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Personal

Kicker
Mitarbeitermotivation

So setzten Start-ups auf eine gute Arbeitsatmosphäre

Ein Kicker im Großraumbüro galt noch vor wenigen Jahren als Erkennungszeichen für ein Start-up. Doch inzwischen steht gerade einmal noch in rund jedem siebten Start-up (17 Prozent) ein Kicker-Tisch – und nur jedes dritte (34 Prozent) bietet überhaupt Spiel- und Unterhaltungsangebote, zu denen etwa auch Tischtennis oder eine Spielekonsole gehören. mehr Am 11.08.2020 in Gründung, Personal

Hand an Laptop mit unterschiedlichen Fotos auf Bildschirm
Erfolgreich Verkaufen

8 Tipps für die Vertriebsmotivation zu Corona-Zeiten

Für Vertriebsmitarbeiter ist die Corona-Zeit besonders schwierig. Budgets werden gekürzt, Entscheidungen vertagt und Mitarbeiter der Einkaufsabteilungen sind oft nur schwer zu erreichen. Das kann für die eigenen Vertriebsmitarbeiter lähmend und demotivierend sein. Anbei acht hilfreiche Tipps, wie Sie Ihr Vertriebsteam motivieren und bei Laune halten. mehr Am 10.08.2020 in Marketing & Vertrieb, Personal

Gruppe von Businessleuten
Employer Branding

Menschen bewerben sich lieber bei Unternehmen, die für Diversity stehen

Unternehmen, die im Wettbewerb um die richtigen Mitarbeiter überzeugen wollen, müssen für Arbeitnehmer attraktiv sein, daran hat auch die Corona-Pandemie nichts geändert. Diversity spielt hierbei eine immer wichtigere Rolle und sollte zur Chefsache werden. mehr Am 06.08.2020 in Personal

Papierriss, darunter Aufschrift Kurzarbeit
Branchenübersicht

Zahl der Kurzarbeiter sinkt – aber nicht überall

Die Zahl der Kurzarbeiter in Deutschland ist im Juli auf 5,6 Millionen Menschen gesunken. Im Juni waren es 6,7 Millionen, im Mai 7,3 Millionen. Der Rückgang hat sich zwar insgesamt beschleunigt, aber in einigen Branchen nimmt die Kurzarbeit sogar noch zu. mehr Am 06.08.2020 in Personal

Junge Leute eines Startups im Meeting an Bürotischen und mit Laptops
Personalsituation

Im Schnitt haben Start-ups gut 20 Mitarbeiter

Start-ups haben sich in den vergangenen Jahren zu bedeutenden Arbeitgebern entwickelt - im Durchschnitt hat ein Start-up aktuell 21 Mitarbeiter. Und auch nach Ausbruch der Corona-Krise und zwischenzeitlichem Lockdown gehen nur 6 Prozent davon aus, dass im laufenden Jahr die Beschäftigtenanzahl zurückgehen wird, die deutliche Mehrheit von 57 Prozent erwartet dagegen eine weiter steigende Mitarbeiterzahl. mehr Am 05.08.2020 in Gründung, Personal

Personal und CRM
System-Check

7 Funktionen aus Personal- und Workforce-Management – auch bei Epidemien

In vielen Teilen der Welt werden die strengen Maßnahmen zur Eindämmung von COVID-19 wieder gelockert - Personal- und Workforce-Management spielen hierbei eine immer wichtigere Rolle, denn: Unternehmen stehen in der Verantwortung, ihre Mitarbeiter in dieser ungewohnten „neuen Normalität“ bestmöglich zu unterstützen und sie auch in Zukunft zu schützen – egal, ob es eine neue Pandemie betrifft oder die alljährliche Grippewelle. mehr Am 04.08.2020 in Personal

Junge Frau im Labyrinth
Krankenstand explodiert

Deutlich mehr Fälle von Erkältungen und psychischen Leiden in der Corona-Krise

Ängste, Depressionen und Erkältungen: Während der Corona-Pandemie sind im März 2020 rekordverdächtig viele Menschen im Job ausgefallen. Der Krankenstand lag bundesweit bei 7,1 Prozent. Im Vorjahresmonat betrug er noch 5,6 Prozent. Vor allem bei den Frauen wird ein Höchststand registirert. mehr Am 04.08.2020 in Personal

Businessmann, der einem symbolischen Arbeitsprozess zusieht
Digitaler Wandel

Wie die Corona-Pandemie Arbeitsabläufe verändert

Bei der Mehrheit der deutschen Unternehmen (55 Prozent) hat die Corona-Pandemie den digitalen Wandel vorangetrieben. 31 Prozent der Unternehmen führten zum Beispiel Computer-Programme zur Zusammenarbeit im Betrieb ein. Weitere 36 Prozent intensivierten die Nutzung bereits vorhandener digitaler Instrumente. mehr Am 03.08.2020 in Digitalisierung, Personal, Unternehmensführung

Zwei Recruiter, die Bewerber gegenüber am Tisch sitzen
Top-Benefits

Arbeitgeberattraktivität: So können Sie beim Arbeitnehmer punkten

Flexible Arbeitszeiten und -orte sind dieser Tage in aller Munde – die derzeitige Lage zeigt deutlich eine allgemeine Notwendigkeit auf. Doch auch unabhängig von Krisenzeiten zählt die moderne Gestaltung der Arbeitsrahmenbedingungen zu den Top-Benefits. mehr Am 31.07.2020 in Personal

Geschäftsleute, die in einem modernen Büro arbeiten
Arbeitsmarkt

Kurzarbeit wird nur langsam zurückgefahren

Die Zahl der Firmen mit Corona-bedingter Kurzarbeit sinkt – wenn auch langsam. Im Juli fuhren noch 42 Prozent der Unternehmen Kurzarbeit, die an der ifo Konjunkturumfrage teilnehmen. Im Juni waren es 46 Prozent und im Mai sogar 53 Prozent. mehr Am 30.07.2020 in Personal

Ein Konzeptbild zum Klimawandel
Trends im Personalwesen

Unternehmen setzen auf nachhaltiges Personalmanagement

Nachhaltigkeit ist nicht nur ein “grünes” Thema - fast die Hälfte der deutschen Unternehmen sehen im Personalbereich großes Potenzial, die Nachhaltigkeit im eigenen Unternehmen voranzutreiben (43%). mehr Am 27.07.2020 in Personal

Unbeeindruckte Frau hört Kollegin zu
Wahrnehmung als Arbeitgeber

Employer Branding: Leere Versprechungen vergraulen Talente

Employer Branding ist mehr als bloß Imagefilm, Hochglanzbroschüre und Social Media - auch wenn so manche Personaler denkt, damit sei es getan. Die Claims der Arbeitgebermarke müssen für die Mitarbeiter Wirklichkeit sein. Sonst reißen Unternehmen von hinten ein, was sie vorne aufgebaut haben und schaden damit nachhaltig ihrem Ruf. mehr Am 22.07.2020 in Personal

Pärchen im Liegestuhl am Strand
Dienstliche Erreichbarkeit

Berufstätige sind mehrheitlich im Urlaub erreichbar

Ob Mallorca, Ostseestrand oder Balkonien: 70 Prozent der Berufstätigen, die in diesem Sommer Urlaub machen, sind währenddessen für dienstliche Belange erreichbar. Zwei Drittel sind per SMS oder Messenger erreichbar, jeder Achte auch per Video-Call. Auf Männer trifft dies mit 76 Prozent häufiger zu als auf Frauen (62 Prozent). mehr Am 20.07.2020 in Personal

Menschlicher Schädel mit CPU Komponenten
Arbeitswelt 5.0

Die Zukunft von HR-Prozessen ist digital

Noch immer verbringen HR-Mitarbeiter einen Großteil ihrer Zeit mit administrativen Tätigkeiten. Höchste Zeit, solche zeitintensiven Aufgaben an digitale Tools zu übergeben – selbstlernende Algorithmen und künstliche Intelligenz stehen dabei hoch im Kurs. mehr Am 20.07.2020 in Digitalisierung, Personal

Businessfrau, die einen Online-Call mit einem Geschäftspartner tätigt
Personalakquise

Remote Recruiting: Virtuell neue Mitarbeiter finden

Die Covid-19-getriebene „Zwangs-Digitalisierung“ ist aktuell Gesprächsstoff in fast allen Branchen, HR bildet da keine Ausnahme - beispielsweise „können“ plötzlich alle wie von Zauberhand Remote Recruiting. Doch Vorsicht! Reicht es wirklich, ein Videokonferenztool zu installieren, dieses für Interviews einzusetzen und fertig ist ein qualitativ hochwertiger, videogestützter, remote Rekrutierungsprozess? Das ist mitnichten der Fall. mehr Am 15.07.2020 in Digitalisierung, Personal

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