Markenbildung
Employer Branding Kampagnen: Wieso Werbung allein nicht reicht
Employer Branding wird für viele Branchen immer wichtiger. In Zeiten von (beinahe) Vollbeschäftigung, wird der Kampf um die besten Talente immer wichtiger. Die Positionierung der Arbeitgebermarke, um sich von anderen abzugrenzen, ist dabei ein wichtiger Schritt. Es sollte jedoch bedacht sein, dass Markenbildung mehr ist als omnipräsente Werbung. mehr
Am 12.07.2017 in Personal
Change Management
Die Unternehmenszukunft gemeinsam planen
Wie kann die Zukunft geplant werden? Die meisten Veränderungen in der Wirtschaft und in den Unternehmen verlaufen schleichend. Man nimmt sie im Alltag nicht wahr. Deshalb lohnt es sich beim strategischen Planen meist, sich zunächst zu fragen: „Was hat sich in letzten 10, 20 Jahren verändert?“ mehr
Am 07.07.2017 in Personal
Corporate Language
Die Sprache in Unternehmen prägt Denkweisen und Verhalten
Die Sprache in einem Unternehmen ist ausschlaggebend: Die Risiken einer schlechten Kommunikation werden in Unternehmen häufig unterschätzt, denn die Tonalität im Team wird sich schlussendlich immer auch auf die Außenwahrnehmung auswirken. Auch die Ausdrucksweise von Führungskräften führt häufig zu teuren Fehlentscheidungen und Missverständnissen, wenn diese zu viele Füllwörter und Fachbegriffe verwenden. mehr
Am 04.07.2017 in Personal
Anforderungsprofil
Diese 5 Soft Skills sind im Job gefragt
Welche Soft Skills eröffnen Bewerbern die besten Aussichten auf dem europäischen Arbeitsmarkt? In den deutschen Anforderungsprofilen steht Teamgeist demnach besonders hoch im Kurs, während im Vereinigten Königreich Engagement, in Frankreich Selbstständigkeit und in den Niederlanden Anpassungsfähigkeit Vorrang haben. mehr
Am 23.06.2017 in Personal
Arbeitsumfeld
Diversity: Vielfalt am Arbeitsplatz ist gefragt
Das große Interesse deutscher Arbeitnehmer an gelebter Vielfalt im Unternehmen offenbart eine aktuelle Umfrage. Gerade in großen Unternehmen hat in den vergangenen Jahren die Vielfalt der Beschäftigten deutlich zugenommen. Die sogenannte Diversity ist längst zu einem wichtigen Baustein der Personalentwicklung geworden. mehr
Am 16.06.2017 in Personal
Personalrecruiting
Lebensläufe von Führungspositionen: So sieht die ideale Vita aus
Bei einem befristeten Arbeitsvertrag eines Praktikanten werden personelle Fehlentscheidungen zwar noch verschmerzt, anders sieht dies jedoch bei unbefristeten Führungspositionen aus. Bereits am Lebenslauf wird deutlich, ob der Bewerber fachliche Kompetenzen mitbringt und richtig gepolt ist. Worauf es beim Lebenslauf einer Führungsposition ankommt, erfahren Sie in diesem Artikel. mehr
Am 14.06.2017 in Personal
Personal
Kündigung: Was tun gegen faule Mitarbeiter?
Das wichtigste in einem Unternehmen sind die Angestellten. Doch in jedem noch so guten Team verstecken sich hin und wieder schwarze Schafe. Der Arbeitgeber-Schreck schlecht hin: faule Mitarbeiter. Im Rechts-Check zum Thema Faulenzen auf der Arbeit erfahren Sie, welche rechtliche Handhabe Sie als Arbeitgeber gegen faule Angestellte haben und wie Sie reagieren können.
mehr
Am 13.06.2017 in Personal
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