Das Fachportal für Entscheider im Mittelstand

Innerer Zustand entscheidend

Warum Manager durch Stress und Druck an Klarheit verlieren

Höhere Strom- und Gaspreise

Was ein möglicher Iran-Krieg für deutsche Mittelständler wirtschaftlich bedeuten würde

Geschäftsfrau, die Gesetzeswürfel der Wiedergabe 3D hält und berührt

Chancen und Risiken

Geplante Körperschaftsteuersenkung: Kommt die Entlastung für Unternehmen früher als 2028?

Gelbes Schild mit schwarzem Totenkopf zur Warnung giftiger Stoffe

In vielen Branchen

Gefahrstoffe im Betrieb: Risiken erkennen, Verantwortung übernehmen

Gefahrstoffe sind häufig in Betrieben Alltäglichkeit – ob in der Industrie, im Handwerk, in Laboren, in Reinigungsunternehmen oder sogar im Büro. Die Risiken werden oft unterschätzt, doch als Unternehmer:in sollte man sich damit auseinandersetzen. Denn: Der Umgang mit Gefahrstoffen gefährdet nicht nur die Gesundheit der Mitarbeitenden, sondern betrifft auch die rechtliche Sicherheit, die wirtschaftliche Stabilität und das Image des Unternehmens. mehr Am 05.03.2026 in Unternehmensführung

Porträtfoto von David Rhotert, Mitgründer und CEO von Companisto

David Rhotert, CEO von Companisto

„Neben Kapital ist die Qualität der Partner bei Gründung wichtig“

Wie können Start-ups schneller an Wachstumskapital kommen? David Rhotert, CEO und Mitgründer von Companisto, einem digitalen Business-Angel-Netzwerk, erklärt im Interview, wie man Investoren bündelt und Finanzierungsrunden effizienter macht – und warum privates Kapital für Gründer immer wichtiger wird. mehr Am 04.03.2026 in Interviews + Köpfe

Neben dem Gehalt

Wertschätzung als Währung – wie Unternehmen ihre Talente langfristig begeistern

Die Arbeitswelt hat sich verändert – und zwar spürbar. 2026 ist der Fachkräftemangel kein Schlagwort mehr, sondern Realität in nahezu allen Branchen. Gute Leute können sich aussuchen, wo sie arbeiten. Für Unternehmen heißt das: Mitarbeiterbindung ist kein HR-Nebenschauplatz, sondern eine strategische Kernaufgabe. Natürlich spielt das Gehalt weiterhin eine Rolle. Doch sobald die Bezahlung marktgerecht ist, rücken andere Fragen in den Vordergrund. mehr Am 03.03.2026 in Unternehmensführung

Hand dreht an grünem Button bei Skala mit mehreren Buchstaben

Transformation aktiv gestalten

Führung im Wandel: Warum nachhaltige Transformation Green Skills erfordert

Klimaschutz ist längst kein Imageprojekt mehr, sondern ein strategischer Wettbewerbsfaktor. Nachhaltigkeit verändert Geschäftsmodelle, Investitionsentscheidungen und Führungsanforderungen grundlegend. Green Skills entstehen dabei vor allem im Kerngeschäft – nicht in isolierten Umweltabteilungen. Wichtig ist, ökologische Anforderungen wirtschaftlich tragfähig in operative Entscheidungen zu übersetzen. mehr Am 03.03.2026 in Unternehmensführung

Was sollten Sie beachten?

Erster Eindruck in der Führung: Kleidung und Körpersprache strategisch einsetzen

Führung beginnt nicht mit dem ersten Satz. Sie beginnt in dem Moment, in dem Sie einen Raum betreten – oder sich in ein virtuelles Meeting zuschalten. Kleidung, Haltung, Mimik und Gestik senden Signale, lange bevor Inhalte verarbeitet werden. Wer diese Signale bewusst steuert, nutzt den ersten Eindruck als strategisches Führungsinstrument. mehr Am 26.02.2026 in Allgemein

Businessfrau schreit in Megaphone, Branding

Gesprächsführung nicht verlieren

Emotionale Kunden im Vertrieb souverän meistern: Vom Jammern ins Handeln

Dauerklagende Kunden binden unverhältnismäßig viel Aufmerksamkeit. Sie ziehen Gespräche in die Länge und belasten die Stimmung. Viele Verkäufer lassen sich davon anstecken. Sie rechtfertigen Entscheidungen, liefern Erklärungen oder signalisieren Zustimmung, um die Situation zu beruhigen. Damit verlieren sie jedoch die Gesprächsführung. 7 hilfreiche Tipps, was Sie als Verkäufer dagegen tun können. mehr Am 24.02.2026 in Marketing & Vertrieb

Porträtfoto von Lars Lammers, CEO von TenderFlow

Lars Lammers, CEO TenderFlow

„Der unternehmerischer Gestaltungswille in Deutschland sollte stärker gefördert werden“

Wie gelingt es öffentliche Ausschreibungen endlich wirksam, transparent und zugänglich zu machen? Im Interview erklärt Lars Lammers, Geschäftsführer und Co-Founder von TenderFlow, einer KI-gestützten Plattform für öffentliche Ausschreibungen, warum modernes Vergabemanagement mehr ist als nur eine bessere Suchfunktion. Er spricht über die Herausforderungen in der Startphase und den Anspruch, einen europäischen Standard für digitales Vergabewesen zu etablieren. mehr Am 18.02.2026 in Interviews + Köpfe

Frau, die ihren Handy in der Straße, Nachtlicht Environm verwendet

Wie Zugänge absichern?

Passwordless Authentication: Bequem, modern – und doch kein Allheilmittel

Passwordless Authentication gilt als nächster Evolutionsschritt der IT-Sicherheit. Passkeys sollen Passwörter ersetzen und Anmeldungen komfortabler machen. Doch der verbreitete Hype blendet Fragen zu Kontrolle, Verantwortung und Management aus, die gerade für Unternehmen relevant sind. mehr Am 11.02.2026 in Digitalisierung

Klare Ziele fehlen

Führungsfehler 2026: Das False-Hope-Syndrom und die Kluft zur Realität

Das False-Hope-Syndrom gehört zu den stillsten, aber folgenreichsten Führungsfehlern im Mittelstand. Es beschreibt die Neigung, schwierige Entscheidungen durch Optimismus, Durchhalteparolen und vage Zukunftsversprechen zu ersetzen. Gerade 2026 wirkt dieses Verhalten wie ein Brandbeschleuniger, denn Digitalisierung, Fachkräftemangel und KI setzen Unternehmen unter Entscheidungsdruck. Wo Führung Hoffnung simuliert statt Realität zu gestalten, verliert sie Vertrauen, Energie und am Ende ihre Handlungsfähigkeit. mehr Am 09.02.2026 in Unternehmensführung

Frederick Jahn, Gründer Centinel Analytica

„Theoretische Annahmen lassen sich nur durch reale Nutzung validieren“

Im Interview spricht Frederick Jahn, CTO und Co-Founder von dem Technologie-Startup Centinel Analytica, darüber, warum sich digitale Geschäftsmodelle erst im realen Einsatz bewähren, wie automatisierter Zugriff durch Bots und KI-Crawler Inhalte und Märkte verändert und weshalb technologische Kontrolle und Transparenz im KI-Zeitalter zu zentralen Erfolgsfaktoren werden. mehr Am 05.02.2026 in Interviews + Köpfe

Wissen in KI+Cloud-Systeme

Future Skills: Welche Kompetenzen Ihre Karriere in den nächsten fünf Jahren wirklich tragen

Künstliche Intelligenz und Cloud-Systeme wandeln Fachbereiche grundlegend und fordern neue Qualifikationen. Wer die eigene Karriere langfristig sichern will, muss tieferliegende Kompetenzen jenseits der reinen Toolanwendung entwickeln. Dieser Beitrag analysiert die Fähigkeiten, die in kommenden Jahren in Unternehmen gezielt entwickelt werden sollten und zeigt Wege zu einer effektiven Lernkultur auf. mehr Am 03.02.2026 in Digitalisierung

Frauenhand gibt ihre Hand einer Künstlichen Intelligenz

Oft unzuverlässig

Graph- und KI-Trends: Warum KI läuft – aber noch nicht liefert

Nach den ersten Praxisjahren von KI stellt sich für viele Unternehmen eine zentrale Frage: Wo bleibt der ROI? KI-Agenten arbeiten nicht autonom genug, Modellnutzung leidet unter „Context Rot“ bzw. Qualitätsverlust und klassische Datenbankkonzepte stoßen an Grenzen. Anbei wird aufgezeigt, welche Trends 2026 den praktischen Einsatz von KI spürbar voranbringen. mehr Am 02.02.2026 in Digitalisierung

Erholungstendenzen

Studie: Europas Wettbewerbsfähigkeit zeigt erste Anzeichen einer Trendwende

Nach Jahren des Rückgangs deutet sich bei Europas Wettbewerbsfähigkeit eine leichte Erholung an. Mehrere zentrale Zukunftsfaktoren entwickeln sich erstmals wieder positiv, auch wenn strukturelle Defizite fortbestehen und der Abstand zu anderen Weltregionen weiterhin groß bleibt. mehr Am 27.01.2026 in Finanzen

Frauenhand mit Smartphone, auf dem Employee Benefits steht

Wettbewerbsfähigkeit stärken

Digitale Mitarbeiterbenefits 2026: Financial Wellbeing & „Startkapital“ als moderner Benefit

Die Arbeitswelt wandelt sich rasant. Beschäftigte erwarten heute mehr als nur ein attraktives Gehalt: Sie suchen nach Arbeitgebern, die ihre langfristige finanzielle Sicherheit im Blick haben. Digitale Mitarbeiterbenefits gewinnen in diesem Kontext zunehmend an Bedeutung, insbesondere solche, die auf Financial Wellbeing abzielen. mehr Am 27.01.2026 in Personal

Generationenwandel

Wenn die NextGen ausschert: So sichern Familienunternehmen Vermögen, Fortbestand und Frieden

Wenn ein Royal wie Prinz Harry die Familie verlässt, ist das Thema in den Schlagzeilen der Klatschblätter fest verankert. Wenn ein Unternehmerkind ausschert, läuft es vielleicht eher hinter den Kulissen ab. Dennoch ist der Schaden nicht unbedingt kleiner für die Familie, das Vermögen und das Unternehmen. Was kann man tun, wenn eines der Kinder nicht Teil des Familienunternehmens sein möchte oder gar Ansprüche geltend macht, die den Fortbestand gefährden könnten? mehr Am 26.01.2026 in Unternehmensführung

Startups sichern sich Rekordsummen

Im ersten Halbjahr 2025 fließt nahezu jeder zweite Euro an Risikokapital in bayerische Startups. Besonders gefragt: Unternehmen aus den Bereichen Künstliche Intelligenz, Energie und Bildung. Auch bei Großinvestitionen hat Bayern aktuell die Nase vorn. mehr Am 20.07.2025

Steuerfallen vermeiden

Das müssen Freiberufler bei der Einnahmen-Überschuss-Rechnung (EÜR) beachten

Jung, innovativ und ambitioniert zu sein, ist ein Geschenk, doch es braucht Struktur und Substanz, um langfristig in der Selbstständigkeit erfolgreich zu sein. Gründen bedeutet heute, von Anfang an Verantwortung für das eigene Unternehmen zu übernehmen. Was kann Sie dabei unterstützen? mehr Am 27.06.2025

Ein Statement für Erfolg

Hochwertige Business-Taschen für stilbewusste Geschäftsleute

Ein professionelles Auftreten beginnt mit den Details. Stil vermittelt Selbstbewusstsein, Kompetenz und hinterlässt einen bleibenden Eindruck. Gerade im Geschäftsleben zählt die richtige Ausstattung – von der Kleidung bis zur Businesstasche. Maxwell Scott verbindet exzellentes Design mit durchdachter Funktionalität und bietet Taschen, die Ihre Professionalität unterstreichen. mehr Am 20.03.2025

RATGEBER & TIPPS

Mehr Themen

Umfrage

Interne Kommunikation 2026: Anspruch hoch – Umsetzung oft gebremst

Über 50 % ohne Erfolgskontrolle: Wie strategisch ist die interne Kommunikation heute? Während 97 Prozent der befragten Unternehmen eine Strategie als wichtig oder eher wichtig einstufen, haben in der Praxis nur 17,0 Prozent eine professionell und ganzheitlich ausgearbeitete Kommunikationsstrategie etabliert. mehr Am 20.01.2026

Moderne Teamarbeit

Interkulturelle Kompetenz als kritischer Erfolgsfaktor für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen

Die Einstellung internationaler Fachkräfte ist für viele Unternehmen weit mehr als ein kurzfristiger „Recruiting-Schritt“ entlang kulturbedingter Notwendigkeiten. Vielmehr eröffnet sich eine strategische Dimension: Diversität und interkulturelle Kompetenz werden zum Wettbewerbsfaktor - sowohl für Innovationsfähigkeit als auch für Nachhaltigkeit der Belegschaft. mehr Am 11.12.2025

Dos and Don`ts

Lokales Onlinemarketing: So gelingt die Sichtbarkeit vor Ort

Lokales Onlinemarketing hat sich in den letzten Jahren zu einem starken Hebel für den Mittelstand entwickelt. Digitale Sichtbarkeit auf regionaler Ebene ist nicht nur kosteneffizient, sondern auch gezielter wirksam als viele klassische Maßnahmen. Doch was macht lokales Onlinemarketing wirklich erfolgreich – und worauf kommt es an? Das erfahren Sie in diesem Beitrag. mehr Am 11.11.2025

RATGEBER & TIPPS

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Alles auf Anfang

Warum sich der Strategiewechsel im Content-Marketing jetzt lohnt

Viele Unternehmen investieren viel Zeit, Budget und personelle Ressourcen in ihre Content-Maßnahmen – doch die erhofften Erfolge bleiben oft aus. Sichtbarkeit, Leads, Rankings: Alles stagniert. Wenn trotz intensiver Content-Produktion keine Ergebnisse messbar sind, ist es Zeit für einen klaren Schnitt: Es braucht eine neue Content-Strategie. mehr Am 24.11.2025

Forrester-Studie

Ein Drittel der Marken riskiert Vertrauensverlust durch KI-Self-Service

Die Marktforscher von Forrester erwarten für 2026 gravierende Auswirkungen der generativen KI auf Marketing, Kundenerlebnis und digitales Geschäft. Vor allem vorschnell eingeführte Self-Service-Lösungen könnten Markenvertrauen und Kundenbindung schwächen. mehr Am 19.11.2025

RATGEBER & TIPPS

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Künstliche Intelligenz-Symbol AI auf Computerchips

Im Arbeitsalltag

KI entlastet, aber ersetzt nicht: Wie Mittelstands-Kanzleien ihre Arbeit neu ordnen

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeit in Kanzleien nicht nur an einzelnen Stellen, sondern greift tief in die Organisation der täglichen Abläufe ein. Für mittelständische Kanzleien liegt der größte Nutzen dabei weniger in spektakulären technischen Neuerungen. Vielmehr in der Entlastung bei wiederkehrenden Aufgaben, die viel Zeit kosten, aber nicht abrechenbar sind. Dazu gehören etwa die Strukturierung von Akten, erste Fallanalysen oder die Vorbereitung juristischer Recherchen. mehr Am 14.01.2026

KI als Verstärker

Wie künstliche Intelligenz Führung und Management neu definiert

Eine mittelständische Produktionsfirma im Rheinland führt ein KI-gestütztes Planungstool ein und es sind nicht nur die Mitarbeitenden, die sich verunsichert zeigen. Auch beginnen Führungskräfte sich zu fragen: „Was bleibt eigentlich noch von meiner Rolle übrig, wenn clevere Tools zunehmend meine Aufgaben übernehmen?“ Vor allem im mittleren Management tauchen solche Fragen häufiger auf. Was aber heißt das konkret? mehr Am 02.01.2026

Gehälter

Entgelttransparenz ab 2026: EU-Richtlinie stellt Unternehmen vor neue Pflichten

Gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit – mit der Entgelttransparenzrichtlinie verschärft die Europäische Union den Rahmen für Lohnparität. Durch konkrete Transparenzvorgaben und Durchsetzungsmechanismen sollen diskriminierende Praktiken wie geschlechtsspezifische Lohngefälle eingedämmt und Arbeitnehmerrechte gestärkt werden. mehr Am 17.12.2025

RATGEBER & TIPPS

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Wettbewerbsfähigkeit stärken

Digitale Mitarbeiterbenefits 2026: Financial Wellbeing & „Startkapital“ als moderner Benefit

Transparenz wichtig

Beförderung ohne Gehaltserhöhung: Wie Unternehmen „Dry Promotions“ fair gestalten

Mitarbeitende erhalten neue Titel, zusätzliche Aufgaben und mehr Verpflichtungen – aber keine Gehaltserhöhung? In den Vereinigten Staaten ist aktuell verstärkt von sogenannten „Dry promotions“ die Rede, das heißt Beförderungen, die mit mehr Verantwortung, aber ohne entsprechende Lohnerhöhung einhergehen. In Deutschland lässt sich ein vergleichbarer Trend bislang nur in Ansätzen beobachten. mehr Am 26.11.2025

Studie

Jobwechselbereitschaft in Deutschland erreicht neuen Höchststand

Immer mehr Beschäftigte in Deutschland denken regelmäßig über einen Jobwechsel nach. Neue Daten zeigen: Entwicklungsperspektiven, Anerkennung und Sinn werden zu entscheidenden Faktoren bei der Wahl des Arbeitgebers. mehr Am 13.11.2025

RATGEBER & TIPPS

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Erholungstendenzen

Studie: Europas Wettbewerbsfähigkeit zeigt erste Anzeichen einer Trendwende

Auszeichnung zum Wachstumschampion

HR7 GmbH: Starkes Wachstum gegen den Branchentrend

Die HR7 GmbH The Job Factory zählt zu den wachstumsstärksten Unternehmen Deutschlands: In der Oktober-Ausgabe 2025 des FOCUS-Business wurde HR7 in einer 15.000 Unternehmen umfassenden Erhebung zum Wachstumschampion gekürt und belegt innerhalb der Branche Platz 11. mehr Am 14.11.2025

Verschiedene Handlungsoptionen

Angespannte Lage im produzierenden Gewerbe: Welche Wege führen aus der Krise?

Seit Jahrzehnten gilt das produzierende Gewerbe als wirtschaftliches Rückgrat der Nation, als Exportmotor mit weltweitem Ansehen. Doch aktuelle Zahlen zeigen, dass sich die Lage deutlich verändert hat. Der Gewerbezweig muss aufpassen, nicht von der internationalen Konkurrenz abgehängt zu werden. Welche Hebel helfen in dieser Situation bei der Neuaufstellung? mehr Am 15.08.2025

Mehr Themen

Frau, die Freelancer ist, sitzt mit Kaffee, Laptop un Smartphone am Küchentisch, im Hintergrund befindet sich ein Mann

Selbstständige unzufrieden

Freelancer-Kompass 2026: Projektunsicherheit erreicht neuen Höchststand

Die wirtschaftliche Unsicherheit unter Freelancern spitzt sich weiter zu: 43 Prozent haben derzeit keine gesicherte Auslastung für die kommenden Monate. Die Hälfte gibt zudem an, dass sich die Auftragslage im Vergleich zum Vorjahr verschlechtert hat. Das zeigen die Ergebnisse der ersten und aktuellen Erhebungswelle für den Freelancer-Kompass 2026 von freelancermap. mehr Am 09.12.2025

Digitales Lernen

Warum strukturierte Lernprogramme Wissen schneller für Mitarbeitende zugänglich machen

Wissen ist heute nahezu unbegrenzt verfügbar – doch nicht automatisch nutzbar. Zwischen Tutorials, Dokus, E-Learnings und internen Dokumenten verlieren Lernende schnell den Überblick. Strukturierte Lernprogramme für Beschäftigte in Unternehmen setzen hier an: Sie sortieren Inhalte, schaffen Orientierung und führen Schritt für Schritt durch einen logischen Lernprozess. mehr Am 03.12.2025

Umdenken im Recruiting

Arbeitgeber bewerten Fähigkeiten stärker als Abschlüsse

Drei von vier Arbeitgebern wollen Bewerbende künftig stärker nach tatsächlichen Fähigkeiten statt nach formalen Abschlüssen beurteilen. Eine Studie der The Stepstone Group zeigt, wohin sich Recruiting und Anforderungsprofile jetzt bewegen – und warum. mehr Am 30.10.2025

RATGEBER & TIPPS

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Geplante Körperschaftsteuersenkung: Kommt die Entlastung für Unternehmen früher als 2028?

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„Neben Kapital ist die Qualität der Partner bei Gründung wichtig“

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Emotionale Kunden im Vertrieb souverän meistern: Vom Jammern ins Handeln

„Der unternehmerischer Gestaltungswille in Deutschland sollte stärker gefördert werden“

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Future Skills: Welche Kompetenzen Ihre Karriere in den nächsten fünf Jahren wirklich tragen

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Digitale Mitarbeiterbenefits 2026: Financial Wellbeing & „Startkapital“ als moderner Benefit

Wenn die NextGen ausschert: So sichern Familienunternehmen Vermögen, Fortbestand und Frieden

Köpfe + Interviews Der Mittelstand im Mittelpunkt

„Neben Kapital ist die Qualität der Partner bei Gründung wichtig"

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Das müssen Freiberufler bei der Einnahmen-Überschuss-Rechnung (EÜR) beachten

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Lokales Onlinemarketing: So gelingt die Sichtbarkeit vor Ort

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Ein Drittel der Marken riskiert Vertrauensverlust durch KI-Self-Service

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Entgelttransparenz ab 2026: EU-Richtlinie stellt Unternehmen vor neue Pflichten

Digitale Mitarbeiterbenefits 2026: Financial Wellbeing & „Startkapital“ als moderner Benefit

Beförderung ohne Gehaltserhöhung: Wie Unternehmen „Dry Promotions“ fair gestalten

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Studie: Europas Wettbewerbsfähigkeit zeigt erste Anzeichen einer Trendwende

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Angespannte Lage im produzierenden Gewerbe: Welche Wege führen aus der Krise?

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Warum strukturierte Lernprogramme Wissen schneller für Mitarbeitende zugänglich machen

Arbeitgeber bewerten Fähigkeiten stärker als Abschlüsse

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