Bewerbungstrends
Wie sieht Bewerben in fünf Jahren aus?
Wie werden Menschen in Zukunft den richtigen Job finden? Wie werden sie sich bewerben? Laut Trendreport wird es mehr Wahlmöglichkeiten in Bezug auf den Arbeitsort geben, da man meistens aus dem Homeoffice arbeitet. Generell wird das Bewerben mit weniger Aufwand verbunden sein. mehr
Am 11.11.2021 in Personal
Employer Branding wichtig
New Work Recruiting – so geht’s im Jahr 2021!
Was haben Generation Y und Z gemeinsam, wenn es um die Jobsuche geht? Sie stellen sich unter dem Buzzword New Work ähnliche Dinge vor. Auch sind sie häufig gut ausgebildete Talente, die sich nicht bewerben, sondern es gewöhnt sind, an- oder abgeworben zu werden. Was dies für Recruiter und Arbeitgebende heißt und wie sich HR-Abteilungen und personalverantwortliche am besten auf New Work einstellen können, das erfahren Sie im folgenden Beitrag. mehr
Am 31.10.2021 in Digitalisierung, Personal
Leadership in Zeiten des Wandels
Wie gehen Führungskräfte mit der neuen Führungsrolle um?
Demografischer Wandel, Digitalisierung, Globalisierung, Corona: All die Herausforderungen unserer Zeit sorgen für eine Veränderung der Rolle des Leaderships, diese führt partizipativ, schafft Freiraum für die Mitarbeitenden und ermöglicht eigenverantwortliches Arbeiten. Sie begleitet ihre hybrid oder komplett remote arbeitenden Teams dezentral, ist eher in der Rolle des Coachs und Mentors als in der Rolle des Leitwolfs und alleinigen Entscheiders – und hält dem Team den Rücken frei. mehr
Am 11.10.2021 in Personal
Vorlagen für Arbeitgeber
Absagen auf Bewerbungen: Muster, Formulierungen, 24 Beispiele
Sollte ein Arbeitgeber sich nach einem Vorstellungsgespräch gegen einen Bewerber entschieden haben, gehört es zum guten Ton, eine höfliche und wertschätzenden Absage zu formulieren. Doch das Schreiben von Bewerbungsabsagen stellt so manchen Personaler vor eine Herausforderung. Hier finden Sie hilfreiche Tipps, Muster und Vorlagen für eine professionelle und höfliche Absage auf Bewerbungen und Vorstellungsgespräche. mehr
Am 01.10.2021 in Personal
Candidate Experience
8 Tipps, mit denen Sie die Mitarbeiter von morgen gewinnen
Kompliziert, unzuverlässig und langwierig – so beschreiben viele Arbeitssuchende die Bewerbungsphase. Die Hälfte aller Suchenden hat bereits einmal eine Bewerbung wegen einer schlechten Erfahrung mit dem potenziellen Arbeitgeber abgebrochen. Umso wichtiger ist es, den Kandidaten vom ersten Besuch auf der Unternehmenswebsite bis hin zum Onboarding eine positive Erfahrung zu vermitteln. mehr
Am 06.09.2021 in Personal
Das Fachportal für Entscheider im Mittelstand
