Erfolgreich führen
Meetings: So erzielen Sie die besten Ergebnisse
Es ist ärgerlich - da strengt man sich an, lädt seine Team zu einem Meeting nach dem anderen ein und was tut sich danach? Nichts! „Ich reite scheinbar tote Pferde“, so der Kommentar eines Verkaufsleiters nach einer solchen Sitzung. Was kann man dagegen tun, um Meetings ergebnisorientiert zu gestalten? mehr
Am 17.10.2019 in Personal
Recruiting
Wie Start-ups durch Verhandlungen die besten Fachkräfte gewinnen
Verhandlungen, um die besten Fachkräfte zu bekommen, spielen eine immer wichtigere Rolle. Denn: Gerade Startups fällt es heutzutage besonders schwer, geeignete Talente zu finden. Im Honorarkampf können diese nicht mit den lang etablierten Unternehmungen mithalten. Gibt es vielleicht andere Methoden, trotz geringerer Gehälter, dennoch die besten Fachkräfte für sich zu gewinnen? Definitiv durch Verhandlungskunst - anbei vier einfache Verhandlungstricks. mehr
Am 14.10.2019 in Gründung, Personal
Personalmanagement
9 Kennzeichen eines erfolgreichen Workforce Managements
Erfolgreiche Workforce Management betrifft nicht nur Abteilungen wie Vertrieb, Finanzen, die allgemeine Geschäftsstrategie und die Geschäftsprozesse, sondern auch das Personalmanagement. Besonders die Integration von Lern- und Talent Management hat sich zu einem zunehmend wichtigen Hebel entwickelt, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen. mehr
Am 11.10.2019 in Personal
Neues Denken und Tun
Erfolgreiche Mitarbeiterführung in der Rezession
Neues Denken ist angesagt, denn es ist bereits allerorten spürbar: das Ende des Aufschwungs. Das Schreckgespenst der Rezession geistert unheilvoll am Horizont und in den Köpfen der Verantwortlichen. Konjunkturprogramme werden gebastelt, um eine Abwärtsbewegung zu verhindern und die wirtschaftlichen Ziele möglichst unbeschadet zu erreichen. Nach der Devise „Jetzt erst recht“ werden neue Ideen geboren. mehr
Am 02.09.2019 in Personal
Arbeitsrecht
Diese Fehler sollten im Arbeitsvertrag vermieden werden
Ein Arbeitsvertrag bringt weitreichende Rechte und Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit sich. Es ist ein privatrechtlicher Vertrag. Dabei verpflichtet sich der Arbeitnehmer dazu, gegen Geld seine Arbeitskraft einzusetzen und bestimmte Leistungen zu erbringen. Der Arbeitgeber zahlt dafür eine vereinbarte Vergütung. Welche Fallstricke sollten Sie als Arbeitgeber vermeiden? mehr
Am 22.08.2019 in Personal
Employer Branding
Das sind die Top-Arbeitgebermerkmale von Bewerbern
Das Gehalt hat bei den Deutschen nach wie vor höchste Priorität bei der Jobwahl - so sehen mehr als zwei Drittel der Befragten (67 Prozent) die Vergütung als Top-Arbeitgebermerkmal. Der Unternehmensstandort ist vielen wichtiger als die Vereinbarkeit von Familie und Beruf . Das Thema Urlaub landet in der Top 5 der wichtigsten Arbeitgebermerkmale. mehr
Am 14.08.2019 in Personal
Personal
Die meisten Arbeitnehmer bevorzugen KMU – und bleiben ihnen treu
Einmal KMU, immer KMU – dennoch: ob Porsche, Bosch oder Microsoft - regelmäßig stehen bekannte Namen an der Spitze von Arbeitgeber-Rankings in Deutschland. Oft handelt es sich dabei um große Unternehmen, die bei der Personalgewinnung von der Strahlkraft ihrer Marke profitieren. Übergreifend betrachtet sind jedoch kleinere Arbeitgeber bei Fachkräften am beliebtesten. mehr
Am 14.08.2019 in Personal
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