Tempo erforderlich
HR-Teams müssen mit bestimmten Trends 2024 rechnen
Auch das Jahr 2023 war für die HR-Welt wieder eine Zeit der Veränderungen. Die Digitalisierung und der zunehmende Fokus auf nachhaltige und transparente Unternehmensführung haben die Art und Weise, wie Unternehmen agieren, merklich gewandelt. Auch der Fachkräftemangel, der bereits im Jahr 2022 zu spüren war, hat sich verschärft. Weiterhin möchte man neue Talente gewinnen und langfristig binden. mehr
Am 11.12.2023 in Personal
Anwesenheitskultur der 1990er?
Zurück ins Büro oder hybrides Arbeiten?
In den letzten Jahren hat sich durch das hybride Arbeiten ein Wandel in der Arbeitswelt vollzogen. Dies trug zweifelslos dazu bei, dass Unternehmen in Zeiten der Pandemie ihre Produktivität aufrechterhalten konnten. Dennoch gibt es hierbei Spannungen, die nicht übersehen werden dürfen: Auf der einen Seite stehen die praktischen Vorteile des hybriden Arbeitens, auf der anderen Seite das Bedürfnis der Vorgesetzten, genau zu wissen, was ihre Mitarbeiter:innen tun.
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Am 13.11.2023 in Personal
Teambuilding
Warum Manager auf die Gruppendynamik in hybriden Teams achten sollten
Mit der steigenden Zahl Geimpfter, scheint sich das Pandemie-Blatt ein wenig zu wenden und wir kommen wieder Schritt für Schritt einem "normaleren" Arbeitsleben näher. Dazu trägt sicherlich auch die Aufhebung der Homeoffice-Pflicht bei, die hierzulande Ende Juni endete. Heißt das aber wirklich, dass sich mit der teilweisen Aufhebung der Einschränkungen auch die Arbeitsplätze wieder die gleichen sein werden, wie vor der Pandemie? mehr
Am 27.07.2021 in Personal
Das Fachportal für Entscheider im Mittelstand
