Das Fachportal für Entscheider im Mittelstand

Personal

Junge Frau im Labyrinth
Trend-Studie

42 Prozent der Mitarbeiter fürchten um ihren Job

Die COVID-19-Pandemie und die daraus resultierende Unsicherheit der Mitarbeiter führen dazu, dass Unternehmen sich noch schneller mit der Zukunft befassen und ihre Arbeit umstellen. In diesen herausfordernden Zeiten fokussieren sich Führungskräfte auf ihre Angestellten, insbesondere deren Gesundheit, finanzielle Sicherheit und Unterstützung bei der Weiterentwicklung. Denn künstliche Intelligenz und technische Entwicklungen verändern auch die beruflichen Laufbahnen. mehr Am 07.05.2020 in Personal

Hand hält Eurogeldscheine
Gender Pay Gap

Große Lohnlücken in systemrelevanten Berufen

Deutliche Gehaltsunterschiede in systemrelevanten Berufen: sie sind weiblich und schlechter bezahlt als der männliche Kollege - in vielen der momentan gefragten Berufsgruppen ist der Frauenanteil wesentlich höher. Gleichzeitig verdienen Frauen in jedem der betrachteten Berufe weniger als Männer. mehr Am 04.05.2020 in Karriere, Personal

Businessmann mit Baby am Laptop zuhause
Arbeitswelt

Studie zur Home-Office-Zufriedenheit mit Handlungsempfehlungen für Unternehmer

Wie erleben Beschäftigte die aktuelle, pandemiebedingte Arbeitssituation im Home-Office? Welche Verbesserungsmöglichkeiten können Unternehmen für die Aufrechterhaltung des laufenden Betriebs schaffen? Und welchen Einfluss können die Erfahrungen der Beschäftigten auf die zukünftige Arbeitsplatzgestaltung haben? mehr Am 23.04.2020 in Personal

Geschäftsmann in der Krise, der Berechnungen anstellt
Personal

Unternehmen und Arbeitnehmer befürworten Wiederhochfahren der Wirtschaft ab Mai

Seit Ausbruch der Corona-Pandemie befindet sich die deutsche Wirtschaft im Ausnahmezustand -die Frage danach, wie lange dieser Zustand anhält, beschäftigt sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter. Nun ist klar: Die Kontaktverbote bleiben bundesweit bis 3. Mai bestehen. Viele möchten dann wieder zurück zu Ihrem Arbeitsplatz. mehr Am 23.04.2020 in Personal, Unternehmensführung

Internationales Geschäftsteam
Personalführung

Sind Führungskräfte wirklich für Führungsdefizite verantwortlich?

Deutsche Führungskräfte haben Führungsdefizite und deshalb sinken Motivation und Produktivität – so die Ergebnisse zweier Befragungen. Dabei liegt es nicht an den Führungskräften, sondern an ihrer Ausbildung und den Konzepten und Methoden, mit denen sie führen sollen. Das zu ändern wird gerade in der Nach-Corona-Zeit erfolgsrelevant. mehr Am 22.04.2020 in Personal

Gruppe von Business-Männern, die Schild mit Fragezeichen hochhalten
Vier Erfolgsfaktoren

New Work: Darauf kommt es für Sie als Arbeitgeber an

Der Krisenmodus, in dem aktuell viele Unternehmen sind, ist eine Sache – die Frage, wie es danach weitergeht, eine andere: viele Unternehmen stellen sich bereits neu auf für die Zeit nach der Krise und wollen dann voll durchstarten. Einige von ihnen rekrutieren bereits sogar fleißig. mehr Am 14.04.2020 in Personal

Bewerber
Personalakquise + Jobsuche

Google for Jobs: Chancen für Unternehmen – Vorteile für Bewerber

Google for Jobs stellt die Bewerber in den Mittelpunkt und erleichtert ihnen die Jobsuche. Unternehmen profitieren durch den Jobcrawler von einer zielgruppengenauen Ansprache. Dazu stehen ihnen mehrere Wege offen, die über ein schlüssiges Employer Branding zu interessierten Kandidaten führen. mehr Am 31.03.2020 in Karriere, Personal

Webinar-Konzept mit Hand, die interagiert
Weiterbildung von Mitarbeitern

Blended-Learning: Auf dem Weg zu einer neuen Lernkultur

Immer mehr Unternehmen nutzen die moderne Informations- und Kommunikationstechnik, um sogenannte Blended-Learning-Konzepte in ihrer Organisation zu etablieren. Daraus wachsen neue Anforderungen an die Mitarbeitenden, die ihre Kollegen künftig auch online schulen sollen. mehr Am 24.03.2020 in Personal

Junger Businessmann, der am Schreibtisch arbeitet
Mobiles Arbeiten

Corona-Pandemie: Arbeit im Home-Office nimmt deutlich zu

Im Kampf gegen die Corona-Pandemie misst eine deutliche Mehrheit der Bundesbürger der Digitalisierung große Bedeutung bei. Zwei Drittel (65 Prozent) sind der Ansicht, dass digitale Technologien dabei helfen können, die Ausbreitung des Coronavirus zu verlangsamen, etwa durch Homeoffice. mehr Am 19.03.2020 in Personal

Businessmann vor einem Laptop, der weibliche Bewerberin interviewt
Personal

Kündigungsgespräche führen: Grundregeln, Tipps und Beispiele

Zu den weniger schönen Aufgaben eines Vorgesetzten gehört es, ein Kündigungsgespräch mit einem Mitarbeiter zu führen. Entsprechend gut sollten Führungskräfte darauf vorbereitet sein. Lesen Sie hier grundsätzliche Regeln, Tipps und Beispiele für ein gelungenes und faires Kündigungsgespräch. mehr Am 12.03.2020 in Personal

Chatbot in der Digitalisierung
Personal

Digitalisierung im Recruiting: Ersetzen Chatbots ein Bewerbungsgespräch?

Der digitale Fortschritt macht vor keiner Nische unseres Lebens halt. Viele Unternehmen versuchen die neuen Möglichkeiten der Technik so einzusetzen, dass der ideale Bewerber völlig automatisiert gefunden wird: Die vorherrschende Meinung der Benutzer ist, dass Künstliche Intelligenz, Chatbots oder Big-Data für eine höhere Trefferquote bei der Mitarbeiterauswahl sorgen. Ob dies tatsächlich der Fall ist, wird im folgenden Artikel erörtert. mehr Am 11.03.2020 in Personal

Blockchain Konzept
Personalauswahl

Blockchain-Bewerbung: Wie neue Technologien den Bewerbungsprozess verändern

Neue Technologien schaffen neue Voraussetzungen in all unseren Lebensbereichen - wie auch die Blockchain. Ein Aspekt, welchem bis dato wenig bis gar keine Aufmerksamkeit geschenkt wurde, ist der des Bewerbungs- und Recruitingprozesses. In folgenden Artikel wird die potenzielle digitale Transformation des Bewerbungsprozesses durch die Blockchain beleuchtet. mehr Am 09.03.2020 in Personal

Group of business people
Umfrage-Ergebnisse

Was deutschen Arbeitnehmern im Büroalltag wichtig ist

Wie kommen die unterschiedlichen Generationen am Arbeitsplatz miteinander klar, auf was legen Sie im Büroalltag Wert und wie stehen Arbeitnehmer zu einer Affaire mit ihrer Kollegin oder ihrem Kollegen. Eine umfassende Umfrage klärt diese Fragen. Hier die wichtigsten Ergebnisse. mehr Am 06.03.2020 in Personal

Frau hält Präsentation und Rede
Studien-Ergebnisse

Weniger Frauen als Führungskräfte im deutschen Mittelstand

Der Anteil von Frauen in Führungspositionen im deutschen Mittelstand sinkt. Lag der Frauenanteil 2018 noch bei 36 Prozent, so ist er in 2019 auf 30 Prozent gesunken. Industrielle Schwellenländer sind Vorreiter für Gendervielfalt in Führungspositionen. Asiatische Industrienationen hinken allerdings stark hinterher. mehr Am 04.03.2020 in Personal

Mehrere Pillen auf einem Haufen
Doping im Job

Vor allem ältere Arbeitnehmer greifen zu leistungssteigernden Pillen

In Deutschland nehmen rund 700.000 Berufstätige Doping für den Job. Dazu zählen leistungssteigernde oder stimmungsaufhellende Medikamente, ohne dass die Beschäftigten krank sind. Experten sprechen vom pharmakologischen Neuro-Enhancement. mehr Am 26.02.2020 in Personal

Erhalten Sie jeden Monat die neusten Business-Trends in ihr Postfach!
Newsletter abonnieren
X