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Personal

Mann schreibt in einen Notizblock
Fachkräfte im Unternehmen halten

Das wünschen sich Arbeitnehmer für 2019

Jeder zweite Deutsche wünscht sich im kommenden Jahr mehr Gehalt. Dieser Karrierewunsch rangiert mit 46 Prozent unangefochten auf dem ersten Platz. Danach folgt mehr Lob im Job. mehr Am 14.01.2019 in Personal

Schneller Geschäftsmann mit einem Auto gewinnt gegen die Konkurrenten. Konzept von Erfolg und Wettbewerb
Personal

Wie gewinnen Sie hochmotivierte Mitarbeiter?

Unternehmen benötigen zunehmend hochmotivierte Mitarbeiter, die auch neue, komplexe Aufgaben angehen und aus den gesammelten Erfahrungen für die Zukunft lernen. Diese Kompetenz gilt es bei ihnen zu fördern. Wie sollten Führungskräfte das am besten angehen? mehr Am 07.01.2019 in Personal

Roboterhand Rote Würfel Zukunft
Digitalisierung nur ein Hype?

Arbeitnehmer sehen kaum Veränderungen auf sich zukommen

75% der Arbeitnehmer in Deutschland fürchten sich kaum vor Auswirkungen der Digitalisierung. Mehr als 50% fühlen sich sogar gut gerüstet für den demografischen und technologischen Wandel. Tatsächlich zeigen ältere Beschäftigte mehr Flexibilität und Offenheit für die Arbeitswelt der Zukunft. mehr Am 18.12.2018 in Personal

Geschäftsfrau, die in Folge grünen Stuhl unter weißen Stühlen wählt
Stellenausschreibungen

Dies hält Jobsuchende von der Bewerbung ab

Seit Jahren boomt die Fachkräftenachfrage in Deutschland: Unternehmen versuchen daher verstärkt, mit Online-Stellenausschreibungen die Aufmerksamkeit der Fachkräfte zu gewinnen. Bereits die Art und Aufbereitung einer Ausschreibung hat maßgeblichen Einfluss auf die Entscheidung für oder gegen eine Bewerbung. mehr Am 18.12.2018 in Personal

Symbol der Teamarbeit
"Wir schaffen das"

So lässt sich die interne Zusammenarbeit im Unternehmen verbessern

Guerillakämpfe zwischen Abteilungen und Boykotte zwischen Geschäftsleitung und Führungskräften sind sicher nicht die Regel, fehlende Abstimmung und mangelnder Informationsfluss aber schon. Doch wie kommt es dazu und wie kann man die interne Zusammenarbeit fördern? mehr Am 28.11.2018 in Personal

Personal und CRM
Personalführung

Der richtige Umgang mit schwierigen Mitarbeiter-Typen

Immer mehr Einblicke über Qualifikationen und Interessen für Mitarbeiter liefern heute Talent Management Systeme. Diese Informationen helfen, die Karriere von Mitarbeitern zu begleiten und geeignete Positionen zu finden. Genauso wichtig ist es aber für Personalverantwortliche, die verschiedenen Persönlichkeiten zu berücksichtigen. mehr Am 26.11.2018 in Personal

Menschenmenge im Stadion
Mitarbeiterbindung

Nur 21 Prozenzt der Mitarbeiter sind Fans ihres Arbeitgebers

Deutsche Unternehmen haben kaum Fans unter ihren eigenen Mitarbeitern. Nur jeder fünfte der Beschäftigten ist Fan seines Arbeitgebers, 28 Prozent sogar Gegner und Enttäuschte. Im bundesweiten Vergleich fühlen sich Arbeitnehmer in Schleswig-Holstein, Niedersachsen und im Saarland am ehesten an ihr Unternehmen gebunden. mehr Am 22.11.2018 in Personal

Globalization Online
Fachkräftemangel

Wirtschaft fürchtet um Attraktivität für ausländische Fachkräfte

In der Wirtschaft ist die Sorge vor einer nachlassenden Attraktivität des Standorts Deutschland für ausländische Fachkräfte groß. Jedes zweite Unternehmen (50 Prozent) rechnet damit, dass es durch aktuelle Auseinandersetzungen wie in Chemnitz Probleme geben wird, qualifizierte Arbeitskräfte aus dem Ausland zu gewinnen. mehr Am 20.11.2018 in Personal

Vorstellungsgespräch
Personalauswahl

Wie das Auswahlverfahren bei Bewerbungsgesprächen abläuft

Wer sich auf eine neue Stelle bewirbt, der kann heutzutage seine Unterlagen fast immer digital einreichen - doch das Auswahlverfahren läuft dann in den meisten Fällen noch so ab, wie vor 50 Jahren: Wenn die Unterlagen überzeugen, folgt in der Regel ein persönliches Vorstellungsgespräch, Telefon- oder Videointerviews mit den Kandidaten im Vorfeld sind dagegen die Ausnahme. mehr Am 16.11.2018 in Personal

Mann zerknüllt Papier
Mitarbeitermotivation

Das sind die Motivationsbremsen am Arbeitsplatz

Am Arbeitsplatz ist dicke Luft: Kollegen lästern, die Team-Konstellation funktioniert einfach nicht oder ein Mitarbeiter lässt die Kollegen ständig im Stich. Fast jeder Arbeitnehmer ist einmal in seinem Berufsleben mit einer solchen Situation konfrontiert. mehr Am 12.11.2018 in Personal

Mann mit einem Megafon
Einfluss auf Kaufverhalten

Negatives Erlebnis bei Bewerbung vergrault Kunden

42 Prozent der Jobsuchenden in Deutschland geben an, dass ein negatives Erlebnis im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung ihr Kaufverhalten so verändert, dass sie nicht mehr die Produkte des entsprechenden Unternehmens kaufen oder deren Dienstleistungen in Anspruch nehmen. Der weltweite Durchschnitt liegt sogar bei 54 Prozent. mehr Am 09.11.2018 in Personal

Beseitigen Sie die Verwirrung
Personal

So gelingt Ihnen erfolgreiches Mitarbeiter-Coaching

Coaching funktioniert nur dort, wo zwischen Ihnen und dem Mitarbeiter Klarheit und Vertrauen herrschen. Beherzigen Sie folgende drei Punkte, dann haben Sie für die richtigen Rahmenbedingungen gesorgt und können Coaching-Tools effektiv anwenden. mehr Am 05.11.2018 in Personal

Pause
Umfrage-Ergebnisse

Jeder zweite Angestellte schummelt bei der Toilettenpause

Fast jeder zweite Angestellte (48 Prozent) nutzt die Toilettenpause, um sich ein wenig Luft zu verschaffen oder privaten Tätigkeiten nachzugehen. Auch die private Nutzung von Firmeneigentum ist stark verbreitet. mehr Am 31.10.2018 in Personal

Dream Job
Wechselbereitschaft

Auch zufriedene Fachkräfte sind offen für Jobwechsel

Seit Jahren boomt die Fachkräfte-Nachfrage in Deutschland. In der ersten Hälfte dieses Jahres wurden 46 Prozent mehr Stellen ausgeschrieben als noch 2013. Auch die Beschäftigten, die zufrieden mit ihrem Job sind, schauen sich weiterhin nach ihrem Traumjob um. mehr Am 30.10.2018 in Personal

Sozial Media Apps
Personalrecruiting

Dürfen Personaler Social Media bei Bewerberauswahl nutzen?

Nur in jedem neunten Unternehmen ist Personalern die Nutzung von Social Media ausdrücklich gestattet – die meisten schauen aber trotzdem rein. Die Mehrheit informiert sich auf Bewerber-Profilen vor der Einladung zum Gespräch. Keinen Auftritt in den sozialen Netzwerken zu haben, kann das Job-Angebot kosten. mehr Am 26.10.2018 in Personal

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