Fach- und Führungskräften verdienen im Durchschnitt in Deutschland rund 57.100 Euro brutto im Jahr. Die Berufsgruppen mit den höchsten Durchschnittsgehältern sind Ärzte (82.700 Euro), Ingenieure (65.200 Euro) und Juristen (62.400 Euro). mehrAm 16.02.2017 in Personal
Kommunikation ist das Schmiermittel der Zusammenarbeit in Unternehmen. Deshalb müssen Führungskräfte und Projektmanager Kommunikationsprozesse effektiv gestalten können. Das erfordert im digitalen Zeitalter ein teils verändertes Verhalten. mehrAm 14.02.2017 in Personal
Schwarzarbeit ist in Deutschland weiter auf dem Rückzug. Für das laufende Jahr geht das Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung (IAW) in Tübingen davon aus, dass hierzulande 330 Milliarden Euro schwarz erwirtschaftet werden. Das entspricht 10,4 Prozent der deutschen Wirtschaftsleistung. mehrAm 13.02.2017 in Personal
Fach- und Führungskräfte in Deutschland verdienen durchschnittlich 52.000 Euro brutto im Jahr. Das geht aus dem aktuellen Gehaltsreport von Stepstone hervor. Im Bundesländervergleich zeigt sich, dass die Hessen am besten verdienen, gefolgt von Bayern und Baden-Württemberg. mehrAm 10.02.2017 in Personal
Der Stellenmarkt für Fachkräfte verlief auch im 4. Quartal 2016 erfreulich: Die zahlenmäßig am häufigsten gesuchten Fachkräfte sind IT-Spezialisten, gefolgt von Vertriebs- und Marketingspezialisten. Für Letztere verlief der Stellenmarkt im Vergleich zum Vorquartal stabil und ohne signifikante Schwankungen. mehrAm 09.02.2017 in Personal
30 Prozent der Unternehmen lassen Mitarbeiter vom Homeoffice aus arbeiten. Vier von zehn Unternehmen rechnen mit steigendem Homeoffice-Anteil. Doch: Geltende Gesetze erschweren flexible Arbeitsmodelle. mehrAm 07.02.2017 in Personal
Deutsche Praktikanten sind zufriedener denn je mit ihren Jobs. Demnach sind 88 Prozent der befragten Praktikanten zufrieden mit ihrem Arbeitsverhältnis - trotz Überstunden. Allerdings: Praktikanten verdienen im Durchschnitt mehr als Praktikantinnen. mehrAm 06.02.2017 in Personal
Viele Minijobber erhalten nicht den gesetzlichen Mindestlohn, obwohl er ihnen zusteht. Dies geht aus einer neuen Studie des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung hervor, die der "Süddeutschen Zeitung" vorliegt. mehrAm 03.02.2017 in Personal
Will man in Erinnerung bleiben, sollte man sich von der Masse abheben: In Nutzerprofilen in Karrierenetzwerken liest man allerdings häufig dasselbe. Alle sind erfahren, denken strategisch und sind fokussiert – oder wollen es zumindest sein. mehrAm 02.02.2017 in Personal
Für den ersten Check der Bewerbungen bleibt in den Personalabteilungen wenig Zeit: 40 Prozent der Personaler investieren fünf Minuten oder weniger. Dabei wandert der Blick zuerst auf den Lebenslauf und dann erst auf das Anschreiben. mehrAm 02.02.2017 in Personal
Ausländische Mitarbeiter sind im deutschen Mittelstand alles andere als eine Ausnahmeerscheinung. Fast drei Viertel der mittelständischen Arbeitgeber haben ausländische Beschäftigte. Der EU-Arbeitsmarkt ist für den Mittelstand am wichtigsten, doch gezielte Rekrutierung auch aus Nicht-EU-Staaten nimmt Fahrt auf. mehrAm 26.01.2017 in Personal
74 Prozent der Führungskräfte in deutschen Unternehmen sind nur mittelmäßig oder kaum dazu in der Lage, die seelische Widerstandsfähigkeit ihrer Beschäftigten zu stärken. Diese Fähigkeit besitzen nur 26 Prozent der Manager. mehrAm 25.01.2017 in Personal
Das Arbeits- und Tarifrecht in Deutschland ist von einer Vielzahl von Verordnungen und Gesetzen geprägt. Verstöße seitens des Arbeitgebers können finanziell und in Form von Imageschäden unangenehme Folgen haben. Mit Hilfe eines Arbeitgeberanwalts lassen sich riskante Fallstricke umgehen. mehrAm 20.01.2017 in Personal
Die gewöhnlich geleistete Wochenarbeitszeit aller Erwerbstätigen im Alter von 15 bis 74 Jahren hat als Summe aus Haupt- und Nebentätigkeiten im Jahr 2015 durchschnittlich 35,6 Stunden betragen. mehrAm 19.01.2017 in Personal
Ein Drittel der Erwerbsbevölkerung hat sich im Jahr 2015 beruflich weitergebildet doch: die Teilnahme an Weiterbildung hängt stark vom Berufsabschluss ab. Geringqualifizierte bilden sich nur selten weiter. mehrAm 19.01.2017 in Personal
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