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Personal

Modernes Büro
Arbeitsplatzmodelle

Sichere Rückkehr ins Büro: Arbeitsplätze nach neuen Regeln gestalten

Die Lockerungen der Corona-Beschränkungen bedeuten, dass viele Angestellte schon bald aus dem vorübergehenden Home-Office in ihr Büro zurückkehren werden. Auch wenn einige sich vielleicht auf die stärker strukturierte Arbeitsumgebung freuen, benötigen Unternehmen völlig neue Regeln, um für die Sicherheit und Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu sorgen. mehr Am 23.06.2020 in Personal

Hand zeichnet Marketingsegmentierung
Die aktuellen Top-Themen

Personalmanagement: Was Unternehmen jetzt für die Zukunft planen

Zwei von drei Unternehmen in Deutschland holen ihre Mitarbeiter bereits zurück ins Büro – meist noch schrittweise und freiwillig. Mehr als zwei Drittel der Unternehmen haben sich entschieden, auch zukünftig Home-Office-Lösungen anzubieten. Derzeit spielt Mitarbeitermotivation eine entscheidende Rolle. Zudem wird wieder verstärkt in mehr Am 19.06.2020 in Personal

Collage von Business-Leuten
Frauenanteil in der Chefetage

Warum Unternehmen Frauen in der Managementebene berücksichtigen sollten

Im Mittelstand ist der Frauenanteil in Führungspositionen in den letzten zehn Jahren laut KfW nicht gewachsen, obwohl sie mehr als die Hälfte der Beschäftigten ausmachen. Unternehmen entgehen dadurch qualifizierte Führungskräfte und Senior-Chefs verpassen Chancen, kompetente Nachfolger(innen) für ihr Unternehmen zu finden. Warum sollten mehr Frauen den Chefsessel besetzen? mehr Am 17.06.2020 in Personal, Unternehmensführung

Kurzarbeit: leeres Lokal im Außenbereich
Arbeitsmarkt-Situation

Diese Branchen sind von Kurzarbeit besonders betroffen

Die Kurzarbeit hat zahlreiche Wirtschaftszweige in Deutschland erfasst. Vor allem das Gastgewerbe sowie weite Teile der Industrie und des Handels sind betroffen. Vergleichsweise wenig betroffen sind das Bauhauptgewerbe mit 22.000 Kurzarbeitern oder 4 Prozent der Beschäftigten. mehr Am 17.06.2020 in Personal

Junge Business Leute im Teammeeting im Büro
Neue Arbeitswelt

In Post-Corona Zeiten braucht es kollaborative Arbeitslandschaften

Homeoffice und Videokonferenz werden auch nach Corona Hochkonjunktur haben – dennoch entsteht zusätzlich eine neue Arbeitswelt. In Post-Corona Zeiten wird der Arbeitsplatz im alten Stil zunehmend entbehrlich. Die Büros der Zukunft werden sich zu sozialen Orten entwickeln. Allein zu Haus und in digitalen Meetings entstehen Einfallsreichtum und Schöpferkraft nur sehr schwer. Physische Nähe und ein befruchtender Austausch sind die beste Basis für gute Ideen. mehr Am 11.06.2020 in Personal

Team beim Brainstorming im Büro
Moderne Arbeitswelt

Crowdwork im Unternehmen: Die Rahmenbedingungen müssen stimmen

Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber können von interner Crowdwork profitieren. Es braucht aber klare Regeln, damit das funktioniert und Beschäftigte nicht unter Mehrbelastung leiden, in der Freizeit arbeiten müssen oder sich das Betriebsklima durch zunehmenden Konkurrenzdruck verschlechtert. mehr Am 04.06.2020 in Personal, Unternehmensführung

Businessleute halten ihre Hände ausgestreckt im Teammeeting
Studie zur Jobzufriedenheit

Was Arbeitnehmer im Job als wichtig empfinden

Von größter Bedeutung für die deutschen Beschäftigten ist das Gehalt, gefolgt von einem guten Team. Aber nicht nur die Kollegen spielen eine wichtige Rolle für die Jobzufriedenheit: Ein wertschätzendes Verhalten der Vorgesetzten steht für die Beschäftigten an dritter Stelle. mehr Am 03.06.2020 in Karriere, Personal

Personal und CRM
Personalwesen

Mit dem Personalabbau von heute das Recruiting von morgen sichern

Der Personalabbau in Unternehmen schreitet voran, obwohl Wirtschaftsminister Altmaier mit den Hilfsmaßnahmen der Bundesregierung für die Wirtschaft noch verkündete.„Kein Arbeitsplatz wird durch Corona verloren gehen.“ Dass dem aber bei Weitem nicht so ist, merken viele Arbeitnehmer bereits zwei Monate später. mehr Am 29.05.2020 in Personal

Blaue Eurogeldscheine mit EU-Flagge im Hintergrund
Vergütungstrends

Das macht die Corona-Krise jetzt mit den Gehältern in Deutschland

Die durch das Coronavirus ausgelöste Wirtschaftskrise wird Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer empfindlich in der Vergütung treffen. Zwar haben erst sieben Prozent der befragten Unternehmen in Deutschland bereits faktisch Gehaltskürzungen durchgeführt, 14 Prozent überprüfen dies jedoch gerade. mehr Am 26.05.2020 in Karriere, Personal

Junge Frau schneuzt sich die Nase
Ausfallzeiten

Krankenstand im April bei Arbeitnehmern stark angestiegen

Der Krankenstand bei den Pflichtmitgliedern in der gesetzlichen Krankenkasse ist im April in der Coronakrise deutlich gestiegen. Er lag mit 6,5 Prozent viel höher als der Durchschnitt der Aprilmonate der Jahre 1998 bis 2019, der 3,9 Prozent betrug. Insgesamt waren 840.000 Mitglieder mehr arbeitsunfähig gemeldet als üblich. mehr Am 20.05.2020 in Personal

Fachkraft mit Mikroskop
Fachkräfte-Index

Arbeitsmarkt für Fachkräfte bricht im April um ein Drittel ein

Die Corona-Krise hinterlässt auf dem Arbeitsmarkt für Fachkräfte erwartungsgemäß tiefe Spuren. In Summe fiel der Stellenmarkt für Fachkräfte zwischen Januar und April 2020 um ein Drittel geringer aus. Je nach Branche und Kompetenzfeld der Spezialisten ist die Nachfrage unterschiedlich stark gesunken. mehr Am 18.05.2020 in Personal

Zwei Geschäftsmänner, die durch Lupe vergrößert werden
Personal

Folgen des Fachkräftemangels für mittelständische Betriebe

Das Thema Fachkräftemangel begleitet viele Unternehmen in Deutschland bereits seit Jahren. Immer mehr Betriebe haben Probleme damit, das passende Fachpersonal zu finden. Das kann zu Engpässten im Betrieb führen. Besonders stark spüren das die Mittelständler. mehr Am 15.05.2020 in Personal

Mitarbeiter anheuern
Personalwesen

Digitalisierung ohne Talentmanagement funktioniert und rechnet sich nicht

Fortschrittliches Talentmanagement verbessert Ergebnisse, denn: wenn Digitalisierung zu besseren Unternehmensergebnissen führen soll, dann wird Personalpolitik zum entscheidenden Einflussfaktor. Digitalisierung wird durch das Personal wirksam. Selten passen bestehendes Personal und neue Strukturen, Prozesse und Arbeitsinhalte zusammen. mehr Am 13.05.2020 in Personal

Krise: Business-Mann mit Regenschirm steht auf kleiner Felsen-Insel im reißenden Meer
Mitarbeiterbefragungen

In Krisenzeiten ist Kommunikation noch wichtiger

Krisensituationen stellen die Arbeitswelt auf den Kopf. Wenn Arbeitsplätze gefährdet sind oder verschwinden, nehmen Angst und Stress täglich zu. Viele Mitarbeiter müssen plötzlich im Homeoffice arbeiten und sich mental wie technisch auf die neue Situation einstellen. mehr Am 12.05.2020 in Personal

Kalender mit Aufschrift: krank
Online-Seminar

Mitarbeiter ständig krank: Was Arbeitgeber hinsichtlich Krankmeldung und Fehlzeiten wissen müssen

Wenn Mitarbeiter ständig krank sind oder lange Fehlzeiten haben, kann das für Unternehmen zu großen Herausforderungen führen. Doch welche Rechte und Pflichten haben Arbeitgeber und Mitarbeiter bei Krankheit? Und wie können Arbeitgeber reagieren, wenn Krankmeldungen ausbleiben oder sie Mitarbeiter des „Blaumachens“ verdächtigen? mehr Am 07.05.2020 in Personal, Unternehmensführung

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