen – unter anderem, weil sich ihre Mitarbeiter und deren Erwartung an Führung gewandelt haben. mehr Am 21.03.2016 in Personal

Gruppe Business Team
Gehaltsstudie

Im Projektmanagement verdienen Männer deutlich mehr als Frauen

In Deutschland verdienen Männer im Projektmanagement aktuell durchschnittlich 23,6 Prozent mehr als Männer; bei den variablen Gehaltsanteilen beträgt die Differenz sogar 47,1 Prozent. In konkreten Zahlen gemessen verdienen Männer im Jahresdurchschnitt rund 83.000 Euro, bei ihren weiblichen Kollegen sind es nur etwas über 63.000 Euro. mehr Am 18.03.2016 in Personal

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