Neuer Gesetzesvorschlag
Wie bewerten Unternehmen das Recht auf ein Sabbatjahr?
Mehrere Monate Auszeit, ein sogenanntes Sabbatjahr, nehmen um zu reisen, sich weiterzubilden oder sich um die Familie zu kümmern - davon träumen viele Arbeitnehmer. Dieser Wunsch könnte nun leichter Realität werden, denn die Politik diskutiert ein Gesetz, das jedem das Recht auf zwei Sabbatjahre im Laufe der Karriere einräumen würde. Aber wie reagieren die Arbeitgeber auf diesen Vorschlag? mehr
Am 11.01.2018 in Personal
Personal
Die 7 Job- und Karriere-Trends des Jahres 2017
2017 war ein gutes Jahr für Job-Suchende: Die deutsche Wirtschaft boomt, viele Unternehmen suchen qualifiziertes Personal. Für Fachkräfte bedeutet die gute Lage am Arbeitsmarkt vor allem eins: eine bessere Verhandlungsposition, wenn es um Jobsuche und Karriere geht. Die Trends des Jahres 2017 im Einzelnen. mehr
Am 10.01.2018 in Personal
Personal
So halten Sie mit den Veränderungen im Management Schritt
Es gibt die verschiedensten Gründe, warum sich das Management in einem Unternehmen verändert. Ein Grund kann sein, dass das komplette Management anders besetzt werden soll. Aber auch eine Fusion, ein Umzug oder eine Umstrukturierung können für Veränderungen sorgen. Menschen reagieren hierauf häufig mit Verunsicherung und Angst. Wie können Sie am besten damit umgehen? mehr
Am 09.01.2018 in Personal
Karriere-Killer
Burnout-Syndrom: Ich kann nicht mehr – und was nun?
Täglich haben Sie mit sich selbst zu kämpfen – Zuhause und im Büroalltag – Ihr Fazit: Ich kann nicht mehr. Ihre Batterien sind leer, Sie sehen keinen Sinn mehr in Ihrer Arbeit und gar in Ihrem Leben. Vielleicht mischen sich auch noch Ängste dazu – wie eine Soziophobie oder Zukunftängste. Was können Sie dagegen tun? mehr
Am 08.01.2018 in Personal
Gehaltstrends
So viel mehr kosten Fachkräfte im Jahr 2018
Der Wachstumstrend hinsichtlich der Gehälter wird sich in 2018 eher verstärken als abschwächen. Für qualifizierte Fachkräfte prognostizieren die Analysten ein Gehaltsplus zwischen 3,2 und 4,4 Prozent und für Beschäftigte in unteren Einkommensklassen unter 2 Prozent. mehr
Am 02.01.2018 in Personal
Personal
Ganzheitliche Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz zahlt sich aus
Gesundheitsförderung gehört heute zu den wichtigsten Entwicklungsbereichen eines Unternehmens. Und das hat seinen Grund. Wer im Betrieb für die richtigen Arbeitsbedingungen sorgt, reduziert nicht nur Krankheitstage. Beispiele hierfür sind eine ergonomische Büroausstattung oder die Teilnahme an gemeinsamen Sportveranstaltungen. mehr
Am 13.12.2017 in Personal
Studie
24 Prozent der Arbeit entfällt bis 2030 durch Automatisierung
Der Vormarsch der Roboter wird laut einer Studie des McKinsey Global Institute vor allem in der deutschen Arbeitswelt bis 2030 deutliche Folgen zeigen. 24 Prozent der Arbeitsstunden, die voraussichtlich dann in Deutschland geleistet werden, werden durch Automatisierung wegfallen, schätzen die Experten der Unternehmensberatung. mehr
Am 07.12.2017 in Personal
Mobile Recruiting
Online Bewerbung in Zukunft so einfach wie Online Shopping?
Warum sollte es bei der Bewerbung anders sein als unsere Realität heutzutage aussieht? Wir alle haben inzwischen neben dem realen ein virtuelles Leben, mit Zugang via Smartphone - always on und immer dabei. Wir sind es gewöhnt, jederzeit auf das Wissen der Welt, mobile Apps und Shoppingseiten zugreifen zu können - Entscheidungen dauern oft nicht länger als einen Klick. mehr
Am 30.11.2017 in Personal
Personal
Die Abmahnung im Arbeitsrecht – das sollten Sie wissen
Für Arbeitgeber ist die Abmahnung von Mitarbeitern mit so manchen Fallstricken versehen. Wann darf sie erteilt werden, welche Kriterien müssen erfüllt werden und mit welchen Reaktionen ist seitens des Arbeitnehmers zu rechnen? Nachfolgend werden die wichtigsten Aspekte rund um das Thema Abmahnung erläutert. mehr
Am 29.11.2017 in Personal
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