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Personal

Technologien im Büro
Mobile Recruiting

Online Bewerbung in Zukunft so einfach wie Online Shopping?

Warum sollte es bei der Bewerbung anders sein als unsere Realität heutzutage aussieht? Wir alle haben inzwischen neben dem realen ein virtuelles Leben, mit Zugang via Smartphone - always on und immer dabei. Wir sind es gewöhnt, jederzeit auf das Wissen der Welt, mobile Apps und Shoppingseiten zugreifen zu können - Entscheidungen dauern oft nicht länger als einen Klick. mehr Am 30.11.2017 in Personal

hölzerner Hammer und Bücher auf Holztisch, auf braunem Hintergrund
Personal

Die Abmahnung im Arbeitsrecht – das sollten Sie wissen

Für Arbeitgeber ist die Abmahnung von Mitarbeitern mit so manchen Fallstricken versehen. Wann darf sie erteilt werden, welche Kriterien müssen erfüllt werden und mit welchen Reaktionen ist seitens des Arbeitnehmers zu rechnen? Nachfolgend werden die wichtigsten Aspekte rund um das Thema Abmahnung erläutert. mehr Am 29.11.2017 in Personal

Personal schneiden
Personalamanagement

So lässt sich Personalabbau professionell als Change-Projekt managen

Auch ein Change-Projekt, das mit einem Personalabbau verbunden ist, können Unternehmen weitgehend reibungslos durchführen. Unter drei Bedingungen: Sie planen das Projekt professionell, sie spielen (soweit möglich) mit offenen Karten und integrieren die Mitarbeiter in den Prozess. mehr Am 27.11.2017 in Personal, Unternehmensführung

Gehaltsabrechnung mit Banknoten
Gehalts-Check

Das sind die Verdienstmöglichkeiten in der Werbebranche

Wie viel verdienen Beschäftigte in der Werbebranche? Mitarbeiter in Agenturen sind jung, dynamisch und verdienen deutlich weniger als ihre Kolleginnen und Kollegen in Unternehmen. Darüber hinaus weisen die Gehälter in der Werbebranche höhere Entgeltlücken auf als in anderen Sektoren. mehr Am 17.11.2017 in Marketing & Vertrieb, Personal

Tanz der inneren Farbe
Personalakquise

Cultural Fit: Bewerber müssen auch menschlich zum Unternehmen passen

Wenn Arbeitgeber in Deutschland neue Mitarbeiter einstellen, ist die fachliche Qualifikation immer noch das vorrangige Kriterium - doch das ändert sich: Unternehmen legen immer mehr Wert darauf, dass Bewerber auch menschlich zum Unternehmen und Team passen – Cultural Fit heißt das Schlagwort. 65 Prozent der Personalentscheider achten bei Neueinstellungen gezielt auf Cultural Fit. mehr Am 16.11.2017 in Karriere, Personal

Tablet-PC, der Kalender auf Schirm mit einem Tasse Kaffee an einem Tag zeigt
Studie-Jobzufriedenheit

Jeder Sechste muss an Sonn- und Feiertagen arbeiten und ist damit unzufrieden

Jeder sechste (16%) Beschäftigte in Deutschland muss regelmäßig an Sonn- und Feiertagen arbeiten. Dabei zieht die deutliche Mehrheit private Aktivitäten ganz klar der Arbeit im Einzelhandel, am Fließband oder in der Lagerhalle vor. Nicht einmal jeder vierte Befragte (24%) erklärt, dass es ihm grundsätzlich nichts ausmacht, an einem Feiertag zu arbeiten. mehr Am 14.11.2017 in Personal

Schattenbilder von Geschäftsleuten im Bewegungsunschärfe-Gehen
Verzicht auf IT-Projekte

Viele Unternehmen verzichten wegen Fachkräftemangel auf Umsatz

Mehr als jedes vierte deutsche Unternehmen verzichtet inzwischen auf Umsatz, weil die notwendigen Mitarbeiter fehlen. Vor allem werden IT- und Digitalisierungsprojekte nicht realisiert. mehr Am 14.11.2017 in Personal

Informationskonzept: Goldene Gänge auf digitalem Hintergrund
Fachkräftemangel

55.000 Stellen für IT-Spezialisten unbesetzt

Die Zahl der offenen Stellen für IT-Spezialisten in Deutschland ist 2017 im Vorjahresvergleich um acht Prozent auf 55.000 gestiegen. Von den 55.000 freien Stellen entfallen 23.500 auf die IT- und Telekommunikationsbranche. mehr Am 10.11.2017 in Digitalisierung, Personal

Passfoto Simone Finsterbusch
Interview mit Simone Finsterbusch, Beratungsverbund ABG-Partner

Gestaltungsspielraum durch steuerbegünstigte Entgeltbausteine

Mehr Netto vom Brutto. Oder überhaupt mehr Brutto. Wenn Arbeitnehmer solche Wünsche hegen, ist den wenigsten klar, welche tatsächliche Belastung für Ihren Arbeitgeber dahintersteckt. Gute Mitarbeiter verdienen jedoch auch angemessene Löhne. Diese sind allerdings nicht immer wirtschaftlich machbar. Durch steuerbegünstigende Entgeltkomponenten können Arbeitgeber Ihren Arbeitnehmern etwas Gutes tun, und dabei ihre Lohnnebenkosten so gering wie möglich halten. mehr Am 10.11.2017 in Finanzen, Personal

Junge Studenten, die zusammen studieren
Verdienstmöglichkeiten

Einstiegsgehälter nach der Uni: Das müssen Unternehmen Absolventen zahlen

Ein Studium kostet viel Zeit und Mühe - umso höher sind daher die Erwartungen seitens der Absolventen, wenn es um die Einstiegsgehälter geht. Aber wie viel verdienen Absolventen bei ihrem ersten Job? Und zahlt sich ein höherer Studienabschluss aus? mehr Am 31.10.2017 in Karriere, Personal

Rekrutierungskonzept.
Personalrecruiting

Diese 7 Fehler machen Personaler in Stellenanzeigen am häufigsten

Stellenanzeigen sind nach wie vor eines der zentralen Recruiting-Instrumente – und häufig der erste Kontaktpunkt zwischen Bewerber und potenziellem Arbeitgeber. Dennoch widmen Personaler dieser „Micro Candidate Experience“ selten die Aufmerksamkeit, die ihr gebührt. mehr Am 26.10.2017 in Personal

Starten Sie die Business-Maschine
Automatisierung & Digitalisierung

Bitkom-Präsident fürchtet Kahlschlag durch Maschinen in Arbeitswelt

Der Präsident des Digitalverbands Bitkom, Achim Berg, hat vor einem dramatischen Rückgang bisheriger Berufe durch Automatisierung und Digitalisierung gewarnt. So sei das in fast allen Berufen der Fall. mehr Am 25.10.2017 in Digitalisierung, Personal

Businessmann schaut sich mit Lupe Vertrag an
Datenschutz

Mitarbeiter schnüffeln gerne nach Informationen

Mitarbeiter suchen nicht nur bewusst nach Informationen, die sie nicht für ihren Job benötigen, sondern finden sie auch. 92% der Befragten räumen ein, dass Mitarbeiter versuchen auf Informationen zuzugreifen, die sie nicht brauchen, um ihre tägliche Arbeit zu erledigen. mehr Am 25.10.2017 in Digitalisierung, Personal

Vektorillustration des Internets der Sachen (IoT) mit verbundenen Geräten. Dunkelblauer Hintergrund.
Studie

Arbeitnehmer haben keine Angst vor Digitalisierung

Nur jeder achte Arbeitnehmer in Deutschland befürchtet, dass der eigene Arbeitsplatz durch Automatisierung bzw. Digitalisierung bedroht sein könnte. Das geht aus einer aktuellen Auswertung der Studie „Arbeiten in Deutschland“ des Instituts zur Zukunft der Arbeit (IZA) und XING hervor. In einer repräsentativen Befragung gaben 12,6 Prozent von 1.272 Beschäftigten zwischen 25 und 54 Jahren an, ihre aktuelle Tätigkeit könnte in den nächsten fünf Jahren durch den Einsatz moderner Technologien wegfallen. mehr Am 24.10.2017 in Personal

Mannes Hände mit Smartphone
Mobiles Arbeiten

Smartphone und Laptop vom Arbeitgeber: Wer haftet?

Viele Unternehmen stellen ihren Angestellten Geräte zum mobilen Arbeiten bereit, zum Beispiel Tablets, Smartphones oder Laptops. Viele Arbeitnehmer sind sich jedoch unsicher, ob auch der private Gebrauch erlaubt ist und wer haftet, falls etwas kaputt geht oder geklaut wird. mehr Am 20.10.2017 in Personal

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