Personalauswahl
Erfahrung für Personalchefs wichtiger als Zeugnisse
Für Deutschlands Personalchefs verlieren die formalen Abschlüsse bei der Auswahl ihrer Mitarbeiter zunehmend an Bedeutung. Die große Mehrheit der Personaler achtet bei der Einstellung lieber auf eigene Eindrücke als auf Abschlusszeugnisse. 94 Prozent der Personaler finden die Probezeit "wichtig" bis "sehr wichtig". mehr
Am 12.12.2016 in Personal
Jobsuche
Bizarre Jobtitel in Stellenanzeigen
Groteske Jobtitel in Stellenanzeigen - oder suchen Sie auch nach Ninjas, Rockstars oder Evangelists? In einigen europäischen Ländern gibt es mittlerweile Stellenanzeigen, nach denen kaum einer suchen würde. mehr
Am 08.12.2016 in Personal
Zu wenig Personal
Handwerk sieht akuten Fachkräftemangel als „Auftragsbremse“
Dem Handwerk geht es nach eigenen Angaben so gut "wie seit 25 Jahren nicht mehr", es befürchtet aber Engpässe wegen fehlender Fachkräfte. "Der akute Mangel an Fachpersonal wirkt mancherorts schon wie eine Auftragsbremse", sagte Handwerkspräsident Hans Peter Wollseifer der "Neuen Osnabrücker Zeitung". Die Kunden müssten "leider länger warten". mehr
Am 07.12.2016 in Personal
Neue Strukturen
Personalentwicklung im digitalen Zeitalter
Im digitalen Zeitalter benötigen die Mitarbeiter der Unternehmen nicht nur neue Kompetenzen, in ihm ist auch eine langfristige Personalplanung und -entwicklung kaum noch möglich. Deshalb überarbeiten zurzeit viele Unternehmen ihre Personal- Entwicklungskonzepte. mehr
Am 14.11.2016 in Personal