Wirtschaftspolitik
Mindestlohn führt zu immer weniger Praktikumsplätzen
Der Mindestlohn hat zahlreichen Praktikumsplätzen den Garaus bereitet. Das geht aus der neuen Randstad-ifo-Personalleiterbefragung hervor. Grob gerechnet halbierte sich die Zahl der Unternehmen, die Praktika anbieten. Gaben vor dem Mindestlohn 70 Prozent der Firmen an, sie böten freiwillige Praktika, waren es nach dessen Einführung nur noch 34 Prozent. mehr
Am 31.05.2016 in Personal
Personal
Worauf Fachkräfte bei der Jobsuche achten
Fachkräfte in Deutschland sind wählerisch und achten bei der Jobsuche ganz besonders auf das Unternehmensimage: Acht von zehn Fachkräften würden eine passende Stelle ausschlagen, wenn sie sich nicht mit dem rekrutierenden Unternehmen identifizieren können. mehr
Am 24.05.2016 in Personal
Teamentwicklung
Wie Sie Ihr Team in Hochform bringen
In den meisten Unternehmen ist die Teamarbeit heute gängige Praxis. Das wirkt sich auch auf das Design der in ihnen durchgeführten Teamentwicklungsmaßnahmen aus. Sie zielen heute in der Regel darauf ab, aus bestehenden Teams Hochleistungsteams zu entwickeln. mehr
Am 11.05.2016 in Personal
Trends
Die Bewerbung der Zukunft – Standard vs. Individualität?
Die fortschreitende Digitalisierung verändert auch die Art der Jobsuche und die Bewerbungsverfahren. Die klassische Bewerbung mit ihrem individuellen Anschreiben hat inzwischen jede Menge digitale Konkurrenz. Manches davon, wie zum Beispiel Formular- oder One-Click-Bewerbungen, vereinfachen den Bewerbungsprozess deutlich, nehmen aber der einzelnen Bewerbung auch ihre Individualität. mehr
Am 29.04.2016 in Personal
Trendstudie
Fachkräfte kennen ihren Marktwert
Fachkräfte in Deutschland sind wählerisch und achten bei der Jobsuche ganz besonders auf das Unternehmensimage: Acht von zehn Fachkräften würden eine passende Stelle ausschlagen, wenn sie sich nicht mit dem rekrutierenden Unternehmen identifizieren können. mehr
Am 21.04.2016 in Personal
Wanted
Feel Good Manager – Unternehmen setzen ein Statement
„Wir suchen ab sofort eine/n Feel Good Manager/in (m/w) in Vollzeit“, diese Stellenanzeige werden Bewerber zukünftig öfter zu sehen bekommen. Unternehmen, die eine solche Anzeige schalten, wollen ein Zeichen setzen und auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter eingehen. Und eine aktuelle Monster-Umfrage belegt, dass 76 Prozent der befragten Monster-Nutzer sich einen Feel Good Manager in ihrem Unternehmen wünschen. mehr
Am 15.04.2016 in Personal
Das Fachportal für Entscheider im Mittelstand
