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Personal

Management Team
Personal

Durch Selbstorganisation die Führungsarbeit minimieren

Mitarbeiter und Teams, die in ihrer Arbeit Selbstorganisation betreiben, werden für den Erfolg von Unternehmen immer wichtiger. Doch sie fallen nicht vom Himmel. Sie müssen sich entwickeln – ebenso wie eine entsprechende Unternehmenskultur. mehr Am 23.08.2018 in Personal

Human Resources-Konzept
Schlüsselfunktion HR

Warum Personaler aktuell so gefragt sind

Die Nachfrage nach HR-Experten hat im ersten Halbjahr 2018 neue Rekordhöhen erreicht - deutschlandweit stieg die Anzahl der ausgeschriebenen Personaler-Stellen im Vergleich zum Vorjahr um 14 Prozent, verglichen mit dem ersten Halbjahr 2013 sogar um satte 48 Prozent. mehr Am 16.08.2018 in Personal

Human Resources-Konzept
Mitarbeitermotivation

Mehr Respekt von Führungskräften erwünscht

In vielen Betrieben ist der Umgangston rauer und der Respekt der Chefs vor den Beschäftigten weniger geworden. Das wirkt sich negativ auf die Motivation der Mitarbeiter sowie auf deren Leistung aus – zumindest mittel- und langfristig. mehr Am 15.08.2018 in Personal

Frustrierte Exekutive, die Kamera im Büro betrachtet
Personal

Mitarbeiter motivieren: 7 Tipps, auf was Führungskräfte achten sollten

Führungskräfte sollten ihre Mitarbeiter motivieren. Das erhöht die Lust und die Leistung der Beschäftigten und spiegelt sich letztlich im finanziellen Ergebnis des Unternehmens wieder. Auf was Sie hierbei achten sollten, zeigen Ihnen die 7 Tipps. mehr Am 09.08.2018 in Personal

Lügender Geschäftsmann
Bewerbungsprozess

Bewerber haben zunächst nur wenig Vertrauen in potentiellen Arbeitgeber

Die überwiegende Anzahl der Bewerber hierzulande hält Arbeitgeber zunächst für wenig glaubwürdig. Fast zwei Drittel (63,5%) von ihnen stehen Aussagen und Botschaften, die Unternehmen als Arbeitgeber treffen, skeptisch gegenüber. Dies ändert sich oft im Vorstellungsgespräch. mehr Am 31.07.2018 in Personal

Person bei der Arbeit an einem PC
Studie

Firmen sollten Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und sie weniger kontrollieren

Der digitale Wandel führt in vielen Unternehmen zu neuen, flexiblen Arbeitszeitmodellen - Homeoffice und Teilzeit sind immer öfter möglich und nötig - dafür ist Vertrauen unerlässlich. Eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt: Vertrauen fördert die Produktivität und kann ein wichtiger Wettbewerbsvorteil sein. mehr Am 30.07.2018 in Personal

Zukunft
Reputationsmanagement

Wenn die CEO-Reputation leidet, leidet das ganze Unternehmen mit

Lange hielt sich der Spruch: "Keine Presse ist gute Presse" und der Fokus auf den CEO war mal mehr, mal weniger stark. Doch heute leben wir in einer anderen Zeit. Alles kann und wird online diskutiert, beurteilt und, wenn es sein muss, auch verurteilt. mehr Am 25.07.2018 in Personal

Chef und Business-Team
Wenig Akzeptanz

Junge Chefs in Deutschland müssen sich Respekt erkämpfen

Dynamisch, ambitioniert und zukunftsgewandt - Mitarbeiter, die schon in jungen Jahren zu Chefs aufsteigen, bringen oft großes Potential mit. Doch statt von dem frischen Wind der Durchstarter zu profitieren, haben viele Unternehmen mit einem Problem zu kämpfen: Die jungen Führngskräfte werden von ihrem Team nicht akzeptiert. mehr Am 19.07.2018 in Personal

Fähigkeits-Knopf mit glühenden blauen Lichtern
Studie

Probleme bei Stellenbesetzung – Akademisierung verschärft Fachkräftemangel

51 Prozent der deutschen Firmen haben Probleme bei der Stellenbesetzung. Dabei macht sich die zunehmende Akademisierung der Gesellschaft bemerkbar. 15 Prozent der Personaler haben die größten Schwierigkeiten dabei, Facharbeiter wie Elektriker, Schweißer oder Mechaniker zu rekrutieren. Selbst Ingenieure zu finden erscheint Entscheidern deutlich leichter. mehr Am 18.07.2018 in Personal

Fachkräftemangel, Anwerbung, Wir wollen Sie
Hohe Mieten abschreckend

Bundesweites Städte-Ranking: Hier leben Azubis am besten

Kassel bietet die besten Bedingungen für Azubis, Rostock die schlechtesten. Deutsche Millionenstädte schneiden unterdurchschnittlich ab. Vor allem die Lebenshaltungskosten flossen bei der Untersuchung mit ein. mehr Am 12.07.2018 in Personal

Zwei Recruiter, die Bewerber gegenüber am Tisch sitzen
Fachkräftemangel

Unternehmen beklagen Mangel an Datenschutzexperten

Gute Jobaussichten für Datenschutzexperten: Auf dem Arbeitsmarkt sind sie derzeit gefragt wie selten. So geben sechs von zehn Unternehmen (61 Prozent) in Deutschland an, dass die Rekrutierung von Datenschutzexperten sehr schwierig ist. mehr Am 09.07.2018 in Personal

Hawaiisches Ferien-Sonnenuntergang-Konzept
Web-Meeting am Strand

Zwei von drei Berufstätigen sind im Urlaub erreichbar

Mails am Flughafen, Telkos beim Sightseeing und Web-Meetings am Strand - rund zwei Drittel (64 Prozent) der Berufstätigen sind im Urlaub dienstlich erreichbar. 57 Prozent bleiben telefonisch für Chef, Kollegen oder Kunden erreichbar. Auf Empfangs- und Sendepause gehen vor allem jüngere Arbeitnehmer. mehr Am 04.07.2018 in Personal

Stethoskop in der Arztpraxis
Präsentismus statt Absentismus

Große Mehrheit der Arbeitnehmer geht auch krank zur Arbeit

Die große Mehrheit der Deutschen geht auch krank zur Arbeit. 83 Prozent kommen" oft zur Arbeit", obwohl es ihnen gesundheitlich nicht gut geht. Die meisten "Krankarbeiter" gibt es mit 90 Prozent in Bayern, die wenigsten in den östlichen Bundesländern Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern und Sachsen-Anhalt. mehr Am 29.06.2018 in Personal

Nette Geschäftsfrau- und Kundenhändeschütteln
Fluktuationsrate reduzieren

Wie Sie erfolgreich Bleibegespräche mit Ihren Mitarbeitern führen

Zuweilen bekommen Führungskräfte mit, dass ein Leistungsträger das Unternehmen verlassen möchte- dann empfiehlt es sich, mit dem Mitarbeiter ein Bleibegespräch zu führen. Einige Tipps zum Vorbereiten und Führen solcher Gespräche. mehr Am 27.06.2018 in Personal

Geschäftsmann, der die rechte Person wählt
Effektive Kandidatensuche

5 Tipps für Arbeitgeber zum mobile Recruiting

Kommunikationsverhalten und Nutzerbedürfnisse haben sich radikal verändert. - mobile Recruiting ist immer mehr im Kommen: Alle sieben Minuten greifen wir zum Smartphone. Das gilt auch für die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz. 76 Prozent nutzen das Smartphone bereits heute als bevorzugtes Endgerät für die Jobsuche. mehr Am 25.06.2018 in Personal

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