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Digitalisierung

Digitale Transformation im Personalwesen: Erfolgsstrategien für KMUs

Personal

Businessmann, der versucht, den Domino-Effekt zu stoppen
Karrierebremse Homeoffice? 

Warum mobiles Arbeiten die Aufstiegschancen beeinflussen kann

Eine aktuelle Studie des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung liefert neue Erkenntnisse zum Einfluss von Homeoffice auf die Karriereentwicklung. Die Untersuchung mit rund 5000 Erwerbstätigen und Jobsuchenden zeigt: Wer regelmäßig von zu Hause aus arbeitet, wird seltener als engagiert wahrgenommen – was sich negativ auf Beförderungen auswirken kann. mehr Am 19.03.2025 in Karriere, Personal

Wissen hilft Kollegen

Die Bedeutung von Fort- und Weiterbildungen für Betriebsräte in der modernen Arbeitswelt

Die Rolle des Betriebsrats hat in Deutschland immer mehr an Bedeutung gewonnen. Seine Mitglieder sind Vermittler zwischen Arbeitnehmern und Management und stellen sicher, dass die Interessen der Beschäftigten vertreten und geschützt werden. Doch auch Betriebsräte müssen sich fort- und weiterbilden. Worauf sollten sie hierbei ihren Fokus legen? mehr Am 18.03.2025 in Personal

Zwei Köpfe bestehend aus roten und blauen Boxhandschuhen, die gegeneinander kämpfen
Umfrage

Politische Spannungen: Jeder dritte deutsche Arbeitnehmende meidet deswegen das Büro

Bei einigen Arbeitnehmenden sind politische Diskussionen mittlerweile entscheidend, ob sie überhaupt ins Büro kommen wollen oder nicht – so eine Umfrage. Dabei wird deutlich, dass fast jeder dritte Arbeitnehmende (31 %) in Deutschland das Büro wegen politischer Meinungen von Vorgesetzten oder Kollegen bereits gemieden hat. 12 % geben sogar an, das sei fast immer der Fall. mehr Am 03.03.2025 in Personal

gestresster Mann schreit frustriert überfordert Dampf kommt aus dem Kopf
Stress reduzieren

Mit gezielten Analysen Fehlzeiten in Unternehmen senken

Fehlzeiten verursachen hohe Kosten und beeinträchtigen die Produktivität eines Unternehmens. Häufig liegen die Ursachen aber tiefer: Psychische Belastungen, ineffiziente Prozesse oder eine unzureichende Führungskultur spielen oft eine Rolle. Mit datenbasierten Methoden und individuell abgestimmten Maßnahmen lassen sich Fehlzeiten reduzieren. Welche Strategien haben sich hierbei in der Praxis bewährt? mehr Am 28.02.2025 in Personal

Pfeile als Symbol für Speed, Geschwindigkeit
Was bremst Flow aus?

Wie Führungskräfte optimale Bedingungen für mehr Flow im gesamten Unternehmen schaffen

Innovationen entwickeln, Vorhaben vorantreiben, zufriedene Kunden, Erfolge feiern: Das ist es, was Entscheider im Unternehmen erreichen möchten; allzu oft wird aber der Flow im Unternehmensalltag gebremst. Die schlimmsten Flow-Bremser zu kennen und Rahmenbedingungen für mehr Flow im Unternehmen zu schaffen, führt zu Agilität und Effizienz. mehr Am 11.02.2025 in Personal

Verschwommene Businessleute im Meeting im Büro
Fluktuation vermeiden

Wie gelingt erfolgreiche Mitarbeiterintegration im Onbaording-Prozess?

Ein neuer Mitarbeitender bringt nicht nur frischen Wind in ein Unternehmen. Er kann zusätzliche Aufträge erzielen und trägt somit zum Firmenerfolg bei. Dabei ist es wichtig, dass Vorgesetzte und andere Kollegen in der ersten Zeit den neuen Angestellten unterstützen. So kann er sich einarbeiten und ideal im Team mitwirken. Doch was ist notwendig, um die Mitarbeiterbindung zu stärken? mehr Am 28.01.2025 in Personal

Zeit, Sanduhr
Studie

Die meisten Gen-Z-ler bevorzugen Vier-Tage-Woche mit geringerem Gehalt

Drei von vier Gen-Z-Arbeitnehmern würden ihren Job für eine Vier-Tage-Woche wechseln – selbst bei einem reduzierten Gehalt. In Zeiten von Fachkräftemangel ist hier ein Umdenken erforderlich, denn: Für Unternehmen bedeutet das, dass sie ihre Arbeitsmodelle anpassen müssen, um im Wettbewerb um junge Talente bestehen zu können. mehr Am 07.01.2025 in Personal

Eine Hand, die auf Figuren in einem Netzwerk zeigt
Neue Herausforderungen

Wie wird sich das Personalmanagement entwickeln?

In den Unternehmen der DACH-Region macht sich der Rückgang der Wirtschaftsleistung bemerkbar: Während Deutschland und Österreich unter einer schrumpfenden Wirtschaft leiden, kann nur die Schweiz ein kleines Wachstum verzeichnen. Weitere Belastungen: Budgetkürzungen und neue, europaweite Verordnungen für die Personalabteilungen. Anbei ein Ausblick auf die Entwicklungen in der HR-Szene. mehr Am 27.12.2024 in Personal

Businessleute in einem Meeting im Büro
Kein Meeting-Marathon mehr

Effizientere Meetings erfolgreich durchführen

Meetings sind ein Spiegelbild der Unternehmenskultur – und Gradmesser für das Überleben am Markt. Denn Entscheidungen, die für die Zukunft einer Firma maßgeblich sind, fallen meistens in Meetings. Wem daher die besseren Meetings gelingen, wird zu einem Überflieger der Wirtschaft. mehr Am 11.12.2024 in Personal

Business Team macht Brainstorming mit Post-Its
Vertrauen entscheidend

Teamarbeit im Umbruch

Teamarbeit ist in den meisten Unternehmen gängige Praxis. Für das Gros von ihnen gilt: Zumindest die Kernleistungen ihrer Organisation werden heute weitgehend in bereichs- oder zuweilen sogar unternehmensübergreifender Teamarbeit erbracht. Deshalb erachten viele Unternehmen das Verbessern der Teamarbeit als einen zentralen Schlüssel zum Erhöhen ihrer Performance. mehr Am 10.12.2024 in Personal

Zeitmanagement-Methoden
Sorgt für Work-Life-Balance

Das Arbeitszeitgesetz: Pausen, Ruhezeiten und maximale Arbeitsdauer – was Sie wissen sollten

Wieviel Arbeit ist gesetzlich erlaubt? Niemand darf unbegrenzt arbeiten, Freizeit und Pausen sind vom Gesetzgeber vorgeschrieben. Mit dem deutschen Arbeitszeitgesetz wurde eine Grundlage geschaffen, um Angestellte vor übermäßigen Arbeitszeiten zu schützen. Aber wie genau sehen die Regelungen im Einzelnen aus? mehr Am 21.11.2024 in Personal

Businessmann drückt auf Knopf mit abgehakten Männchen, andere Männchen sind ausge-x-t
Auch im HR-Bereich

Fachkräfte-Index Q3/2024: Rückgang der Stellenangebote setzt sich fort

Die Zahl der Stellengesuche ist im zweiten Quartal in Folge rückläufig. So ist beispielsweise bei HR- und auch bei Ingenieursstellen die Suche nach Fachkräften rückläufig. Allerdings: Bei Sales- und Marketingpositionen wird weiterhin stark nach Beschäftigten gesucht und auch Cybersecurity-Experten und SAP-Berater sind nach wie vor sehr gefragt. mehr Am 12.11.2024 in Personal

Verschwommene Businessleute im Meeting im Büro
Unzufriedenheit am Arbeitsplatz

Angestellte verschwenden über 8 Stunden pro Woche mit unnötigen Aufgaben und Meetings

Fast eine ganze Woche im Monat sind - laut einer Studie - Angestellte mit unnötigen Aufgaben und zeitfressenden Meetings beschäftigt. Auch sind sie der Meinung, dass sie ihre Kompetenzen im Job nicht entsprechend nutzen können. Viele denken daher über einen Jobwechsel nach. mehr Am 06.11.2024 in Personal

Businessmann zeichnet Plan auf Board
Übermorgengestalter willkommen?

Neue, gute Ideen: Wie Innovationen den zukünftigen Umsatz sichern

Innovationen sind der Umsatz von übermorgen. Ein Unternehmen muss frühzeitig beginnen, diese zu entwickeln, um sie startklar in der Pipeline zu haben, wenn die alten Lösungen es nicht mehr bringen. Grundvoraussetzung dafür ist eine Kultur, die Neudenkern Spielräume gibt und ihre Ideen willkommen heißt. mehr Am 01.11.2024 in Personal

Vertrauen
Zweck- und Zielgemeinschaft

Im Team neue Problemlösungen entwickeln und umsetzen

Die Kernleistungen der meisten Unternehmen werden heute in bereichs- und zuweilen sogar unternehmensübergreifender Teamarbeit erbracht. Entsprechend wichtig ist es für den Unternehmenserfolg zu wissen: Was ist ein Team? Wie entsteht es? Und: Was benötigt es, um effektiv zu arbeiten? mehr Am 24.10.2024 in Personal

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