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Personal

Blaue Eurogeldscheine mit EU-Flagge im Hintergrund
Vergütungstrends

Das macht die Corona-Krise jetzt mit den Gehältern in Deutschland

Die durch das Coronavirus ausgelöste Wirtschaftskrise wird Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer empfindlich in der Vergütung treffen. Zwar haben erst sieben Prozent der befragten Unternehmen in Deutschland bereits faktisch Gehaltskürzungen durchgeführt, 14 Prozent überprüfen dies jedoch gerade. mehr Am 26.05.2020 in Karriere, Personal

Junge Frau schneuzt sich die Nase
Ausfallzeiten

Krankenstand im April bei Arbeitnehmern stark angestiegen

Der Krankenstand bei den Pflichtmitgliedern in der gesetzlichen Krankenkasse ist im April in der Coronakrise deutlich gestiegen. Er lag mit 6,5 Prozent viel höher als der Durchschnitt der Aprilmonate der Jahre 1998 bis 2019, der 3,9 Prozent betrug. Insgesamt waren 840.000 Mitglieder mehr arbeitsunfähig gemeldet als üblich. mehr Am 20.05.2020 in Personal

Fachkraft mit Mikroskop
Fachkräfte-Index

Arbeitsmarkt für Fachkräfte bricht im April um ein Drittel ein

Die Corona-Krise hinterlässt auf dem Arbeitsmarkt für Fachkräfte erwartungsgemäß tiefe Spuren. In Summe fiel der Stellenmarkt für Fachkräfte zwischen Januar und April 2020 um ein Drittel geringer aus. Je nach Branche und Kompetenzfeld der Spezialisten ist die Nachfrage unterschiedlich stark gesunken. mehr Am 18.05.2020 in Personal

Zwei Geschäftsmänner, die durch Lupe vergrößert werden
Personal

Folgen des Fachkräftemangels für mittelständische Betriebe

Das Thema Fachkräftemangel begleitet viele Unternehmen in Deutschland bereits seit Jahren. Immer mehr Betriebe haben Probleme damit, das passende Fachpersonal zu finden. Das kann zu Engpässten im Betrieb führen. Besonders stark spüren das die Mittelständler. mehr Am 15.05.2020 in Personal

Mitarbeiter anheuern
Personalwesen

Digitalisierung ohne Talentmanagement funktioniert und rechnet sich nicht

Fortschrittliches Talentmanagement verbessert Ergebnisse, denn: wenn Digitalisierung zu besseren Unternehmensergebnissen führen soll, dann wird Personalpolitik zum entscheidenden Einflussfaktor. Digitalisierung wird durch das Personal wirksam. Selten passen bestehendes Personal und neue Strukturen, Prozesse und Arbeitsinhalte zusammen. mehr Am 13.05.2020 in Personal

Krise: Business-Mann mit Regenschirm steht auf kleiner Felsen-Insel im reißenden Meer
Mitarbeiterbefragungen

In Krisenzeiten ist Kommunikation noch wichtiger

Krisensituationen stellen die Arbeitswelt auf den Kopf. Wenn Arbeitsplätze gefährdet sind oder verschwinden, nehmen Angst und Stress täglich zu. Viele Mitarbeiter müssen plötzlich im Homeoffice arbeiten und sich mental wie technisch auf die neue Situation einstellen. mehr Am 12.05.2020 in Personal

Kalender mit Aufschrift: krank
Online-Seminar

Mitarbeiter ständig krank: Was Arbeitgeber hinsichtlich Krankmeldung und Fehlzeiten wissen müssen

Wenn Mitarbeiter ständig krank sind oder lange Fehlzeiten haben, kann das für Unternehmen zu großen Herausforderungen führen. Doch welche Rechte und Pflichten haben Arbeitgeber und Mitarbeiter bei Krankheit? Und wie können Arbeitgeber reagieren, wenn Krankmeldungen ausbleiben oder sie Mitarbeiter des „Blaumachens“ verdächtigen? mehr Am 07.05.2020 in Personal, Unternehmensführung

Junge Frau im Labyrinth
Trend-Studie

42 Prozent der Mitarbeiter fürchten um ihren Job

Die COVID-19-Pandemie und die daraus resultierende Unsicherheit der Mitarbeiter führen dazu, dass Unternehmen sich noch schneller mit der Zukunft befassen und ihre Arbeit umstellen. In diesen herausfordernden Zeiten fokussieren sich Führungskräfte auf ihre Angestellten, insbesondere deren Gesundheit, finanzielle Sicherheit und Unterstützung bei der Weiterentwicklung. Denn künstliche Intelligenz und technische Entwicklungen verändern auch die beruflichen Laufbahnen. mehr Am 07.05.2020 in Personal

Hand hält Eurogeldscheine
Gender Pay Gap

Große Lohnlücken in systemrelevanten Berufen

Deutliche Gehaltsunterschiede in systemrelevanten Berufen: sie sind weiblich und schlechter bezahlt als der männliche Kollege - in vielen der momentan gefragten Berufsgruppen ist der Frauenanteil wesentlich höher. Gleichzeitig verdienen Frauen in jedem der betrachteten Berufe weniger als Männer. mehr Am 04.05.2020 in Karriere, Personal

Businessmann mit Baby am Laptop zuhause
Arbeitswelt

Studie zur Home-Office-Zufriedenheit mit Handlungsempfehlungen für Unternehmer

Wie erleben Beschäftigte die aktuelle, pandemiebedingte Arbeitssituation im Home-Office? Welche Verbesserungsmöglichkeiten können Unternehmen für die Aufrechterhaltung des laufenden Betriebs schaffen? Und welchen Einfluss können die Erfahrungen der Beschäftigten auf die zukünftige Arbeitsplatzgestaltung haben? mehr Am 23.04.2020 in Personal

Geschäftsmann in der Krise, der Berechnungen anstellt
Personal

Unternehmen und Arbeitnehmer befürworten Wiederhochfahren der Wirtschaft ab Mai

Seit Ausbruch der Corona-Pandemie befindet sich die deutsche Wirtschaft im Ausnahmezustand -die Frage danach, wie lange dieser Zustand anhält, beschäftigt sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter. Nun ist klar: Die Kontaktverbote bleiben bundesweit bis 3. Mai bestehen. Viele möchten dann wieder zurück zu Ihrem Arbeitsplatz. mehr Am 23.04.2020 in Personal, Unternehmensführung

Internationales Geschäftsteam
Personalführung

Sind Führungskräfte wirklich für Führungsdefizite verantwortlich?

Deutsche Führungskräfte haben Führungsdefizite und deshalb sinken Motivation und Produktivität – so die Ergebnisse zweier Befragungen. Dabei liegt es nicht an den Führungskräften, sondern an ihrer Ausbildung und den Konzepten und Methoden, mit denen sie führen sollen. Das zu ändern wird gerade in der Nach-Corona-Zeit erfolgsrelevant. mehr Am 22.04.2020 in Personal

Gruppe von Business-Männern, die Schild mit Fragezeichen hochhalten
Vier Erfolgsfaktoren

New Work: Darauf kommt es für Sie als Arbeitgeber an

Der Krisenmodus, in dem aktuell viele Unternehmen sind, ist eine Sache – die Frage, wie es danach weitergeht, eine andere: viele Unternehmen stellen sich bereits neu auf für die Zeit nach der Krise und wollen dann voll durchstarten. Einige von ihnen rekrutieren bereits sogar fleißig. mehr Am 14.04.2020 in Personal

Bewerber
Personalakquise + Jobsuche

Google for Jobs: Chancen für Unternehmen – Vorteile für Bewerber

Google for Jobs stellt die Bewerber in den Mittelpunkt und erleichtert ihnen die Jobsuche. Unternehmen profitieren durch den Jobcrawler von einer zielgruppengenauen Ansprache. Dazu stehen ihnen mehrere Wege offen, die über ein schlüssiges Employer Branding zu interessierten Kandidaten führen. mehr Am 31.03.2020 in Karriere, Personal

Webinar-Konzept mit Hand, die interagiert
Weiterbildung von Mitarbeitern

Blended-Learning: Auf dem Weg zu einer neuen Lernkultur

Immer mehr Unternehmen nutzen die moderne Informations- und Kommunikationstechnik, um sogenannte Blended-Learning-Konzepte in ihrer Organisation zu etablieren. Daraus wachsen neue Anforderungen an die Mitarbeitenden, die ihre Kollegen künftig auch online schulen sollen. mehr Am 24.03.2020 in Personal

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