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Personal

Puzzle, Strategie
New-Normal-Strategie

Psychologische Sicherheit: Die Grundlage für effiziente Teams

Die Pandemie hat die Zusammenarbeit von Teams drastisch verändert. Langfristig kann die Motivation und der Zusammenhalt von agilen – das heißt übergreifend und selbst-organisiert arbeitenden – Teams in einem Remote-Setup abnehmen. Doch wie können wir zu unserer gewohnten Teamleistung zurückkehren? mehr Am 18.02.2021 in Personal

Zwei Recruiter, die am Tisch einer Bewerberin gegenüber sitzen
Beruf + Karriere

Jobwechsel: Berufs-Chancen trotz Corona-Krise

Es lohnt sich, einen neuen Job zu suchen – das meinen laut einer Umfrage neun von zehn Arbeitgebern in Deutschland. So rekrutiert fast jeder dritte Arbeitgeber derzeit gezielt mehr Quereinsteiger aus anderen Branchen und Berufsfeldern. 35 Prozent bemühen sich darum, Mitarbeiter einzustellen, die sie vor der Krise wahrscheinlich nicht bekommen hätten. mehr Am 18.02.2021 in Karriere, Personal

Businessfrau, die einen Online-Call mit einem Geschäftspartner tätigt
Personal

6 Tipps für ein gelungenes Onboarding in Corona-Zeiten

Eine echte Herausforderung – so empfanden viele neue Mitarbeiter und Personalmanager in den letzten Monaten die Anfangszeit bei Stellenantritt, das sogenannte Onboarding. Nicht wenige Kandidaten mussten wegen der Pandemie ihre Bewerbungsgespräche online führen und die neuen Kollegen virtuell kennenlernen. Oft war es nicht einmal möglich, den Arbeitsplatz zu besuchen. Gleichzeitig sahen sich HR-Teams gezwungen, etablierte Verfahren zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter zu ändern. mehr Am 15.02.2021 in Personal

Team im Büro
Trotz Home-Office Boom

Die meisten Unternehmen setzen weiter auf Büros

Ungeachtet des Home-Office-Booms wollen lediglich 6,4 Prozent der Unternehmen in den kommenden zwölf Monaten ihre Bürofläche reduzieren. Auch der erwartete Preisverfall im Markt für Büroimmobilien blieb 2020 vorerst aus. mehr Am 09.02.2021 in Personal

Collage: Porträtfotos von Interim Manager Robert Knemeyer und Christof Kerscher
Interview mit Christof Kerscher und Robert Knemeyer

„Interim Management überzeugt mit einem hohen Grad an Flexibilität“

Im Interview sprechen wir mit Christof Kerscher, Provider von Interim Managern, und Robert Knemeyer, Interim Personalleiter, über die typischen Aufgaben als Interim Manager. Unternehmen fragen sowohl externe Spezialisten, als auch Generalisten für das Interim Management an, die nicht nur beraten, sondern auch die Aufgaben direkt umsetzen. Daher ist die Abklärung von Aufgaben und Zielen in den Firmen sehr wichtig, wie auch eine direkte und offene Kommunikation mit den Abteilungen. mehr Am 08.02.2021 in Personal, Unternehmensführung

Frau arbeitet an einen Computer
Trends im Recruiting

In der Corona-Pandemie sind digitale Bewerbungsverfahren Standard

In der Corona-Pandemie sind digitale Bewerbungsverfahren Standard - drei von vier Unternehmen setzen auf digitale Vorstellungsgespräche. Bewerbungsunterlagen können in den meisten Fällen online eingereicht werden. mehr Am 08.02.2021 in Digitalisierung, Karriere, Personal

Gruppe von Business-Leuten im Büro
Personalsuche+ Recruitment

Wie Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter finden und halten

Ein Arbeitgeber die mehr Wert auf ein stylisches Office legt als auf eine faire Bezahlung der Angestellten, muss sich nicht wundern, wenn auf Dauer die Bewerbungen von qualifiziertem Fachpersonal ausbleiben. Auch Pseudo-Benefits wie Kaffee und frisches Obst locken mittlerweile keinen guten Mitarbeiter mehr hinter dem Ofen vor. mehr Am 04.02.2021 in Personal

Junge Frau sitzt vor einem Computer und einer Zeichnung
Umfrage-Ergebnisse

90 Prozent der Büroangestellten in Deutschland möchten ihr Home-Office auch künftig nicht missen

90 Prozent der Büroangestellten in Deutschland wollen auch künftig mindestens einen Tag pro Woche Remote – etwa von zuhause aus – arbeiten. 76 Prozent bevorzugen sowohl Büro als auch Remote-Work, das ist auch der Arbeitgeber-Favorit, 14 Prozent nur Remote-Work. mehr Am 03.02.2021 in Karriere, Personal

Junger Mann mit Laptop im Home-Office
Personal

Feedbackgespräche mit Mitarbeitern im Home-Office führen

Feedbackgespräche sind auch aktuell sehr wichtig, denn: Mitarbeiter brauchen, um ihre Fähigkeiten effektiv zu nutzen, eine Orientierung; außerdem eine Rückmeldung über ihr Verhalten und ihre Leistung. Dies gilt auch für Mitarbeiter, die (weitgehend) im Home-Office arbeiten. mehr Am 27.01.2021 in Personal

Zwei Frauen im Consultinggespräch
Wechselbereitschaft in Corona-Zeiten

Ein Drittel der Erwerbstätigen offen für neuen Job

Mehr als ein Viertel der Befragten sind überzeugt, keinem sinnvollen Job nachzugehen Die Mehrheit vergibt gute Noten für das Corona-Management ihres Arbeitgebers. Kaum jemand von Ihnen sorgt sich um den Verlust des Arbeitsplatzes durch Corona. mehr Am 22.01.2021 in Karriere, Personal

Junge Menschen im Team im Büro
Wandel in der Arbeitswelt

5 HR-Trends für das Jahr 2021

Unternehmen reagieren auf die Herausforderungen der Corona-Pandemie mit weitreichenden Restrukturierungen und einem grundsätzlich neu ausgerichteten People Management. In einer neuen Studie zeigen sich dabei 5 HR-Trends für das Jahr 2021. mehr Am 20.01.2021 in Personal

Hände packen mit Klebeband Kartons
Folgen der Corona-Krise

Home-Office statt Büro: Jeder Fünfte würde umziehen

Ein Haus im Grünen, kürzere Wege zu den Verwandten oder mehr Platz für weniger Geld - jeder fünfte Berufstätige (21 Prozent) würde umziehen, wenn er in Zukunft größtenteils im Home-Office arbeiten könnte. Der Wunsch nach Umzug bei jüngeren Berufstätigen am größten. mehr Am 18.01.2021 in Personal

Angestellter, der seine Sachen packt und die Firma verlässt
Trennungsmanagement

Wie Sie professionelle Kündigungsgespräche führen

Bei Entlassungen trägt der Chef die Verantwortung - Trennungsgespräche stehen hier an der Tagesordnung. Viele sind allerdings mit dieser unangenehmen Aufgabe überfordert. Hinzu kommt: Auch den übrigen Kollegen in der Abteilung muss die Kündigung angemessen kommuniziert werden. mehr Am 15.01.2021 in Personal

Mann überlegt im Home-Office
Studien-Ergebnisse

Jeder dritte Arbeitnehmer fühlt sich mit Corona-Sorgen allein gelassen

Wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter in Zeiten von Corona unterstützen, dann zumeist mit technischen Hilfsmitteln. Doch das seelische Wohl wird vernachlässigt. Ein Drittel aller Arbeitnehmer erfährt aktuell zu wenig emotionalen Beistand durch den Arbeitgeber. mehr Am 13.01.2021 in Personal

Videokonferenz
5 Tipps für den Business-Alltag

So bleibt der Teamgeist im Home-Office erhalten

Corona zwingt uns noch immer dazu, das gemeinsame Arbeiten auf engem Raum zu vermeiden - für viele Teams in Unternehmen und Organisationen heißt das daher weiterhin: Remote-Arbeit. Mit den folgenden Tipps gelingt es dennoch, die Motivation und das Gemeinschaftsgefühl im Team beizubehalten. mehr Am 11.01.2021 in Personal

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