Personalwesen
Wie sieht die Zukunft im HR-Bereich aus?
Mit dem technologischen Fortschritt und den sich stetig im Wandel befindenden Best Practices ändert sich auch das Gesicht des Personalsektors. Wenn Unternehmen effizient arbeiten und gleichzeitig starke Kandidaten rekrutieren und gute Mitarbeiter halten möchten, müssen sie mit den neuesten Innovationen Schritt halten – anbei vier Trends, die Sie im HR-Bereich unterstützen. mehr
Am 21.12.2020 in Personal
Neue Gesetze ab 2021
Gesetzesänderungen ab 2021 bei Lohnabrechnung und Buchhaltung
Zum Jahresbeginn treten traditionsgemäß neue Gesetze beziehungsweise Gesetzesänderungen in Kraft, die die Lohnabrechnung und Buchhaltung in Unternehmen betreffen. Im kommenden Jahr sind die Neuerungen besonders einschneidend – auch wegen der anhaltenden COVID-19-Pandemie. Aber auch abseits der Pandemie-bedingten Maßnahmen stehen einige Änderungen der Gesetze an. Worauf sollten Unternehmen sich schon jetzt vorbereiten? mehr
Am 10.12.2020 in Finanzen, Personal
Ausbildungsjahr 2019/2020
Unternehmen übernehmen weniger Azubis
Jedes zehnte Unternehmen hat im Ausbildungsjahr 2019/2020 weniger Azubis übernommen als geplant. In großen Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern wurde die Planung noch häufiger angepasst. Hier korrigierten mehr als ein Fünftel die Anzahl der geplanten Übernahmen nach unten (22%). mehr
Am 08.12.2020 in Personal
Moderne Arbeitswelt
6 spannende Trends in der Zusammenarbeit 2021
Virtuelle Zusammenarbeit wird zum festen Bestandteil unserer Arbeitswelt. Wer sie über längere Zeit erlebt hat, weiß um den menschlichen Faktor, der dabei verloren geht. Wie können wir das in der Online-Zusammenarbeit vermeiden? Warum braucht Innovation die persönliche Begegnung und wie erhöhen Unternehmen den Wert der Face-to-Face-Zeit? Darum geht es in den Trends in der Zusammenarbeit 2021. mehr
Am 06.12.2020 in Personal
Junge Führungskräfte
So ticken die Chefs der Generation Z
Die Generation Z – oder auch die Generation der Digitalisierung. Die digitale Transformation ist für die Jungen kein Prozess, der ihr Leben beeinflusst, vielmehr ist sie integraler Bestandteil ihrer Sozialisation. Und langsam, aber stetig, erobern die Jungen die Arbeitswelt von morgen – sie prägen mit ihrer Vorstellung von Beruf und Alltag die Konstruktion unserer beruflichen Welt. In einer digitalen Welt: sind sie dann womöglich auch die besseren Chefs? mehr
Am 09.11.2020 in Personal, Unternehmensführung
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