Führungspersönlichkeiten
Dunkle Triade und die Auswirkungen auf Unternehmen
Die wahrscheinlich größte Rolle in der Gestaltung der Unternehmenskultur nehmen die Führungskräfte ein, da sie für die Prozessplanung, Überwachung und Steuerung zuständig sind und als Vorbild für die Mitarbeiter vorangehen sollen. Vereinzelt bringen erfolgreiche Führungskräfte jedoch Persönlichkeitsmerkmale in einer besonderen Ausprägung mit, die zwar in jedem von uns stecken, bei ihnen jedoch in einer besonderen Intensität. Die sogenannte dunkle Triade. Was verbirgt sich dahinter? mehr
Am 14.04.2021 in Personal, Unternehmensführung
Studien-Ergebnisse
Frauen verhandeln seltener über ihr Gehalt
Die Ansprüche, die Männer und Frauen hinsichtlich Gehalt und Position an ihren Arbeitgeber stellen und kommunizieren, unterscheiden sich deutlich: 41 Prozent der Frauen haben noch nie ihr Gehalt verhandelt – unter den Männern sind es nur 26 Prozent. Die Neueinstellungen von Frauen ist auf einem niedrigem Niveau.
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Am 17.03.2021 in Karriere, Personal
Lohnentwicklung zu Corona-Zeiten
Personalleiter erwarten 2021 Lohnsteigerungen
Deutsche Personalleiter erwarten leicht steigende Löhne im Jahre 2021. Demnach rechnen 41 Prozent mit gleichbleibenden Löhnen, 30 Prozent mit Steigerungen bis zu zwei Prozent. 26 Prozent sehen sogar Lohnerhöhungen über zwei Prozent voraus. Sinkende Löhne bis zu zwei Prozent erwartet nur ein Prozent der Personalleiter, sinkende Löhne über 2 Prozent hinaus 3 Prozent der Befragten. mehr
Am 10.03.2021 in Personal
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