Akan Yüzügüzel: „Wir haben eine Marktlücke entdeckt, die wir mit unserem USP füllen können”

Akan Yüzügüzel, Gründer und Geschäftsführer von DevAbo, hat eine Marktlücke entdeckt: Er verleiht IT-Experten aus Pakistan, aus dem auch sein Geschäftspartner stammt. Foto: ©Marc Schiele

Onpulson: Herr Yüzügüzel, Sie sind Gründer und Geschäftsführer, Ihr neues Projekt ist DevAbo, das sich auf Personalausleihe im Bereich Programmierung spezialisiert hat. Bitte berichten Sie unseren Lesern, was genau Ihre Firma macht?

Akan Yüzügüzel: Wir helfen Unternehmen, IT-Fachkräfte zu finden und dabei verstehen wir uns als All-Inclusive-Anbieter: Der Kunde muss sich um all die nervigen Themen wie Arbeitsgeräte, Recruiting etc. nicht kümmern.

Onpulson: Was war Ihre Motivation ein Unternehmen zu gründen?

Akan Yüzügüzel: Wir haben eine Marktlücke entdeckt, die wir mit unserem USP füllen können und bieten unseren Kunden ein Rundum-Sorglos-Paket an. Alle Vorteile von Offshoring – ohne die bekannten Nachteile.

Onpulson: Herr Yüzügüzel, erst kommt die Vision, dann die Gründung eines Unternehmens. Wie sind Sie auf Ihre Geschäftsidee gestoßen?

Akan Yüzügüzel: Ein langjähriger Kunde von mir hat seinen Lead-Entwickler entlassen und so entstand ein kurzfristiger Bedarf an geeignetem Personal. Er bat mich um Hilfe, jedoch konnte ich ihm persönlich aus zeitlichen Gründen nicht helfen. Ich habe ihm allerdings jemandem aus meinem Team zur Verfügung gestellt. Die Arbeit, die dieser Mitarbeiter machte, hat unserem Kunden sehr gefallen und so war die Geschäftsidee geboren.

Onpulson: Wo genau rekrutieren Sie die Programmierer, die Sie dann „verleihen“?

Akan Yüzügüzel: Wir verfügen inzwischen über ein sehr gutes internationales Netzwerk. Mein Geschäftspartner, Akram Waasem und ich sind sogenannte Nerds, wenn ich das so sagen darf? Wir haben den Fokus auf Pakistan, da es dort viele Entwickler gibt und wir nahezu unendlich skalieren können.

Onpulson: Welche Firmen suchen bei Ihnen Fachpersonal – sind es überwiegend Mittelständler?

Akan Yüzügüzel: Aktuell haben wir viele kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs). Wir bieten Ihnen ein unschlagbares Preis-Leistungs-Verhältnis und das überzeugt.

Onpulson: Wie gehen Sie mit dem Fachkräftemangel in der IT-Branche um?

Akan Yüzügüzel: Wenn ich einmal etwas bildlich formulieren kann: Wir sehen uns als wichtiges, neues Zahnrad in einem etwas staubigen Uhrwerk. Wir helfen mit unserem Know-how und unserem Netzwerk Unternehmen, ihre Projektideen umzusetzen. Der Mangel an Fachkräften ist hier derzeit enorm. Ohne ausländische Kräfte, die oft remote arbeiten und die beispielsweise SAP und andere große Unternehmen rekrutieren, kommen wir nicht mehr hinterher und verlieren unsere Wettbewerbsfähigkeit.

Onpulson: Wie unterscheiden Sie sich von Ihren Mitbewerbern?

Akan Yüzügüzel: Ganz klar in unserem Setup: Mein Kollege Akram ist gebürtiger Pakistani und hat in Deutschland studiert. Akram kennt die Herausforderungen auf beiden Seiten. Zusammen haben wir ein Konzept entwickelt, von dem alle profitieren können. Kopfzerbrechen muss sich keiner mehr machen: Wir bieten alle Vorteile vom Offshoring – ohne die bekannten Probleme wie Qualität, Kultur etc. Momentan  bauen wir einen Zweitsitz in Pakistan auf. In Islamabad soll ein Bürogebäude mit über 3.000 Quadratmeter Fläche entstehen.

Onpulson: Wie lange dauert es, wenn eine Firma Programmierer bei Ihnen anfordert, bis die Person schlussendlich in dem neuen Betrieb anfängt?

Akan Yüzügüzel: Das hängt von vielen Faktoren ab – wie viele Entwickler werden benötigt? Werden Senior- oder Junior-Entwickler gebraucht? Welcher Techstack wird benötigt? Wie gut ist der Kunde intern aufgestellt? Im Optimalfall kann der Entwickler binnen einer Woche loslegen. Das geht nur aufgrund unseres guten Auswahlverfahrens.

Onpulson: Wie lange bleiben die IT-Experten in dem Unternehmen oder kann es auch sein, dass sie dort fest übernommen werden?

Akan Yüzügüzel: Das ist unterschiedlich. Wir starten in der Regel mit einer Mindestvertragslaufzeit von 6 oder 12 Monaten. Während der Projektphase führen wir viele Feedbackgespräche mit den Kunden und passen bei Bedarf das Team jederzeit an. Nach dem Ende der Vertragslaufzeit entscheiden sich viele Kunden dazu, weiterhin mit uns zusammenzuarbeiten. Die Entwickler sind meist dann auch sehr tief im Thema und es macht wenig Sinn, sie abzuziehen.

Onpulson: Thema Trends und Entwicklungen – wohin wird die Reise zukünftig bei der Personalausleihe im IT-Bereich gehen?

Akan Yüzügüzel: Gute Frage – die IT-Welt wird immer globaler, jeder kann mittlerweile von fast überall aus arbeiten. Daher werden die Teams immer gemischter. Somit sind seriöse Anbieter gefragt, die Unternehmen verlässliche Fachkräfte aus dem Ausland zur Verfügung stellen können – und genau da kommen wir ins Spiel.

^{Bildnachweise: ©istockphoto.com/Miodrag Kitanovic}

(cf)