Vergütungsmodelle
Lebensphasenorientierte Vergütung
Mit Vergütungsangeboten nach dem Gießkannenverfahren wird es Unternehmen künftig nicht mehr gelingen, die gewünschten Arbeitskräfte, die ihnen ihre Wettbewerbsfähigkeit sichern, an sich zu binden und beschäftigungsfähig zu halten. Ein gezieltes, individualisiertes Vorgehen wird immer mehr zur Notwendigkeit. Wie sieht das genau aus?
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Am 21.03.2022 in Personal
Zurück auf Erfolgskurs
Wie Sie in 5 Schritten aus der Krise kommen
Die Folgen der Corona-Krise werden wirtschaftlich noch lange zu spüren sein. Trotz Lockerungen kämpfen weiterhin viele Unternehmer um ihre Existenz. Auch wenn die Gegebenheiten nicht beeinflussbar sind, gibt es Möglichkeiten, wie das eigene Unternehmen möglichst unbeschadet durch die Krise kommt - anbei fünf wichtige Schritte für einen stabilen Weg aus der Krise. mehr
Am 26.06.2020 in Unternehmensführung
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