Innovative Lösungen gefragt
Alternde Gesellschaft – schrumpfende Wirtschaft?
Deutschlands Ökonomie und Arbeitsmarkt stehen vor großen Herausforderungen: Unternehmen suchen dringend nach qualifizierten Arbeitskräften. Politik und Wirtschaft sprechen von einem Fachkräftemangel, der das Wachstum hemmt. Doch es reicht nicht, dieses Problem allein auf einen Mangel an Fachkräften zu reduzieren. Vielmehr stellt sich die Frage, ob vorhandene Potenziale ausreichend genutzt werden und wie sich Strukturen verbessern lassen? mehr
Am 28.03.2025 in Unternehmensführung
Kriterien und Herausforderungen
Die Auswahl des richtigen ERP-Systems für den Mittelstand
Ein Enterprise-Resource-Planning-System (ERP-System) unterstützt alle Geschäftsprozesse im Unternehmen. Es umfasst Module u.a. in den Bereichen Personal- und Finanzwesen, Produktion, Vertrieb und Anlagenwirtschaft. Sie stehen über eine gemeinsame Datenbasis in Verbindung. Die Auswahl eines ERP-Systems ist kein einfaches Unterfangen, da zahlreiche Lösungen existieren. Doch worauf kommt es bei der ERP-Auswahl im Einzelnen darauf an? mehr
Am 26.03.2025 in Digitalisierung
Innovation trifft Natur
Konzepte für nachhaltige Unternehmensräume
Nachhaltige und naturnahe Arbeitsumgebungen gewinnen immer mehr an Bedeutung. Neben ökologischen Vorteilen tragen sie zur Steigerung des Wohlbefindens und der Produktivität von Mitarbeitenden bei. So sollten Unternehmen beispielsweise naturnahe Elemente für ihre Innenräume nutzen oder auch nachhaltige Büro- und Freiraummöbel ihren Beschäftigten zur Verfügung stellen. mehr
Am 24.03.2025 in Unternehmensführung
Geschäftsführer von Vorlagen-Center
„Ein Businessplan ist die Grundlage jeder Finanzierungsentscheidung“
Michael Mohr ist Geschäftsführer des Online-Verlages Vorlagen-Center. Mit seinen Tools und Vorlagen kann man Bewerbungen, Arbeitszeugnisse und Businesspläne erstellen. Im Interview macht er darauf aufmerksam, dass ein fehlerhaftes oder unstrukturiertes Dokument Skepsis an Qualifikation oder Engagement bei anderen hervorrufen kann. Michael Mohr betont die Wichtigkeit mit Juristen und Unternehmensberater zusammenzuarbeiten, um den richtigen rechtlichen und inhaltlichen Input für seine Arbeit zu erhalten. mehr
Am 20.03.2025 in Interviews + Köpfe
Effiziente Ausgabenverwaltung
Ausgaben im Griff: Die besten Kreditkartenlösungen für Unternehmen
Unternehmensausgaben zu verwalten ist mit wahren Herausforderungen verbunden. Ohne eine klare Strategien schleichen sich unnötige Kosten ein. Gerade bei einer wachsenden Zahl der Mitarbeitenden und zunehmenden Geschäftsausgaben sollten Sie eine wohlüberlegte Kreditkartenlösung mit Firmenkreditkarten haben. Sie bieten finanzielle Flexibilität und erleichtern die Kontrolle und Abrechnung von Ausgaben - anbei ein Überblick. mehr
Am 13.03.2025 in Finanzen
Geringere Abgabenlast
Abfindung bekommen: Mit Fünftelregelung Steuern sparen
Nicht nur in der Automobilbranche, sondern auch in anderen Bereichen deutscher Betriebe stehen die Zeichen aktuell auf Stellenabbau. Betroffenen Mitarbeitern werden bei solchen Personalkürzungen häufig Abfindungen in Aussicht gestellt – auch wenn es bis auf wenige Ausnahmen hier keinen gesetzlichen Anspruch gibt. Da eine solche Zahlung als Arbeitslohn gilt, muss sie in der Regel versteuert werden. Aufgrund der sogenannten Fünftelregelung lassen sich die Abgaben an den Fiskus allerdings minimieren. mehr
Am 11.03.2025 in Finanzen
Out-of-Office Messages
Abwesenheitsnotiz formulieren: Vorlagen, Muster, Beispiele
Suchen Sie nach Tipps, um Ihre geschäftliche E-Mail-Abwesenheitsnotiz zu optimieren? Unser Artikel hilft Ihnen weiter! Wir decken die wichtigsten Elemente ab, die in jeder professionellen Abwesenheitsnotiz enthalten sein sollten und wie Sie diese professionell im Geschäft einsetzen können. Zusätzlich bieten wir kostenlose Muster und Vorlagen zur direkten Anwendung oder zur Anpassung an Ihre spezifischen Anforderungen. mehr
Am 06.03.2025 in Karriere
Stress reduzieren
Mit gezielten Analysen Fehlzeiten in Unternehmen senken
Fehlzeiten verursachen hohe Kosten und beeinträchtigen die Produktivität eines Unternehmens. Häufig liegen die Ursachen aber tiefer: Psychische Belastungen, ineffiziente Prozesse oder eine unzureichende Führungskultur spielen oft eine Rolle. Mit datenbasierten Methoden und individuell abgestimmten Maßnahmen lassen sich Fehlzeiten reduzieren. Welche Strategien haben sich hierbei in der Praxis bewährt? mehr
Am 28.02.2025 in Personal