Das Fachportal für Entscheider im Mittelstand

Personal

Männliche Hände, die einen Spielcontroller halten
Suchtprobleme am Arbeitsplatz

Süchtige Arbeitnehmer sind doppelt so oft krank

Alkohol, Zigaretten und Computerspiele - das Sucht-Risiko von zehntausenden Beschäftigten in Nordrhein-Westfalen hat gravierende Folgen für die Arbeitswelt. Der Krankenstand bei betroffenen Erwerbstätigen ist doppelt so hoch. Ferner sind sie häufiger unkonzentriert im Job oder kommen zu spät. mehr Am 04.06.2019 in Personal

Selbstorganisation
New Work

Die 6 wichtigsten Zutaten für Selbstorganisation

In der Digitalökonomie überleben die Schnellen, die Anpassungsfähigen und die Innovativen - so zählt eine schrittweise zunehmende Selbstorganisation zu den probatesten Vorgehensweisen, um sich fit für die Zukunft zu machen. mehr Am 31.05.2019 in Personal

Stress
Personal

Stress in der Arbeit raubt 40 Prozent der Deutschen Arbeitnehmer den Schlaf

Vier von fünf deutschen Arbeitnehmern (82 Prozent) spüren die Folgen von Stress am Arbeitsplatz. Die häufigsten Auswirkungen sind Anspannung (57 Prozent), Unruhe (44 Prozent) und Schlafstörungen (40 Prozent). Frauen sind öfters betroffen als Männer. mehr Am 29.05.2019 in Personal

Geschäftskontakte über dunkelblauem Hintergrund
Recruiting

8 Tipps für die Einführung eines Mitarbeiter-Empfehlungsprogramms

Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme zählen heute laut einer Studie des Karriereportals Monster zu den Top-5-Recruiting-Kanälen. Unternehmen können auf diesem Weg schnell und effizient fähige Fachkräfte gewinnen – und sparen dabei Kosten. Aber wie führt man ein solches Programm erfolgreich ein? mehr Am 23.05.2019 in Personal

IT
Karriere

Festanstellung ist für die wenigsten IT-Freiberufler eine Option

Der Anteil an externen Fachkräfte wird sich erhöhen - nur noch 46 Prozent der IT-Experten sind fest angestellt. Insbesondere Freelancer (22,3 Prozent) werden zur Sicherstellung des Know-hows und der Kernkompetenzen in Betrieben benötigt. Und es geht weiter aufwärts: Zwei Drittel der befragten Unternehmen gehen davon aus, dass die Quote an externen Fachkräften in Zukunft "steigen" beziehungsweise "deutlich steigen" wird. mehr Am 21.05.2019 in Karriere, Personal

Business Team Hände verbinden
Personal

Diese 5 Faktoren machen aus Mitarbeitern perfekte Team-Player

Ob gemeinsam im Großraumbüro oder über verschiedene Standorte und Ländergrenzen hinweg – die meisten Menschen arbeiten heute zusammen in einem Team. Folgerichtig wird in nahezu allen Jobs Teamfähigkeit verlangt. Aber was heißt es eigentlich, teamfähig zu sein? mehr Am 20.05.2019 in Personal

Sport ist im Himmel
Personal

Selbstbestimmtes Arbeiten in Zeiten von New Work

New Work ist die logische Folge von Digitalisierung und Globalisierung. Stück für Stück passt sich Arbeit dem Wandel von der Industrie- zur Wissensgesellschaft an. Im Zuge dessen werden Aufgaben, die standardisierten Prozessen folgen, zunehmend von künstlicher Intelligenz übernommen. Was in den Händen der Menschen bleibt, ist der Schöpfungsakt. mehr Am 17.05.2019 in Personal

gestresster Mann schreit frustriert überfordert Dampf kommt aus dem Kopf
Moderne Arbeitswelt

Immer mehr Menschen werden wegen psychischer Erkrankungen berufsunfähig

Frauen leiden öfters an psychischer Erkrankungen als Männer. Psychische Leiden sind über viele Berufsgruppen hinweg seit Jahren auf dem Vormarsch und die Ursache Nummer eins für eine Berufsunfähigkeit (BU). Insbesondere 30-jährige Frauen sind mit 47 Prozent besonders stark betroffen. mehr Am 15.05.2019 in Karriere, Personal

Gruppe von Personen mit Glühlampensymbol
Personal

Wie Mitarbeiter mit passendem Feedback Kreativität und Innovationspotenzial an den Tag legen

Mitarbeiter, die mit ihrer Kreativität und innovativen Ideen das Unternehmen weiterbringen, sind gern gesehen. Doch Kreativität funktioniert nicht auf Knopfdruck - oder doch? Mit dem passenden Belohnungssystem haben Chefs durchaus die Möglichkeit, das Innovationspotenzial im Unternehmen aktiv zu erhöhen. mehr Am 13.05.2019 in Personal

Kunden- oder Mitarbeitersorgfaltkonzept
Personal

Chefs geben Mitarbeitern oft nutzloses Feedback

Feedback hilft, Mitarbeiter zu motivieren und weiterzuentwickeln - theoretisch. Doch die Realität sieht anders aus: Feedback durch Vorgesetzte bringt den Arbeitnehmern in Deutschland nicht den gewünschten motivierenden Effekt, sondern erzeugt häufig vor allem Unsicherheit und schlechte Laune. mehr Am 07.05.2019 in Personal

Draufsicht der bunten Hantel mit Herzsymbol und Springseil auf dem Gras
Gesundheitsförderung

So können Sie die Kreativität Ihrer Mitarbeiter fördern

Unsere körperliche und geistige Fitness beeinflusst unsere Kreativität. Wenn wir müde und abgespannt sind, beschreitet unser Geist keine neuen Denkwege. Das gilt es gerade in Zeiten, in denen sich die sogenannte digitale Transformation der Wirtschaft vollzieht beim betrieblichen Gesundheitsmanagement zu bedenken. mehr Am 30.04.2019 in Personal

Geld verdienen
Marketing & Vertrieb

Diese Wünsche und Ziele haben Vertriebsmitarbeiter

Vertriebsfachkräfte wurden zu den Themen Arbeitsmotivation, Wechselwilligkeit bzw. -motive und gewünschte Benefits befragt. Wo genau liegen Ihre Wünsche und Vorstellungen? Der folgende Jobreport gibt Antworten darauf. mehr Am 25.04.2019 in Marketing & Vertrieb, Personal

Geschäftsmann, der nach Angestellten durch Ferngläser sucht
Studie

So viel New Work steckt in deutschen Teams

Ob virtuelle Teams oder agiles Arbeiten - die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt und die Art, wie Fachkräfte zusammenarbeiten. Doch wie läuft Teamarbeit in Deutschland heute wirklich ab? Haben sich unsere Arbeitsweisen bereits drastisch verändert? mehr Am 24.04.2019 in Personal

Erfolgreicher Anführer
Corporate Recruiting

Warum Sie auf Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme setzen sollten

Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme sind derzeit auf dem Vormarsch. Denn: Unternehmen konkurrieren nicht nur auf dem Absatzmarkt miteinander - aufgrund des Fachkräftemangels in vielen Branchen ist auch der Bewerbermarkt heiß umkämpft. mehr Am 09.04.2019 in Personal

Hand, die das Domino-Fallen stoppt
Konzentriertes Arbeiten

Das sind die größten Ablenkungsfaktoren am Arbeitsplatz

Drei Viertel der Erwerbstätigen (86 Prozent) lassen sich am Arbeitsplatz zumindest gelegentlich ablenken, das heißt sie sind nicht mit ihrer eigentlichen Arbeit befasst - lediglich 12 Prozent geben an, nie abgelenkt zu sein. mehr Am 04.04.2019 in Karriere, Personal

Erhalten Sie jeden Monat die neusten Business-Trends in ihr Postfach!
Newsletter abonnieren
X