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Personal

Informationskonzept: Goldene Gänge auf digitalem Hintergrund
Fachkräftemangel

55.000 Stellen für IT-Spezialisten unbesetzt

Die Zahl der offenen Stellen für IT-Spezialisten in Deutschland ist 2017 im Vorjahresvergleich um acht Prozent auf 55.000 gestiegen. Von den 55.000 freien Stellen entfallen 23.500 auf die IT- und Telekommunikationsbranche. mehr Am 10.11.2017 in Digitalisierung, Personal

Passfoto Simone Finsterbusch
Interview mit Simone Finsterbusch, Beratungsverbund ABG-Partner

Gestaltungsspielraum durch steuerbegünstigte Entgeltbausteine

Mehr Netto vom Brutto. Oder überhaupt mehr Brutto. Wenn Arbeitnehmer solche Wünsche hegen, ist den wenigsten klar, welche tatsächliche Belastung für Ihren Arbeitgeber dahintersteckt. Gute Mitarbeiter verdienen jedoch auch angemessene Löhne. Diese sind allerdings nicht immer wirtschaftlich machbar. Durch steuerbegünstigende Entgeltkomponenten können Arbeitgeber Ihren Arbeitnehmern etwas Gutes tun, und dabei ihre Lohnnebenkosten so gering wie möglich halten. mehr Am 10.11.2017 in Finanzen, Personal

Junge Studenten, die zusammen studieren
Verdienstmöglichkeiten

Einstiegsgehälter nach der Uni: Das müssen Unternehmen Absolventen zahlen

Ein Studium kostet viel Zeit und Mühe - umso höher sind daher die Erwartungen seitens der Absolventen, wenn es um die Einstiegsgehälter geht. Aber wie viel verdienen Absolventen bei ihrem ersten Job? Und zahlt sich ein höherer Studienabschluss aus? mehr Am 31.10.2017 in Karriere, Personal

Rekrutierungskonzept.
Personalrecruiting

Diese 7 Fehler machen Personaler in Stellenanzeigen am häufigsten

Stellenanzeigen sind nach wie vor eines der zentralen Recruiting-Instrumente – und häufig der erste Kontaktpunkt zwischen Bewerber und potenziellem Arbeitgeber. Dennoch widmen Personaler dieser „Micro Candidate Experience“ selten die Aufmerksamkeit, die ihr gebührt. mehr Am 26.10.2017 in Personal

Starten Sie die Business-Maschine
Automatisierung & Digitalisierung

Bitkom-Präsident fürchtet Kahlschlag durch Maschinen in Arbeitswelt

Der Präsident des Digitalverbands Bitkom, Achim Berg, hat vor einem dramatischen Rückgang bisheriger Berufe durch Automatisierung und Digitalisierung gewarnt. So sei das in fast allen Berufen der Fall. mehr Am 25.10.2017 in Digitalisierung, Personal

Businessmann schaut sich mit Lupe Vertrag an
Datenschutz

Mitarbeiter schnüffeln gerne nach Informationen

Mitarbeiter suchen nicht nur bewusst nach Informationen, die sie nicht für ihren Job benötigen, sondern finden sie auch. 92% der Befragten räumen ein, dass Mitarbeiter versuchen auf Informationen zuzugreifen, die sie nicht brauchen, um ihre tägliche Arbeit zu erledigen. mehr Am 25.10.2017 in Digitalisierung, Personal

Vektorillustration des Internets der Sachen (IoT) mit verbundenen Geräten. Dunkelblauer Hintergrund.
Studie

Arbeitnehmer haben keine Angst vor Digitalisierung

Nur jeder achte Arbeitnehmer in Deutschland befürchtet, dass der eigene Arbeitsplatz durch Automatisierung bzw. Digitalisierung bedroht sein könnte. Das geht aus einer aktuellen Auswertung der Studie „Arbeiten in Deutschland“ des Instituts zur Zukunft der Arbeit (IZA) und XING hervor. In einer repräsentativen Befragung gaben 12,6 Prozent von 1.272 Beschäftigten zwischen 25 und 54 Jahren an, ihre aktuelle Tätigkeit könnte in den nächsten fünf Jahren durch den Einsatz moderner Technologien wegfallen. mehr Am 24.10.2017 in Personal

Mannes Hände mit Smartphone
Mobiles Arbeiten

Smartphone und Laptop vom Arbeitgeber: Wer haftet?

Viele Unternehmen stellen ihren Angestellten Geräte zum mobilen Arbeiten bereit, zum Beispiel Tablets, Smartphones oder Laptops. Viele Arbeitnehmer sind sich jedoch unsicher, ob auch der private Gebrauch erlaubt ist und wer haftet, falls etwas kaputt geht oder geklaut wird. mehr Am 20.10.2017 in Personal

Hotel
Geschäftsreise-Trends

90 Prozent der Führungskräfte wünschen sich Zimmer mit Büroausstattung im Business-Hotel

Schnelles WLAN, einen Schreibtisch und wenn möglich auch einen Drucker - so stellen sich neun von zehn Geschäftsreisenden ein gut ausgestattetes Hotelzimmer vor. Fast genauso wichtig ist ihnen die Möglichkeit, jederzeit mit ihrer Familie Kontakt aufnehmen zu können, gefolgt von dem Wunsch nach Individualität. mehr Am 17.10.2017 in Karriere, Personal

Geschäftsmann-Symbol
Arbeitszeiten

Sieben Prozent aller Beschäftigten arbeiten regelmäßig auf Abruf

Sieben Prozent der über 30 Millionen abhängig Beschäftigten in Deutschland arbeiten mindestens an einem Tag im Monat nicht nach festen Arbeitszeiten, sondern nur "auf Abruf". Arbeit auf Abruf betreffe vor allem die niedrig qualifizierten Beschäftigten. mehr Am 16.10.2017 in Personal

Bonus Konzept
Incentives

Mehr als 80 % der Führungskräfte im mittleren Management erhalten Boni-Zahlungen

Die klassische leistungsbezogene Bonuszahlung ist weit verbreitet und wird von den allermeisten Unternehmen zur Motivation und Belohnung ihrer Manager genutzt - 90 Prozent der Top-Manager und 84 Prozent der Führungskräfte im mittleren Management erhalten individuelle Boni. mehr Am 09.10.2017 in Karriere, Personal

Anführer
Veränderte Rahmenbedingungen

Mitarbeiterführung: 6 Tipps für Chefs im digitalen Zeitalter

Bei der Mitarbeiterführung sollten Führungskräfte ihren Mitarbeitern stets Orientierung und Halt geben. Sie sollen sozusagen ein Fels in der Brandung sein. Diese Funktion wahrzunehmen, fällt vielen Führungskräften in der von rascher Veränderung geprägten Arbeitswelt schwer. mehr Am 04.10.2017 in Personal

Soft skills
Beruf & Karriere

Diese Fähigkeiten benötigen Fach- und Führungskräfte zukünftig im Job

Die wichtigsten Hard und Soft Skills, die in Deutschland heute und in zehn Jahren gefragt sind, ermittelt eine LinkedIn-Studie. So dominieren Datenanalyse und -interpretationsfähigkeit Hard Skills, funktionsübergreifende Kompetenzen als gefragteste Sozialkompetenz reflektiert die Herausforderungen des digitalen Wandels mehr Am 29.09.2017 in Personal

Jobs auf diese Weise
Personalsuche

Stellenauschreibungen: Diese Floskeln nehmen Bewerber Unternehmen nicht ab

Um passende Talente zu finden, müssen Unternehmen ihr Angebot an potenzielle Bewerber präzise und attraktiv beschreiben. Das gilt ganz besonders für alle Aspekte, die die Unternehmenskultur des Arbeitgebers betreffen. Was gilt als glaubwürdig und was wird als Floskel identifiziert? mehr Am 28.09.2017 in Personal

Pass, Karte und Flugticket
Mobilität in der Arbeitswelt

Bereitschaft von Arbeitnehmern für einen guten Job auszuwandern ist hoch

Viele Deutsche würden für einen guten Job ins Ausland auswandern, obwohl sie keine Angst um ihren aktuellen Job haben. Nur in Südeuropa und Großbritannien würden sich noch mehr Arbeitnehmer bereit erklären auszuwandern. mehr Am 27.09.2017 in Personal

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