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Personal

Businessmann, der einem symbolischen Arbeitsprozess zusieht
Digitaler Wandel

Wie die Corona-Pandemie Arbeitsabläufe verändert

Bei der Mehrheit der deutschen Unternehmen (55 Prozent) hat die Corona-Pandemie den digitalen Wandel vorangetrieben. 31 Prozent der Unternehmen führten zum Beispiel Computer-Programme zur Zusammenarbeit im Betrieb ein. Weitere 36 Prozent intensivierten die Nutzung bereits vorhandener digitaler Instrumente. mehr Am 03.08.2020 in Digitalisierung, Personal, Unternehmensführung

Zwei Recruiter, die Bewerber gegenüber am Tisch sitzen
Top-Benefits

Arbeitgeberattraktivität: So können Sie beim Arbeitnehmer punkten

Flexible Arbeitszeiten und -orte sind dieser Tage in aller Munde – die derzeitige Lage zeigt deutlich eine allgemeine Notwendigkeit auf. Doch auch unabhängig von Krisenzeiten zählt die moderne Gestaltung der Arbeitsrahmenbedingungen zu den Top-Benefits. mehr Am 31.07.2020 in Personal

Geschäftsleute, die in einem modernen Büro arbeiten
Arbeitsmarkt

Kurzarbeit wird nur langsam zurückgefahren

Die Zahl der Firmen mit Corona-bedingter Kurzarbeit sinkt – wenn auch langsam. Im Juli fuhren noch 42 Prozent der Unternehmen Kurzarbeit, die an der ifo Konjunkturumfrage teilnehmen. Im Juni waren es 46 Prozent und im Mai sogar 53 Prozent. mehr Am 30.07.2020 in Personal

Ein Konzeptbild zum Klimawandel
Trends im Personalwesen

Unternehmen setzen auf nachhaltiges Personalmanagement

Nachhaltigkeit ist nicht nur ein “grünes” Thema - fast die Hälfte der deutschen Unternehmen sehen im Personalbereich großes Potenzial, die Nachhaltigkeit im eigenen Unternehmen voranzutreiben (43%). mehr Am 27.07.2020 in Personal

Unbeeindruckte Frau hört Kollegin zu
Wahrnehmung als Arbeitgeber

Employer Branding: Leere Versprechungen vergraulen Talente

Employer Branding ist mehr als bloß Imagefilm, Hochglanzbroschüre und Social Media - auch wenn so manche Personaler denkt, damit sei es getan. Die Claims der Arbeitgebermarke müssen für die Mitarbeiter Wirklichkeit sein. Sonst reißen Unternehmen von hinten ein, was sie vorne aufgebaut haben und schaden damit nachhaltig ihrem Ruf. mehr Am 22.07.2020 in Personal

Pärchen im Liegestuhl am Strand
Dienstliche Erreichbarkeit

Berufstätige sind mehrheitlich im Urlaub erreichbar

Ob Mallorca, Ostseestrand oder Balkonien: 70 Prozent der Berufstätigen, die in diesem Sommer Urlaub machen, sind währenddessen für dienstliche Belange erreichbar. Zwei Drittel sind per SMS oder Messenger erreichbar, jeder Achte auch per Video-Call. Auf Männer trifft dies mit 76 Prozent häufiger zu als auf Frauen (62 Prozent). mehr Am 20.07.2020 in Personal

Menschlicher Schädel mit CPU Komponenten
Arbeitswelt 5.0

Die Zukunft von HR-Prozessen ist digital

Noch immer verbringen HR-Mitarbeiter einen Großteil ihrer Zeit mit administrativen Tätigkeiten. Höchste Zeit, solche zeitintensiven Aufgaben an digitale Tools zu übergeben – selbstlernende Algorithmen und künstliche Intelligenz stehen dabei hoch im Kurs. mehr Am 20.07.2020 in Digitalisierung, Personal

Businessfrau, die einen Online-Call mit einem Geschäftspartner tätigt
Personalakquise

Remote Recruiting: Virtuell neue Mitarbeiter finden

Die Covid-19-getriebene „Zwangs-Digitalisierung“ ist aktuell Gesprächsstoff in fast allen Branchen, HR bildet da keine Ausnahme - beispielsweise „können“ plötzlich alle wie von Zauberhand Remote Recruiting. Doch Vorsicht! Reicht es wirklich, ein Videokonferenztool zu installieren, dieses für Interviews einzusetzen und fertig ist ein qualitativ hochwertiger, videogestützter, remote Rekrutierungsprozess? Das ist mitnichten der Fall. mehr Am 15.07.2020 in Digitalisierung, Personal

Home-Office: Arbeiten von zu Hause
Studien-Ergebnisse

Mehrheit der Unternehmen will Home-Office dauerhaft ausweiten

Knapp über die Hälfte (54 Prozent) der Unternehmen in Deutschland wollen Home-Office dauerhaft stärker etablieren. Vor der Corona-Pandemie wurde nur etwa die Hälfte dieses Potenzials ausgenutzt. mehr Am 14.07.2020 in Personal, Unternehmensführung

Komposition von verschiedenen Menschen, die ihre Gefühle ausdrücken
Die größten Herausforderungen

Mitarbeiterstruktur: Erstmals 5 Generationen gleichzeitig am Arbeitsmarkt

Mit dem Eintritt der Generation Z in das Berufsleben befinden sich erstmals fünf unterschiedliche Generationen gleichzeitig auf dem Arbeitsmarkt. Für Personalentscheider ist es nicht leicht, alle Altersgruppen in ihren Erwartungen und Erfahrungen gleichermaßen zu berücksichtigen. Abhilfe schaffen Datenanalyse- und Visualisierungstools, mit denen sich die Qualifikationen, Potenziale und Einstellungen der Mitarbeiter sichtbar machen lassen.  mehr Am 10.07.2020 in Personal

Gruppe von Businessleuten
Sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren

Die 5 wichtigsten Faktoren für Mitarbeiterzufriedenheit

Arbeitgeber suchen weiterhin qualifizierte Fachkräfte – daran hat auch die Corona-Krise nichts geändert. Der Wettbewerb um die besten Talente zwingt immer mehr Unternehmen dazu, aktiv um neue Mitarbeiter zu werben und Angestellte zu halten. Doch womit punkten Arbeitgeber wirklich? mehr Am 09.07.2020 in Personal

Business-Mann mit Depression
Fehlende Work-Life-Balance

Angststörungen, Burnout, Depressionen & Co.: Zahl der Betroffenen steigt rasant

Ob Stress durch zu hohe Anforderungen, Überstunden, Pendeln, Mobbing oder auch Arbeitssucht - der Job bringt immer mehr Menschen psychisch ans Limit und führt bei vielen zu Angststörungen, Burnout und Depressionen. Oft sind Frauen durch die Doppelbelastung betroffen, aber auch zunehmend Männer. mehr Am 06.07.2020 in Karriere, Personal

Flugzeug im Himmel
Veränderungen im Business-Alltag

Unternehmen planen auch nach Corona weniger Dienstreisen

57 Prozent der deutschen Unternehmen halten es für wahrscheinlich, dass sie ihre Geschäftsreisen dauerhaft einschränken als Folge der Coronakrise. Die Industrie geht mit 64 Prozent voran, gefolgt von den Dienstleistern mit 60 Prozent. mehr Am 06.07.2020 in Personal

Modernes Büro
Arbeitsplatzmodelle

Sichere Rückkehr ins Büro: Arbeitsplätze nach neuen Regeln gestalten

Die Lockerungen der Corona-Beschränkungen bedeuten, dass viele Angestellte schon bald aus dem vorübergehenden Home-Office in ihr Büro zurückkehren werden. Auch wenn einige sich vielleicht auf die stärker strukturierte Arbeitsumgebung freuen, benötigen Unternehmen völlig neue Regeln, um für die Sicherheit und Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu sorgen. mehr Am 23.06.2020 in Personal

Hand zeichnet Marketingsegmentierung
Die aktuellen Top-Themen

Personalmanagement: Was Unternehmen jetzt für die Zukunft planen

Zwei von drei Unternehmen in Deutschland holen ihre Mitarbeiter bereits zurück ins Büro – meist noch schrittweise und freiwillig. Mehr als zwei Drittel der Unternehmen haben sich entschieden, auch zukünftig Home-Office-Lösungen anzubieten. Derzeit spielt Mitarbeitermotivation eine entscheidende Rolle. Zudem wird wieder verstärkt in mehr Am 19.06.2020 in Personal

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