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Personal

Smiling Emoji
Mitarbeiterzufriedenheit

Zunehmend mehr motivierte Arbeitnehmer in deutschen Unternehmen

Gute Nachricht für Unternehmen: Die deutschen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind motiviert und zufrieden. Mehr als zwei von drei Beschäftigten (68 Prozent) sind nach eigener Aussage uneingeschränkt zufrieden mit der Arbeit. mehr Am 21.06.2017 in Personal

Geschäftsmann an einem Flughafen
Angst auf Dienstreise

Jeder zweite befürchtet Terroranschläge auf Geschäftsreise

Geschäftsreisen sind unverzichtbar: Acht von zehn Managern denken, dass der persönliche Kundenkontakt darüber entscheidet, ob ein Auftrag zustande kommt oder verlängert wird. Aber: Jede zweite der befragten Fach- und Führungskräfte macht sich nach den Terroranschlägen der vergangenen Monate Sorgen um die Sicherheit. mehr Am 20.06.2017 in Personal

Glückliche Leute auf einer Versammlung
Arbeitsumfeld

Diversity: Vielfalt am Arbeitsplatz ist gefragt

Das große Interesse deutscher Arbeitnehmer an gelebter Vielfalt im Unternehmen offenbart eine aktuelle Umfrage. Gerade in großen Unternehmen hat in den vergangenen Jahren die Vielfalt der Beschäftigten deutlich zugenommen. Die sogenannte Diversity ist längst zu einem wichtigen Baustein der Personalentwicklung geworden. mehr Am 16.06.2017 in Personal

Konzept der Suche nach Fachpersonal
Personalrecruiting

Lebensläufe von Führungspositionen: So sieht die ideale Vita aus

Bei einem befristeten Arbeitsvertrag eines Praktikanten werden personelle Fehlentscheidungen zwar noch verschmerzt, anders sieht dies jedoch bei unbefristeten Führungspositionen aus. Bereits am Lebenslauf wird deutlich, ob der Bewerber fachliche Kompetenzen mitbringt und richtig gepolt ist. Worauf es beim Lebenslauf einer Führungsposition ankommt, erfahren Sie in diesem Artikel. mehr Am 14.06.2017 in Personal

Ende des Arbeitstages
Personal

Kündigung: Was tun gegen faule Mitarbeiter?

Das wichtigste in einem Unternehmen sind die Angestellten. Doch in jedem noch so guten Team verstecken sich hin und wieder schwarze Schafe. Der Arbeitgeber-Schreck schlecht hin: faule Mitarbeiter. Im Rechts-Check zum Thema Faulenzen auf der Arbeit erfahren Sie, welche rechtliche Handhabe Sie als Arbeitgeber gegen faule Angestellte haben und wie Sie reagieren können. mehr Am 13.06.2017 in Personal

Persönliche Entwicklungskarriere
Junior coacht Senior

Die 6 Erfolgsfaktoren des Reverse Mentoring

Beim Reverse Mentoring drehen sich die Rollen des klassischen Mentoring um: Der Junior coacht den Senior auf den Themengebieten, die Jung besser kann als Alt. Dadurch eröffnen sich neue Horizonte. mehr Am 09.06.2017 in Karriere, Personal

Mann vor Tafel mit Aufdruck "Stress"
Jobzufriedenheit

Was Beschäftigte an ihrem Arbeitgeber nicht mögen

Nur jeder dritte Arbeitnehmer in Deutschland würde Freunden und Bekannten seinen aktuellen Arbeitgeber mit großer Wahrscheinlichkeit weiterempfehlen. Gründe für diese geringe Empfehlungsquote sind unter anderem eine mangelhafte interne Kommunikation und eine schlechte Arbeitsatmosphäre. mehr Am 29.05.2017 in Personal

junger Geschäftsmann der roten Pfad durch Labyrinth verfolgt
Stabilität gefragt

So funktioniert Führung im digitalen Zeitalter

Führung wird im digitalen Zeitalter immer wichtiger – denn je instabiler und von Veränderung geprägter das Umfeld der Unternehmen ist, umso mehr sehnen sich ihre Mitarbeiter nach Halt und Orientierung. mehr Am 25.05.2017 in Personal

Geschäftsmotivation
Personal

Mitarbeitermotivation: Die 4 unterschiedlichen Motivationsformen

Die Mitarbeitermotivation ist ein bedeutsamer Faktor für den Unternehmenserfolg und aus diesem Grunde auch ein viel diskutiertes Thema. Viele Unternehmer und Führungskräfte fragen sich immer wieder, wie Sie ihre Mitarbeiter erfolgreich und nachhaltig motivieren und eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen erreichen können. mehr Am 22.05.2017 in Personal

Chirurgen bei einer Operation
Neuer Rekord

Unternehmen suchen 30 Prozent mehr Fachkräfte als vor fünf Jahren

Die Zahl der offenen Stellen für Fachkräfte hat im März den höchsten Stand der vergangenen fünf Jahre erreicht. Laut Fachkräfteatlas der Online-Jobbörse StepStone verzeichnet die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern damit ein Allzeithoch seit Beginn der Messung im Jahr 2012 - darunter auch Ärzte und IT-ler. mehr Am 05.05.2017 in Personal

Mehrere Bleistifte, von einem ist Spitze zu sehen
Personalakquise

10 Tipps, wie Unternehmen mehr Bewerbungen bekommen

Unternehmen, die selbst in einem abgegrasten Markt erfolgreich neue qualifizierte Mitarbeiter einstellen, haben sich von althergebrachten Verfahren um Bewerbungen gelöst. In vielen Berufssparten ist nicht der Jobsuchende der Bewerber, sondern die Unternehmen bewerben sich um die wenigen freien Fachkräfte. mehr Am 05.05.2017 in Personal

Stapel Euro Münzen
Verdienstmöglichkeiten

Wie hoch sind die Gehälter für Ingenieure 2017?

Ingenieure gehören in Deutschland zu den absoluten Top-Verdienern. Die höchsten Gehälter für diese Berufsgruppe werden in Frankfurt und Stuttgart bezahlt. Vor allem in der Halbleiterindustrie lässt sich gutes Geld verdienen. mehr Am 02.05.2017 in Karriere, Personal

Bauarbeiter auf einer Baustelle
Personal

BDI-Präsident beklagt mangelnde Qualifikation von Flüchtlingen

Die fehlende Qualifikation von Flüchtlingen macht es schwer, sie in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Auch dauere es jahre, bis die sie die deutsche Sprache beherrschen würde. Dennoch: Die Wirtschaft ist bereit, sie zu unterstützen. mehr Am 01.05.2017 in Personal

Justizia
Grundsatzurteil

Mindestlohn: Arbeitsrechtliches Know-how für Arbeitgeber

Mit der Einführung vom Mindestlohn war für viele Arbeitnehmer große Hoffnung verbunden. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) dämpfte aber mit einem Grundsatzurteil jedoch die Stimmung (Urteil vom 25. Mai 2016; 5 AZR 135/16). mehr Am 28.04.2017 in Personal

Papierkettenfamilie geschützt in hohlen Händen
Umfrage-Ergebnisse

Wodurch Arbeitnehmer ein Gefühl von Sicherheit bekommen

Ob das Unternehmen finanziell gut da steht, spielt bei der Frage der Jobsicherheit so gut wie keine Rolle. Eine gute Beziehung zu Vorgesetzen gibt 33 Prozent der deutschen Befragten ein Gefühl von Jobsicherheit. US-Amerikaner allerdings fühlen sich erst sicher im Job, wenn sie Beförderungen bekommen mehr Am 27.04.2017 in Personal

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