Selbstmanagement
Der Flow-Zustand: Glücklicher und produktiver arbeiten
Wir alle haben ihn dann und wann schon mal beim Arbeiten erlebt: den absoluten Flow. Den Zustand, vollends mit einer Tätigkeit zu verschmelzen und dabei konzentrierter, effizienter und noch viel produktiver arbeiten zu können. In diesem Moment haben wir das Gefühl, das Richtige zu tun. Leider gelingt es jedoch nicht immer. Anbei ein paar hilfreiche Tipps, wie man es schafft, sich beim Arbeiten in einen Flow-Zustand zu versetzen. mehr
Am 14.04.2021 in Karriere
Erfolg im Beruf
Weibliche Rollenvorbilder: Frauen in Führungspositionen
Frauen führen anders als Männer, aber führen sie deshalb schlechter? Wir unterliegen noch immer vielen Rollenklischees in Hinblick auf weibliche Führungspersönlichkeiten, ihre Kompetenzen und Fähigkeiten. Was können Frauen tun, um diese Rollenklischees zu verlassen und ihren Gestaltungsspielraum gewinnbringend zu nutzen? mehr
Am 30.03.2021 in Karriere
Alternative Arbeitsformen
Digitale Nomaden: Home-Office im Ausland
Seit Beginn der Corona-Krise arbeiten Menschen vermehrt von zuhause aus und sind nicht mehr zwangsläufig an einen Firmenstandort gebunden. Prinzipiell stellt sich die Frage ob es überhaupt notwendig ist, dass Arbeitgeber und Mitarbeitende im selben Land wohnen? Wie sieht es z.B. mit Home-Office auf Madeira in Corona-Zeiten aus? mehr
Am 26.03.2021 in Karriere
Studien-Ergebnisse
Frauen verhandeln seltener über ihr Gehalt
Die Ansprüche, die Männer und Frauen hinsichtlich Gehalt und Position an ihren Arbeitgeber stellen und kommunizieren, unterscheiden sich deutlich: 41 Prozent der Frauen haben noch nie ihr Gehalt verhandelt – unter den Männern sind es nur 26 Prozent. Die Neueinstellungen von Frauen ist auf einem niedrigem Niveau.
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Am 17.03.2021 in Karriere, Personal
Umfrage-Ergebnisse
Jeder dritte Mitarbeiter erwägt Jobwechsel wegen COVID-19-Pandemie
Angesichts der globalen COVID-19-Pandemie denken 32 Prozent der Arbeitnehmer in Europa darüber nach, sich in den kommenden 12 Monaten einen neuen Arbeitsplatz zu suchen. Die beiden größten Treiber hinter dem Wunsch nach beruflicher Veränderung sind ein höheres Gehalt (37 Prozent) sowie eine bessere Work-Life-Balance (35 Prozent). 18 Prozent sind sich bezüglich eines Jobwechsels noch unschlüssig. mehr
Am 09.03.2021 in Karriere
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