Mitarbeitermotivation
So geht Teambuilding: Mitarbeiter zusammenschweißen
Wann ist ein Chef ein guter Chef? Wie bekommt er den Spagat zwischen Vertrauen, Motivation, Produktivität und Verständnis hin? In den heutigen, schnellen Zeiten, geht es in Firmen oft ebenso zu: Kurze Kommandos, Aufträge, die schnell noch erledigt werden müssen, am besten bis gestern. Da kommt manch ein Arbeitnehmer ins Schwitzen, während der Vorgesetzte weiter antreibt. Die Folge: Die Moral im Unternehmen sinkt. Firmen-Events und Teambuildingmaßnahmen können helfen. mehr
Am 29.08.2017 in Personal
Gehaltsverhandlungen
Welcher Mitarbeiter wie oft nach mehr Gehalt fragt
Über das Gehalt sprechen – das wollen in der Regel die wenigsten. Doch geht es um den Wunsch, mehr Geld zu verdienen, dann führt der Weg meist über ein Gespräch mit dem Vorgesetzten. Mehr als jede dritte Fachkraft macht genau das einmal pro Jahr. 22 Prozent fragen ihren Chef alle zwei Jahre nach mehr Geld, fünf Prozent alle drei Jahre. mehr
Am 22.08.2017 in Personal
Der Faktor Persönlichkeit
Darauf achten Personalentscheider bei Berufseinsteigern
Der Großteil der Personalentscheider achtet bei Berufseinsteigern nicht vorrangig auf deren fachliche Qualifikation. So gehören für 68 Prozent der Personaler in erster Linie die persönlichen Eigenschaften eines Kandidaten zu den wichtigen Auswahlfaktoren. Soziale Kompetenzen und eine bestmögliche Übereinstimmung mit der Unternehmenskultur (jeweils 52 Prozent) sind für Personaler ebenso von besonderer Bedeutung. mehr
Am 15.08.2017 in Personal
Stressige Arbeitsbedingungen
Wie man durch Burnout-Prävention sein Unternehmen stärkt
Burnout Prävention ist in der Wirtschaft oft ein heikles Thema. Zwar ist den meisten Unternehmen bewusst, dass chronisch überforderte Führungskräfte nicht die stabilsten „Bausteine“ einer langfristig erfolgreichen Strategie sein können. Geht es aber um konkrete Vorbeugung, schrecken Viele vor den Kosten zurück. Maßnahmen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance oder zusätzliche Einstellungen schlagen sich zwangsläufig auf die Profite nieder. mehr
Am 08.08.2017 in Personal
Personal
Viel Unternehmen können nicht alle Ausbildungsplätze besetzen
Jedes dritte Unternehmen in Deutschland kann einer Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertags zufolge nicht alle Ausbildungsplätze besetzen. Bildungsforscher Felix Rauner von der Universität Bremen sagte der "Zeit", der wesentliche Grund dafür sei "der schlechte Übergang von der Schule in den Beruf." mehr
Am 03.08.2017 in Personal
Arbeitsmarkt
Vier zentrale Stellhebel für mehr Wachstum und Beschäftigung
Auf den „Faktor Mensch“ kommt es an. Auf ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten, ihre Ideen und ihren Fleiß. Und auf mehr Möglichkeiten, sich und ihre vielfältigen Potenziale einzubringen. Doch noch wird der Mensch als Schlüsselfaktor für Wachstum, Innovation und Beschäftigung unterschätzt, obwohl dieser wesentlich über den künftigen Wohlstand der Volkswirtschaft entscheiden wird. mehr
Am 31.07.2017 in Personal
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