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Businessleute in einem Meeting im Büro
Kein Meeting-Marathon mehr

Effizientere Meetings erfolgreich durchführen

Personal

Zeit, Sanduhr
Studie

Die meisten Gen-Z-ler bevorzugen Vier-Tage-Woche mit geringerem Gehalt

Drei von vier Gen-Z-Arbeitnehmern würden ihren Job für eine Vier-Tage-Woche wechseln – selbst bei einem reduzierten Gehalt. In Zeiten von Fachkräftemangel ist hier ein Umdenken erforderlich, denn: Für Unternehmen bedeutet das, dass sie ihre Arbeitsmodelle anpassen müssen, um im Wettbewerb um junge Talente bestehen zu können. mehr Am 07.01.2025 in Personal

Eine Hand, die auf Figuren in einem Netzwerk zeigt
Neue Herausforderungen

Wie wird sich das Personalmanagement entwickeln?

In den Unternehmen der DACH-Region macht sich der Rückgang der Wirtschaftsleistung bemerkbar: Während Deutschland und Österreich unter einer schrumpfenden Wirtschaft leiden, kann nur die Schweiz ein kleines Wachstum verzeichnen. Weitere Belastungen: Budgetkürzungen und neue, europaweite Verordnungen für die Personalabteilungen. Anbei ein Ausblick auf die Entwicklungen in der HR-Szene. mehr Am 27.12.2024 in Personal

Business Team macht Brainstorming mit Post-Its
Vertrauen entscheidend

Teamarbeit im Umbruch

Teamarbeit ist in den meisten Unternehmen gängige Praxis. Für das Gros von ihnen gilt: Zumindest die Kernleistungen ihrer Organisation werden heute weitgehend in bereichs- oder zuweilen sogar unternehmensübergreifender Teamarbeit erbracht. Deshalb erachten viele Unternehmen das Verbessern der Teamarbeit als einen zentralen Schlüssel zum Erhöhen ihrer Performance. mehr Am 10.12.2024 in Personal

Zeitmanagement-Methoden
Sorgt für Work-Life-Balance

Das Arbeitszeitgesetz: Pausen, Ruhezeiten und maximale Arbeitsdauer – was Sie wissen sollten

Wieviel Arbeit ist gesetzlich erlaubt? Niemand darf unbegrenzt arbeiten, Freizeit und Pausen sind vom Gesetzgeber vorgeschrieben. Mit dem deutschen Arbeitszeitgesetz wurde eine Grundlage geschaffen, um Angestellte vor übermäßigen Arbeitszeiten zu schützen. Aber wie genau sehen die Regelungen im Einzelnen aus? mehr Am 21.11.2024 in Personal

Businessmann drückt auf Knopf mit abgehakten Männchen, andere Männchen sind ausge-x-t
Auch im HR-Bereich

Fachkräfte-Index Q3/2024: Rückgang der Stellenangebote setzt sich fort

Die Zahl der Stellengesuche ist im zweiten Quartal in Folge rückläufig. So ist beispielsweise bei HR- und auch bei Ingenieursstellen die Suche nach Fachkräften rückläufig. Allerdings: Bei Sales- und Marketingpositionen wird weiterhin stark nach Beschäftigten gesucht und auch Cybersecurity-Experten und SAP-Berater sind nach wie vor sehr gefragt. mehr Am 12.11.2024 in Personal

Verschwommene Businessleute im Meeting im Büro
Unzufriedenheit am Arbeitsplatz

Angestellte verschwenden über 8 Stunden pro Woche mit unnötigen Aufgaben und Meetings

Fast eine ganze Woche im Monat sind - laut einer Studie - Angestellte mit unnötigen Aufgaben und zeitfressenden Meetings beschäftigt. Auch sind sie der Meinung, dass sie ihre Kompetenzen im Job nicht entsprechend nutzen können. Viele denken daher über einen Jobwechsel nach. mehr Am 06.11.2024 in Personal

Businessmann zeichnet Plan auf Board
Übermorgengestalter willkommen?

Neue, gute Ideen: Wie Innovationen den zukünftigen Umsatz sichern

Innovationen sind der Umsatz von übermorgen. Ein Unternehmen muss frühzeitig beginnen, diese zu entwickeln, um sie startklar in der Pipeline zu haben, wenn die alten Lösungen es nicht mehr bringen. Grundvoraussetzung dafür ist eine Kultur, die Neudenkern Spielräume gibt und ihre Ideen willkommen heißt. mehr Am 01.11.2024 in Personal

Vertrauen
Zweck- und Zielgemeinschaft

Im Team neue Problemlösungen entwickeln und umsetzen

Die Kernleistungen der meisten Unternehmen werden heute in bereichs- und zuweilen sogar unternehmensübergreifender Teamarbeit erbracht. Entsprechend wichtig ist es für den Unternehmenserfolg zu wissen: Was ist ein Team? Wie entsteht es? Und: Was benötigt es, um effektiv zu arbeiten? mehr Am 24.10.2024 in Personal

Porträtfoto von Christian Bernhardt, Autor, Trainer und Coach für Führungskräfte
Christian Bernhardt, Coach

„In schwierigen Zeiten zeigt sich die Kompetenz einer Führungskraft“

Onpulson im Gespräch mit dem Autor und Führungskräfte-Coach Christian Bernhardt über die Förderung von Wertschätzung im Unternehmen. Demut, so betont er, sei eine Stärke von Führungskräften. Wer die eigenen Grenzen erkenne, setze sich weniger unter Druck, was auch positive Auswirkungen auf die Mitarbeiter habe. mehr Am 21.10.2024 in Interviews + Köpfe, Personal

Businessbeine neben Kreidelinie auf Fußballplatz
Analyse

Führungswechsel an der Unternehmensspitze hat Einfluss auf Mitarbeiterengagement

Ein Wechsel in der Unternehmensspitze führt zu einem stärkeren Rückgang des Mitarbeiterengagements, einem spürbareren Vertrauensverlust in die Führung und einer sinkenden Zuversicht in den zukünftigen Erfolg des Unternehmens. Dies unterscheidet sich von personellen Veränderungen auf Managementebene, bei der das Vertrauen größer ist, da mehr Nähe zu ihr existiert. mehr Am 18.10.2024 in Personal

Mehrere Pillen auf einem Haufen
Stress vorbeugen?

Nahrungsergänzungsmittel für Führungskräfte: Unterstützung oder Risiko im stressigen Arbeitsalltag?

Nahrungsergänzungsmittel sind heutzutage in aller Munde. Auch Führungskräfte nehmen diese ein, um gesünder und mit mehr Power durch den Tag zu kommen. Doch wer und was steckt wirklich hinter den Kapseln und Tabletten? mehr Am 14.10.2024 in Personal

Frau telefoniert am Laptop
Analyse

Frauen in Führungspositionen – unterschätzt aber unverzichtbar

Obwohl der Frauenanteil in den Führungsetagen mittlerweile bei 30 % liegt, sind die Erfahrungen der Frauen nicht gut. In vielen Fällen bleiben sie von den fundierten Erfahrungen, die männliche Führungskräfte in Spitzenpositionen sammeln, ausgeschlossen. Viele Frauen haben auch das Gefühl, dass männliche Führungskräfte mehr Respekt entgegengebracht werde. mehr Am 11.10.2024 in Personal

Verschwommene Businessleute im Meeting im Büro
Homeoffice-Tage einschränken

Immer mehr Unternehmen planen den Anteil von Präsenzarbeit wieder zu erhöhen

Mehr als ein Drittel der Beschäftigten in deutschen Unternehmen wurden von ihrem Arbeitgeber in diesem Jahr zu mehr Präsenzarbeit aufgerufen. Das hat einen guten Grund, denn auch nur jeder Dritte arbeitet tatsächlich die komplette Woche in Unternehmenspräsenz. Arbeitgeber befürchten durch zu viele Homeoffice-Tage einen Produktivitätsverlust. mehr Am 04.10.2024 in Personal

Porträtfoto von Elke Müller, Autorin und Geschäftsführerin von compass international
Geschäftsführerin compass international

Elke Müller: „Misslungen ist das Onboarding, wenn die Neuen den Job erst gar nicht antreten“

Onpulson im Interview mit Elke Müller, Autorin des Buches „Professionelles Onboarding" und Geschäftsführerin des Unternehmens compass international, das sich mit dem Thema Vielfalt im Arbeitsleben beschäftigt. Für sie ist im Onboarding-Prozess - neben der fachlichen Einarbeitung - wichtig, auch eine emotionale Bindung zum neuen Betrieb zu schaffen. mehr Am 22.08.2024 in Interviews + Köpfe, Personal

Crossmediale Kommunikation: verschiedene Leute, die miteinander vernetzt sind
Vier Typen, eine Strategie

Einsatz des DISG-Modells für erfolgreiche Verhandlungen und Kommunikation

Sowohl in der Arbeitswelt, als auch im sozialen Umfeld treffen ständig unterschiedliche Persönlichkeiten aufeinander. Oft steht dabei die Frage im Raum, warum mit manchen scheinbar sofort eine gute Beziehung entsteht, während dies mit anderen nicht der Fall ist. Mit dem DISG-Modell können vier Haupttypen von Persönlichkeiten und charakterlichen Verhaltensweisen ausgemacht werden. Das Modell unterstützt die Kommunikation im Team und bei Verhandlungen. mehr Am 21.08.2024 in Personal

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