Das Fachportal für Entscheider im Mittelstand

Personal

Menschlicher Schädel mit CPU Komponenten
Arbeitswelt 5.0

Die Zukunft von HR-Prozessen ist digital

Noch immer verbringen HR-Mitarbeiter einen Großteil ihrer Zeit mit administrativen Tätigkeiten. Höchste Zeit, solche zeitintensiven Aufgaben an digitale Tools zu übergeben – selbstlernende Algorithmen und künstliche Intelligenz stehen dabei hoch im Kurs. mehr Am 20.07.2020 in Digitalisierung, Personal

Businessfrau, die einen Online-Call mit einem Geschäftspartner tätigt
Personalakquise

Remote Recruiting: Virtuell neue Mitarbeiter finden

Die Covid-19-getriebene „Zwangs-Digitalisierung“ ist aktuell Gesprächsstoff in fast allen Branchen, HR bildet da keine Ausnahme - beispielsweise „können“ plötzlich alle wie von Zauberhand Remote Recruiting. Doch Vorsicht! Reicht es wirklich, ein Videokonferenztool zu installieren, dieses für Interviews einzusetzen und fertig ist ein qualitativ hochwertiger, videogestützter, remote Rekrutierungsprozess? Das ist mitnichten der Fall. mehr Am 15.07.2020 in Digitalisierung, Personal

Home-Office: Arbeiten von zu Hause
Studien-Ergebnisse

Mehrheit der Unternehmen will Home-Office dauerhaft ausweiten

Knapp über die Hälfte (54 Prozent) der Unternehmen in Deutschland wollen Home-Office dauerhaft stärker etablieren. Vor der Corona-Pandemie wurde nur etwa die Hälfte dieses Potenzials ausgenutzt. mehr Am 14.07.2020 in Personal, Unternehmensführung

Komposition von verschiedenen Menschen, die ihre Gefühle ausdrücken
Die größten Herausforderungen

Mitarbeiterstruktur: Erstmals 5 Generationen gleichzeitig am Arbeitsmarkt

Mit dem Eintritt der Generation Z in das Berufsleben befinden sich erstmals fünf unterschiedliche Generationen gleichzeitig auf dem Arbeitsmarkt. Für Personalentscheider ist es nicht leicht, alle Altersgruppen in ihren Erwartungen und Erfahrungen gleichermaßen zu berücksichtigen. Abhilfe schaffen Datenanalyse- und Visualisierungstools, mit denen sich die Qualifikationen, Potenziale und Einstellungen der Mitarbeiter sichtbar machen lassen.  mehr Am 10.07.2020 in Personal

Gruppe von Businessleuten
Sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren

Die 5 wichtigsten Faktoren für Mitarbeiterzufriedenheit

Arbeitgeber suchen weiterhin qualifizierte Fachkräfte – daran hat auch die Corona-Krise nichts geändert. Der Wettbewerb um die besten Talente zwingt immer mehr Unternehmen dazu, aktiv um neue Mitarbeiter zu werben und Angestellte zu halten. Doch womit punkten Arbeitgeber wirklich? mehr Am 09.07.2020 in Personal

Business-Mann mit Depression
Fehlende Work-Life-Balance

Angststörungen, Burnout, Depressionen & Co.: Zahl der Betroffenen steigt rasant

Ob Stress durch zu hohe Anforderungen, Überstunden, Pendeln, Mobbing oder auch Arbeitssucht - der Job bringt immer mehr Menschen psychisch ans Limit und führt bei vielen zu Angststörungen, Burnout und Depressionen. Oft sind Frauen durch die Doppelbelastung betroffen, aber auch zunehmend Männer. mehr Am 06.07.2020 in Karriere, Personal

Flugzeug im Himmel
Veränderungen im Business-Alltag

Unternehmen planen auch nach Corona weniger Dienstreisen

57 Prozent der deutschen Unternehmen halten es für wahrscheinlich, dass sie ihre Geschäftsreisen dauerhaft einschränken als Folge der Coronakrise. Die Industrie geht mit 64 Prozent voran, gefolgt von den Dienstleistern mit 60 Prozent. mehr Am 06.07.2020 in Personal

Modernes Büro
Arbeitsplatzmodelle

Sichere Rückkehr ins Büro: Arbeitsplätze nach neuen Regeln gestalten

Die Lockerungen der Corona-Beschränkungen bedeuten, dass viele Angestellte schon bald aus dem vorübergehenden Home-Office in ihr Büro zurückkehren werden. Auch wenn einige sich vielleicht auf die stärker strukturierte Arbeitsumgebung freuen, benötigen Unternehmen völlig neue Regeln, um für die Sicherheit und Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu sorgen. mehr Am 23.06.2020 in Personal

Hand zeichnet Marketingsegmentierung
Die aktuellen Top-Themen

Personalmanagement: Was Unternehmen jetzt für die Zukunft planen

Zwei von drei Unternehmen in Deutschland holen ihre Mitarbeiter bereits zurück ins Büro – meist noch schrittweise und freiwillig. Mehr als zwei Drittel der Unternehmen haben sich entschieden, auch zukünftig Home-Office-Lösungen anzubieten. Derzeit spielt Mitarbeitermotivation eine entscheidende Rolle. Zudem wird wieder verstärkt in mehr Am 19.06.2020 in Personal

Collage von Business-Leuten
Frauenanteil in der Chefetage

Warum Unternehmen Frauen in der Managementebene berücksichtigen sollten

Im Mittelstand ist der Frauenanteil in Führungspositionen in den letzten zehn Jahren laut KfW nicht gewachsen, obwohl sie mehr als die Hälfte der Beschäftigten ausmachen. Unternehmen entgehen dadurch qualifizierte Führungskräfte und Senior-Chefs verpassen Chancen, kompetente Nachfolger(innen) für ihr Unternehmen zu finden. Warum sollten mehr Frauen den Chefsessel besetzen? mehr Am 17.06.2020 in Personal, Unternehmensführung

Kurzarbeit: leeres Lokal im Außenbereich
Arbeitsmarkt-Situation

Diese Branchen sind von Kurzarbeit besonders betroffen

Die Kurzarbeit hat zahlreiche Wirtschaftszweige in Deutschland erfasst. Vor allem das Gastgewerbe sowie weite Teile der Industrie und des Handels sind betroffen. Vergleichsweise wenig betroffen sind das Bauhauptgewerbe mit 22.000 Kurzarbeitern oder 4 Prozent der Beschäftigten. mehr Am 17.06.2020 in Personal

Junge Business Leute im Teammeeting im Büro
Neue Arbeitswelt

In Post-Corona Zeiten braucht es kollaborative Arbeitslandschaften

Homeoffice und Videokonferenz werden auch nach Corona Hochkonjunktur haben – dennoch entsteht zusätzlich eine neue Arbeitswelt. In Post-Corona Zeiten wird der Arbeitsplatz im alten Stil zunehmend entbehrlich. Die Büros der Zukunft werden sich zu sozialen Orten entwickeln. Allein zu Haus und in digitalen Meetings entstehen Einfallsreichtum und Schöpferkraft nur sehr schwer. Physische Nähe und ein befruchtender Austausch sind die beste Basis für gute Ideen. mehr Am 11.06.2020 in Personal

Team beim Brainstorming im Büro
Moderne Arbeitswelt

Crowdwork im Unternehmen: Die Rahmenbedingungen müssen stimmen

Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber können von interner Crowdwork profitieren. Es braucht aber klare Regeln, damit das funktioniert und Beschäftigte nicht unter Mehrbelastung leiden, in der Freizeit arbeiten müssen oder sich das Betriebsklima durch zunehmenden Konkurrenzdruck verschlechtert. mehr Am 04.06.2020 in Personal, Unternehmensführung

Businessleute halten ihre Hände ausgestreckt im Teammeeting
Studie zur Jobzufriedenheit

Was Arbeitnehmer im Job als wichtig empfinden

Von größter Bedeutung für die deutschen Beschäftigten ist das Gehalt, gefolgt von einem guten Team. Aber nicht nur die Kollegen spielen eine wichtige Rolle für die Jobzufriedenheit: Ein wertschätzendes Verhalten der Vorgesetzten steht für die Beschäftigten an dritter Stelle. mehr Am 03.06.2020 in Karriere, Personal

Personal und CRM
Personalwesen

Mit dem Personalabbau von heute das Recruiting von morgen sichern

Der Personalabbau in Unternehmen schreitet voran, obwohl Wirtschaftsminister Altmaier mit den Hilfsmaßnahmen der Bundesregierung für die Wirtschaft noch verkündete.„Kein Arbeitsplatz wird durch Corona verloren gehen.“ Dass dem aber bei Weitem nicht so ist, merken viele Arbeitnehmer bereits zwei Monate später. mehr Am 29.05.2020 in Personal

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