Projektmanagement
Teamdynamik als Basis für agile Methoden
Agil oder agile Methode klingen für viele wie Zauberwörter und man liest sie zurzeit auf allen Kanälen als strategische Empfehlungen hinsichtlich moderner Unternehmensführung. Richtig ist: agile Methoden sind hilfreich, aber für sich alleine noch lange kein Erfolgsgarant. Der Grund: Die Teamdynamik hat immer den größeren Hebel. mehr
Am 13.03.2019 in Personal
Finanzen
Steuerliche Vergünstigungen beim betrieblichen Gesundheitsmanagement und Mitarbeiter-Benefits
Gesundheitsmaßnahmen am Arbeitsplatz (z.B. Yoga, Massagen oder Aktive Pause) sind eine gern genutzte Möglichkeit, um die Motivation oder das Arbeitsklima seiner Mitarbeiter zu verbesern. Darüber hinaus haben Unternehmen mit attraktiven Mitarbeiter-Benefits im Werben um die besten Talente Vorteile. Nur wie kann man als Arbeitgeber den Mitarbeitern etwas Gutes tun, ohne dabei die steuerliche Belastung der Mitarbeiter zu erhöhen? Mit diesem Leitfaden können Unternehmen ihre Möglichkeiten bestmöglich ausschöpfen. mehr
Am 01.03.2019 in Finanzen, Personal
Arbeitsrecht
Warum und wie sich Unternehmer vor Scheinselbstständigkeit hüten sollten
Die Grenze zwischen Selbstständigkeit und dem Angestelltenverhältnis ist nicht immer ganz klar, schnell entsteht dann der Verdacht der sogenannten Scheinselbstständigkeit. Diese kann nicht nur für den Freelancer bzw. Auftragnehmer, sondern auch für das Auftrag gebende Unternehmen zu einem echten (wirtschaftlichen) Problem werden. Im folgenden Beitrag werden die wichtigsten Fragen beantwortet. mehr
Am 25.02.2019 in Personal
Trotz delegieren
An diesen 4 Aufgaben kommt ein Chef nicht vorbei
Für jede Führungskraft gehört delegieren zum kleinen Einmaleins, doch leider garantiert das Motto „Lieber selber machen – lassen“ nicht immer den vollen Erfolg. Gerade als Leitbild sollten Sie nicht darauf verzichten, eine verbesserte Firmenkultur aktiv zu fördern. Diese 4 Tipps machen aus Ihnen einen besseren Chef. mehr
Am 22.02.2019 in Personal
Nach Einführung der DSGVO
In Unternehmen fehlt es oft noch an Aufklärung
Nur sehr wenige Unternehmen in Deutschland verfügen über einen Datenschutzbeauftragten. Selbst in den Zeiten der DGSVO werden nur selten die finanziellen Mittel bereitgestellt, um diese Anstellung zu realisieren. So fehlt es vor Ort an der notwendigen Aufklärung, um tatsächlich Fortschritte auf dem so wichtigen Gebiet des Datenschutzes machen zu können. Wir werfen einen Blick auf die Alternativen, die sich im modernen Unternehmen bieten. mehr
Am 20.02.2019 in Personal
Arbeitszeitgestaltung
Jeder vierte Arbeitnehmer kann von zu Hause arbeiten
Mit dem Laptop unterm Arm ins Strandcafé setzen und das nächste Meeting vorbereiten: flexibles Arbeiten ist im Kommen. Was für viele wie der Ausnahme-Alltag von Reise-Bloggern und Tech-Hipstern klingt, muss auch für normale Angestellte kein Traum bleiben. Digitale Technologien und neue Arbeitsmodelle erlauben es immer mehr Arbeitnehmern, ihren Berufsalltag flexibler zu gestalten. mehr
Am 19.02.2019 in Personal
Onboarding
So erleben Fach- und Führungskräfte ihren Start in den Job
Stellen Sie sich vor, Sie haben einen neuen Job und kommen an Ihrem ersten Arbeitstag ins Büro und weder ein eingerichteter Computer, noch ein einsatzbereites Telefon stehen Ihnen zur Verfügung - mehr als ein Drittel der Fachkräfte in Deutschland hat diese Situation schon einmal erlebt und kritisiert Ihr Onboarding. mehr
Am 05.02.2019 in Personal
Software
Arbeitszeiterfassung: Unterschiedliche Systeme im Vergleich
Auf die Einführung eines Systems zur Erfassung der Arbeitszeit reagieren Mitarbeiter mitunter empfindlich - einige fühlen sich überwacht, andere sind schlicht genervt, wenn sie durch die Zeiterfassung zusätzlichen Arbeitsaufwand haben. Dabei bringt ein Zeiterfassungssystem auch für die Belegschaft einige Vorteile mit sich: Wer ständig Überstunden schiebt, hat dies schwarz auf weiß und kann zum Beispiel darauf pochen, dass er einen Ausgleich erhält. mehr
Am 31.01.2019 in Personal
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