Studien-Ergebnisse
Frauen verhandeln seltener über ihr Gehalt
Die Ansprüche, die Männer und Frauen hinsichtlich Gehalt und Position an ihren Arbeitgeber stellen und kommunizieren, unterscheiden sich deutlich: 41 Prozent der Frauen haben noch nie ihr Gehalt verhandelt – unter den Männern sind es nur 26 Prozent. Die Neueinstellungen von Frauen ist auf einem niedrigem Niveau.
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Am 17.03.2021 in Karriere, Personal
Lohnentwicklung zu Corona-Zeiten
Personalleiter erwarten 2021 Lohnsteigerungen
Deutsche Personalleiter erwarten leicht steigende Löhne im Jahre 2021. Demnach rechnen 41 Prozent mit gleichbleibenden Löhnen, 30 Prozent mit Steigerungen bis zu zwei Prozent. 26 Prozent sehen sogar Lohnerhöhungen über zwei Prozent voraus. Sinkende Löhne bis zu zwei Prozent erwartet nur ein Prozent der Personalleiter, sinkende Löhne über 2 Prozent hinaus 3 Prozent der Befragten. mehr
Am 10.03.2021 in Personal
Die richtigen Mitarbeiter finden
5 häufige Fehler in der Personalbeschaffung
Was machen Arbeitgeber falsch bei der Personalsuche? Denn: Es sind nicht immer die Bewerber, die Fehler im Bewerbungsprozess machen. Vor allen Dingen bei dem heutigen Fachkräftemangel sollten Unternehmen Fingerspitzengefühl zeigen, denn gute Bewerber sind gefragt und die Auswahl an möglichen Kandidaten ist oft rar. Was sollten Betriebe im Bewerbungsprozess unbedingt vermeiden? mehr
Am 04.03.2021 in Personal
Neues Gehaltsranking
So viel verdienen Arbeitnehmer in Deutschland
57.000 Euro brutto im Jahr – so hoch liegt derzeit das durchschnittliche Jahresgehalt von Beschäftigten in Deutschland. Doch in welchen Berufen verdienen Arbeitnehmer am meisten? Zahlt sich Personalverantwortung für Führungskräfte aus und ist der Verdienst im Konzern wirklich höher als im Start-up? Diesen Fragen beantwortet ein aktuelles Gehaltsranking. mehr
Am 26.02.2021 in Karriere, Personal
Beruf + Karriere
Jobwechsel: Berufs-Chancen trotz Corona-Krise
Es lohnt sich, einen neuen Job zu suchen – das meinen laut einer Umfrage neun von zehn Arbeitgebern in Deutschland. So rekrutiert fast jeder dritte Arbeitgeber derzeit gezielt mehr Quereinsteiger aus anderen Branchen und Berufsfeldern. 35 Prozent bemühen sich darum, Mitarbeiter einzustellen, die sie vor der Krise wahrscheinlich nicht bekommen hätten. mehr
Am 18.02.2021 in Karriere, Personal
Personal
6 Tipps für ein gelungenes Onboarding in Corona-Zeiten
Eine echte Herausforderung – so empfanden viele neue Mitarbeiter und Personalmanager in den letzten Monaten die Anfangszeit bei Stellenantritt, das sogenannte Onboarding. Nicht wenige Kandidaten mussten wegen der Pandemie ihre Bewerbungsgespräche online führen und die neuen Kollegen virtuell kennenlernen. Oft war es nicht einmal möglich, den Arbeitsplatz zu besuchen. Gleichzeitig sahen sich HR-Teams gezwungen, etablierte Verfahren zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter zu ändern. mehr
Am 15.02.2021 in Personal
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