Das Fachportal für Entscheider im Mittelstand

Personal

Porträtfoto von der Seite eines junger Manner, er legt Hand an die Stirn und denkt, kleine Rädchen befinden sich um seinen Kopf
Jobzufriedenheit

Jeder zweite Berufstätige denkt über Jobwechsel nach

Zu wenig Geld, zu wenig Wertschätzung, ein schlechtes Betriebsklima: 50 Prozent der angestellten Mitarbeiter sind mit ihrem Arbeitsplatz so unzufrieden, dass sie sich nach einem neuen Job umsehen. mehr Am 08.06.2018 in Personal

Geschäftsfrau mit Boxhandschuhen an
Konfliktmanagement

Wie können Konflikte im Team sinnvoll genutzt werden?

In jedem Team gibt es Typen, die das Miteinander erschweren und Konflikte auslösen. Doch kaum einer weiß, wie er mit ihnen umgehen soll. Oft wird der Mitarbeiter in ein neues Projekt abgeschoben oder versetzt. Die Harmonie in der Gruppe ist dann wieder hergestellt – doch: plötzlich wird das Team träge, die Leistungsfähigkeit sinkt. mehr Am 05.06.2018 in Personal

Privatjet-Flugzeug im blauen Himmel
Mitarbeiterproduktivität

Produktivität auf Geschäftsreisen höher als im Büro

Eine Geschäftsreise ist verschwendete Arbeitszeit? Mitnichten. 35 Prozent der Mitarbeiter sind nach eigener Einschätzung unterwegs sogar produktiver als am Schreibtisch. Dazu tragen vor allem die Wahl des Verkehrsmittels und die Arbeitsbedingungen während der Reise bei. mehr Am 04.06.2018 in Personal

Digitales Netz
Personal

Digital Leadership: Schluss mit Buzzwords und zurück zu den Basics

Was genau ist Digital Leadership? Permanenter Wandel. Digitaler Dauerstress. New Work. Können Sie diese Buzzwords auch nicht mehr hören? Muss ich in Zukunft anders führen? Keine Panik. Mit den einfachen Prinzipien und Back to Basics Tipps menschlicher Führung werden Sie gut gerüstet sein und Ihr Team souverän in digitalen Zeiten führen. mehr Am 04.06.2018 in Personal

zerbrechen
Fluktuationsrate reduzieren

So verlieren Unternehmen ihre besten Mitarbeiter

Nur eines ist schwerer, als im „War for Talents“ fähige Mitarbeiter zu finden: die Talente im Unternehmen zu halten! Doch was können Unternehmen tun, um ihre fähigsten Mitarbeiter nicht an die Konkurrenz zu verlieren und noch viel wichtiger: Was bewegt die Mitarbeiter tatsächlich zur Kündigung? mehr Am 30.05.2018 in Personal

Geschäftsleute, die arbeitendes Unternehmenskonzept bearbeiten
Führungskräfte als Mentoren

Unternehmenskultur ist Rendite-Turbo für deutsche Weltmarktführer

Erfolgreiche Weltmarktführer aus Deutschland verdanken ihre Stellung nicht zuletzt ihrer Unternehmenskultur. 75 Prozent der Spitzenunternehmen mit überdurchschnittlicher Rendite betrachten sie als entscheidenden Erfolgsfaktor. Weit seltener bauen Weltmarktführer mit nur durchschnittlicher Rendite auf diese Stärke. mehr Am 25.05.2018 in Personal

Motivation Straßenschild
Personal

5 Tipps, wie Sie motivierte Mitarbeiter gewinnen können

Der Chef „brennt“ für das Unternehmen - schließlich hat er es mit großem persönlichen Engagement aufgebaut und zu dem gemacht, was es heute ist, doch: leider sind nicht immer alle Mitarbeiter genauso motiviert wie der Chef. Lässt sich das ändern? mehr Am 25.05.2018 in Personal

bewerbung
Personalrecruiting

Bewerber nehmen Datenschutz-Thema im Bewerbungsprozess ernst

Das Thema Datenschutz ist den Deutschen im Online-Bewerbungsprozess noch wichtiger als in anderen Bereichen der Internetnutzung. Mißtrauisch sind Bewerber vor allem gegenüber ausländischen Arbeitgebern und HR-Dienstleistern. mehr Am 25.05.2018 in Personal

It Freiberufler
Personal

Unternehmen setzen zunehmend auf IT-Freiberufler

Die Arbeitgeber haben im Jahr 2017 häufiger freie IT-Experten eingesetzt als im Vorjahr. 78,5 Prozent der Befragten gaben an, in den vergangenen zwölf Monaten auf externe Kräfte zurückgegriffen zu haben. Im Vergleich zur Vorjahresstudie bedeutet dies einen Anstieg um neun Prozentpunkte. mehr Am 22.05.2018 in Personal

Mobile Endgeräte: Laptop, Smartphone, Tablet
Erfolgreich bewerben

5 Dinge, die Sie bei Ihrer Bewerbung via Smartphone beachten sollten

Für Jobsuchende ist es heute selbstverständlich, sich per Smartphone über offene Stellen zu informieren. Einer StepStone-Studie zufolge gehen zwei von drei Fachkräften in Deutschland regelmäßig mit dem Handy auf Jobsuche. 5 Tipps, was Sie beachten sollten. mehr Am 17.05.2018 in Personal

Frau, die Auto auf Landstraße, Innenansicht fährt
Mobilitätsreport

Jeder zweite Pendler findet Fahrtzeit von bis zu einer Stunde pro Strecke akzeptabel

Deutschland ist eine Nation der Pendler: Jeden Tag nehmen Fach- und Führungskräfte teils lange Fahrstrecken für ihren Weg zur Arbeit in Kauf. Jeder zweite Pendler ist pro Weg bis zu 30 Minuten unterwegs. 21 Prozent nehmen eine Fahrtzeit zwischen 30 und 45 Minuten in Kauf. mehr Am 08.05.2018 in Personal

Geschäftsmann, der mit einem Datenverarbeitungsdiagramm der Wolke arbeitet
IT-Nachwuchskräfte

Informatik-Hörsäle werden langsam weiblicher

Frauen wählen zunehmend ein Informatik-Studium, sind in den Hörsälen aber weiter unterrepräsentiert. 2016 entschieden sich 9.000 Frauen für ein Informatikstudium. Somit liegt der Frauenanteil bei 23 Prozent. Mädchen sollten schon früh für digitale Technologien begeistert werden. mehr Am 07.05.2018 in Personal

Kopf in einem anderen und schaue hinaus
Personal

Intuition im Business-Alltag: Das sollten Sie wissen

In der modernen, von rascher Veränderung und sinkendender Planbarkeit geprägten (Arbeits-)Welt müssen wir uns oft entscheiden, obwohl wir das Gefühl haben, dass uns noch wichtige Informationen fehlen - dann müssen wir auf unsere Intuition vertrauen. Diese sollte trainiert werden. mehr Am 27.04.2018 in Personal

Print Home Office
Umfrage-Ergebnisse

Wie Arbeitnehmer über Home-Office denken

Ob am voll ausgestatteten Schreibtisch im Büro, von Zuhause oder im Café um die Ecke: Viele Jobs können inzwischen mit Laptop und Smartphone von überall erledigt werden und immer mehr Unternehmen bieten ihren Angestellten Home Office an. Doch was denken Arbeitnehmer über dieses Angebot? mehr Am 18.04.2018 in Personal

Generation Y
Mitarbeiterführung

Generation Y: Welche Anforderungen hat sie an ihre Führungskräfte?

Die Generation Y (gesprochen Why) gibt sich nicht mit dem „state-of-the-art“ in der Führung zufrieden. Anders als noch bei der Generation zuvor, geht es nicht darum, mehr zu verdienen, sondern den Sinn zu erkennen. Natürlich müssen auch die Millennials ihre Brötchen verdienen, sie tun dies aber nicht um jeden Preis. mehr Am 17.04.2018 in Personal

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